La gestación por sustitución contribuye a la transformación de las concepciones sociales de la filiación y los cambios en las estrategias reproductivas de las familias. En la presente contribución se relaciona la teoría de la atención reproductiva transfronteriza con las teorías posmodernas de la vida familiar, con el propósito de explorar qué temáticas, elementos y contenidos utilizan las agencias intermediarias de gestación por sustitución que tienen por destinatarios a las madres y padres de intención españoles. Se utiliza la metodología cualitativa y la técnica de análisis de contenido temático tras el registro de la información online recogida de las agencias. Los resultados evidencian el papel de estas agencias mediadoras en los procesos de gestación por sustitución en España, además de generar conocimiento en el área de las nuevas formas familiares constituidas mediante técnicas de reproducción asistida.
The current context of standards-based reform has positioned regional service centers (RSCs), intermediary governmental agencies that support state policy implementation in local districts, as a critical source of professional development (PD). In this article, we ask how a governing body that districts often interact with during challenging reform processes manages maintain strong relationships with district and school staff, and thus maintain their image as trustworthy experts on standards implementation. We explore these questions using data from 108 interviews of state, district, and regional administrators in education agencies in Ohio, Texas, and California over a three-year period. We illustrate that by providing districts with (a) differentiated support specific to their unique needs, (b) materials and tools consistent with state content standards, and (c) expertise in supporting students with disabilities and English learners in standards-based environments, RSC staff become, in the words of one state leader, the state's trusted "boots on the ground." ; El contexto actual de reforma basada en estándares ha posicionado a los centros de servicios regionales, agencias gubernamentales intermedias que apoyan la implementación de la política estatal en los distritos locales, como una fuente esencial de desarrollo profesional. En este artículo, preguntamos cómo agencias del gobierno con las que los distritos interactúan a menudo durante los desafiantes procesos de reforma educacional logra mantener relaciones fuertes con el personal de distritos y escuelas y, por lo tanto, mantienen su imagen como expertos confiables en la implementación de estándares. Exploramos estas preguntas utilizando el análisis de 108 entrevistas de administradores educativos a niveles del estado, distrito y agencias regionales en los estados de Ohio, Texas y California durante un periodo de tres años. Ilustramos que al proporcionar a los distritos con (a) apoyo diferenciado específicamente para sus necesidades, (b) materiales y herramientas consistentes con los estándares de contenido del estado, y (c) pericia en el apoyo a estudiantes con discapacidades y estudiantes de inglés en entornos basados en estándares, el personal de los centros regionales se convierte, en palabras de un líder estatal, en las "botas sobre el terreno" de confianza del estado. ; O contexto atual de reforma baseada em padrões posicionou os centros de serviços regionais, agências governamentais intermediárias que apóiam a implementação de políticas estaduais em distritos locais, como uma fonte essencial de desenvolvimento profissional. Neste artigo, perguntamos como as agências governamentais com as quais os distritos costumam interagir durante os desafiadores processos de reforma educacional conseguem manter relacionamentos sólidos com os funcionários distritais e escolares e, portanto, sua imagem como especialistas confiáveis na implementação de políticas. Exploramos essas questões usando uma análise de 108 acompanhantes de administradores de educação nos níveis estadual, distrital e de agência regional nos estados de Ohio, Texas e Califórnia durante um período de três anos. Nós ilustramos isso fornecendo aos distritos (a) suporte diferenciado especificamente para suas necessidades, (b) materiais e ferramentas consistentes com os padrões de conteúdo estaduais e (c) experiência no suporte a alunos com deficiência e alunos de inglês em ambientes baseados em padrões, ou pessoas de centros regionais tornam-se, nas palavras de um líder de estado, as "botas no terreno" da confiança do estado.
The 24-hour care market for old age care in Germany is a complex sector where the lack of legalization and regularization has resulted in a system with a large share of irregular employment and semi-legal practices by intermediary agencies. Until now, the German government has largely tolerated this development, closing its eyes to irregular employment and violations of labor and social rights in German homes. This article sheds light on this system through the analysis of the perspectives and interests of several actors involved in perpetuating the 24-hour care market: families, private brokerage agencies and welfare associations. The article is based on the analysis of qualitative data collected with these different actors in the framework of the project "Emergence and Significance of Transnational Care Arrangements (ESTRANCA)". ; El mercado de cuidado de 24 horas para el cuidado en la vejez en Alemania es un sector complejo donde la falta de legalización y regularización ha dado lugar a un sistema con una gran proporción de empleo irregular y prácticas semilegales por parte de las agencias intermediarias. Hasta ahora el Estado se ha mantenido al margen de este fenómeno, cerrando los ojos ante la informalidad y las violaciones de derechos laborales y sociales en los hogares alemanes. Este artículo arroja luz sobre el funcionamiento de este sistema mediante el análisis de las perspectivas e intereses de varios actores involucrados en la perpetuación del mercado del cuidado de 24 horas: las familias, las agencias intermediarias y las asociaciones de bienestar. El artículo se basa en el análisis de datos cualitativos recogidos sobre los diferentes actores en el marco del proyecto "Emergence and Significance of Transnational Care Arrangements (ESTRANCA)".
Philanthropic foundations are influential policy entrepreneurs in higher education, advocating new ideas, engaging in collaborative activities, and seeding research to inform the decision-making process. Despite occupying this role, the higher education literature has yet to examine how philanthropic foundations promote ideas between entities or how shared granting relationships are used to distribute and exchange information. By utilizing several sources of data, including in-depth interviews and an original dataset of postsecondary grants, and by applying social network concepts, this study explores the strategies educational funders use to disseminate ideas and promote information exchange. This study found that major foundations are not only taking on an advocacy-oriented role within their communication strategies, but they are also facilitating information sharing among intermediaries based on mutual granting relationships and shared agendas. Furthermore, the most impactful grantees are those who cross sectoral boundaries, such as advocacy nonprofits, think tanks, membership associations, and government agencies. ; Las fundaciones filantrópicas son empresarios políticos influyentes en la educación superior, que abogan por nuevas ideas, participan en actividades colaborativas y sembran investigaciones para informar el proceso de toma de decisiones. La literatura aún tiene que examinar cómo las fundaciones filantrópicas promueven ideas entre entidades o cómo se utilizan las relaciones de concesión compartidas para distribuir e intercambiar información. Al utilizar datos de entrevistas en profundidad y un conjunto de datos original de subvenciones postsecundarias, y al aplicar conceptos de redes sociales, este estudio explora las estrategias que utilizan los financiadores educativos para difundir ideas y promover el intercambio de información. Este estudio encontró que las principales fundaciones asumen un papel de promoción dentro de sus estrategias de comunicación y también facilitan el intercambio de información entre intermediarios sobre la base de relaciones de concesión mutua y agendas compartidas. Los beneficiarios más impactantes son aquellos que cruzan las fronteras sectoriales, como las organizaciones sin fines de lucro de defensa, los grupos de expertos, las asociaciones de miembros y las agencias gubernamentales. ; As fundações filantrópicas são empreendedores políticos influentes no ensino superior, defendendo novas ideias, participando de atividades colaborativas e semeando pesquisas para informar o processo de tomada de decisão. A literatura ainda não examinou como as fundações filantrópicas promovem ideias entre entidades ou como as relações de concessão compartilhada são usadas para distribuir e trocar informações. Utilizando dados de entrevistas aprofundadas e um conjunto de dados original de bolsas pós-secundárias e aplicando conceitos de redes sociais, este estudo explora as estratégias que os financiadores educacionais usam para disseminar ideias e promover a troca de informações. Este estudo constatou que as principais fundações assumem um papel de defesa de direitos em suas estratégias de comunicação e também facilitam o compartilhamento de informações entre intermediários com base em relações de concessão mútua e agendas compartilhadas. Os donatários de maior impacto são aqueles que cruzam fronteiras setoriais, como organizações sem fins lucrativos de defesa de direitos, grupos de reflexão, associações de membros e agências governamentais.
International audience ; El sector turístico debe hoy hacer frente a numerosos desafíos, entre los cuales: la abertura política de ciertos países que sitúan sobre el mercado de nuevas destinaciones, la inestabilidad de los mercados, la industrialización de las redes de distribución atada a la universalización de la actividad turística, etc. Como todos los demás sectores de actividad, la industria turística se volvió universalizada. Las evoluciones son permanentes, la competencia cada vez más aumentada. En el seno de este contexto, las empresas turísticas se encuentran hoy frente a problemáticas de búsqueda de eficacia y de rentabilidad necesarias para su supervivencia, podemos desde entonces interrogarnos por muy ciertas TIC tales como los sitios internet contribuyen haciendo evolucionar el posicionamiento estratégico de las estructuras turísticas sobre todo que el papel muy activo del NTIC en el turismo podría participar en la desaparición de las agencias intermediarias como las agencias de viajes. Esta comunicación cuya problemática de búsqueda se articula alrededor de la colocación de los sitios web y el posicionamiento estratégico de las empresas de hospedaje turístico, tiene como objetivo contribuir a una mejor comprensión de la utilización de internet por las empresas turísticas. Una de las puestas es pues saber, a través del caso de las estructuras de hospedajes turísticos en Agadir, si internet es utilizado eficazmente por estas estructuras y cómo su puesta en ejecución contribuye mejorando su posicionamiento estratégico. ; Le secteur touristique doit aujourd'hui faire face à de multiples défis, parmi lesquels : l'ouverture politique de certains pays plaçant sur le marché de nouvelles destinations, la versatilité des marchés, l'industrialisation des réseaux de distribution liée à la mondialisation de l'activité touristique, etc. A l'instar des autres secteurs d'activité, l'industrie du tourisme est devenue mondialisée et en perpétuel évolution, faisant face à une concurrence croissante et acharnée. Dans ...
El presente trabajo de investigación es un análisis de las dinámicas de las redes sociales de un grupo de mujeres marineras del sector mercante de México, con el que se busca conocer cómo es que tales mujeres se expresan y se hacen visibles a través de sus redes sociales en Internet, y de cómo expresan en ellas, las narrativas de su vida cotidiana, con el fin de identificar cuáles son las motivaciones, problemas y conflictos que diariamente enfrentan en su entorno laboral, y cómo se ejerce (o no) la igualdad durante su interacción con los actores sociales de su entorno. Este análisis parte de la hipótesis de que una forma de valorar y visibilizar el trabajo de las mujeres marineras mercantes es a través de las redes sociales. El análisis de tales expresiones nos permite conocer cómo es que las marineras mercantes se han hecho visibles en primer lugar, para sí mismas y, en segundo, ante el resto de los actores sociales con quienes interactúan de manera cotidiana: empleadores o empresas reclutadoras, empresas privadas del rubro marítimo, colegios de marineros, sindicatos, academias y escuelas náuticas, instituciones y organismos gubernamentales que regulan y diseñan la normatividad para este sector, entre otros. También, se parte de la hipótesis de que el trabajo que estas marineras realizan en sus embarcaciones o entorno marítimo no ha logrado la valoración y el reconocimiento suficiente como para influir en las políticas de planificación, contratación e impulso de oportunidades laborales equitativas, inhibiendo en gran medida la solución de problemas graves , como la baja remuneración económica, el acoso y la violencia en sus lugares de trabajo; la nula posibilidad de escalar a posiciones de mayor responsabilidad y reconocimiento, y desarrollar una carrera marítima plena y exitosa. Es importante recordar que la marina mercante es una flota no militar de buques o embarcaciones privadas que proporciona medios para el transporte marítimo de materias primas, productos y pasajeros, que incluye, los buques que realizan investigación en aguas profundas, cruceros y ferrys, entre otras embarcaciones de cabotaje de altura o interior, según los puertos de arribo. Este tipo de embarcaciones revisten características diferentes a las de la marina de guerra o Armada, que se encarga de la defensa de los países y sus litorales marítimos, razón por la cual la marina mercante puede ser considerada un agente de desarrollo económico importante para todos los países que participan en ella, a pesar de que el proceso de globalización y la liberación de los mercados ha tenido un impacto negativo en el sector mercante: ―las banderas de conveniencia, los buques sub-estándar, tripulaciones con bajos niveles de formación e incumplimiento de mínimos laborales se sitúan como una de las principales preocupaciones a escala internacional que empiezan a tener influencia en ámbitos nacionales‖. (Matarredona, 2001) El trabajo de hombres y mujeres en el mar, es una actividad donde la integridad física que les expone a factores climatológicos y psicológicos adversos, desarrollado en condiciones laborales que acentúan la desigualdad y las diferencias entre hombres y mujeres, que deben ser visibilizados como actores y actoras sociales tanto desde una perspectiva económica, como social y cultural. Los marineros y marineras mercantes desempeñan una actividad diferenciada por rangos y funciones en las embarcaciones, plataformas y escenarios náuticos donde se desempeñan y experimentan un entramado de relaciones sociales y culturales, que hacen del mar un espacio social. Entre los principales problemas que enfrentan a bordo de los buques mercantes se encuentran la soledad, la ausencia y difíciles condiciones de comunicación con las familias, el aislamiento, la convivencia con tripulaciones reducidas o multinacionales, la brevedad de las estancias en puerto que a veces impide a los marineros y marineras el acceso a tierra; la inseguridad física a bordo del buque por el incumplimiento de la normatividad y las inspecciones locales poco rigurosas, así como las condiciones de higiene poco satisfactorias, con fallas y problemas mecánicos en embarcaciones o que despachan con certificaciones y permisos vencidos, entre otros problemas de inseguridad física. (Rodríguez-Martos,2001). La inseguridad laboral también es una constante, particularmente en el ámbito de la contratación eventual, ya que ―…la mayor parte de los marinos no tiene un contrato definido que asegure su puesto de trabajo, y aunque vuelvan repetidas veces a la misma compañía e incluso al mismo barco, su contrato es siempre por (un periodo determinado). Cualquier reivindicación puede volverse contra ellos y significar no volver a ser aceptados en la compañía en la que estaban o incluso no ser aceptados por ninguna, debido a la existencia de listas negras.‖ (Rodríguez-Martos, pág.3:2001). Los y las marineras mercantes de países subdesarrollados se enfrentan, además, al incumplimiento de las condiciones de trabajo ofrecidas por agencias intermediarias o empresas reclutadoras, condiciones que muchas veces no corresponden a la realidad de la embarcación donde desempeñan sus funciones, frecuentemente sin contratos claros o documentados en los que pudieran apoyarse para solicitar la intervención de los tribunales laborales en caso de incumplimiento.
