Search results
Filter
19 results
Sort by:
Checking availability at your location
This book is also available at your library:
Article(electronic)#2December 31, 2014
ANALYSIS OF THE METHODS OF MANAGING STRESS USED BY THE FAMILIES HAVING CHILDREN WITH DIFFERENT DEVELOPMENTAL CHARACTERISTICS FOR 7-17 AGE GROUP
In: International refereed journal of family, child and education: Uluslararası Hakemli Aile Çocuk ve Eğitim Dergisi, Volume 2, Issue 4, p. 16-16
ISSN: 2148-3973
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#3April 27, 2024
Yöneticinin Algılanan Aydınlık Kişilik Özelliklerinin Yöneticiye Duyulan Güven Düzeyine Etkisinde Birey-Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü
In: İş ve İnsan Dergisi: Journal of Human and Work, Volume 11, Issue 1, p. 93-107
ISSN: 2148-967X
Bu araştırmanın amacı yöneticinin algılanan aydınlık kişilik özelliklerinin yöneticiye duyulan güven düzeyine etkisinde birey-örgüt uyumunun aracılık rolünün belirlenmesidir. Nicel araştırma deseninin benimsendiği çalışmada örneklemi Nevşehir'de faaliyet gösteren küçük, orta ve büyük ölçekteki işletmelerde çalışanlar oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılan 410 kişiyle çevrimiçi anket yoluyla veriler toplanmıştır. Toplanan verilerin analiz edilmesinde kısmi en küçük kareler yol analizi (PLS-SEM) tercih edilmiş olup Smart-PLS istatistik programı kullanılarak analiz gerçekleştirilmiştir. Araştırma verilerinden elde edilen bulgulara göre yöneticinin algılanan aydınlık kişilik özelliklerinin yöneticiye duyulan güven düzeyine etkisinde birey-örgüt uyumunun kısmi aracılık rolünün olduğu belirlenmiştir. Çalışanlar tarafından yöneticilerinin aydınlık kişilik özelliklerine sahip olduğu belirlenirken aydınlık kişilik özelliklerine sahip olan yöneticilerin birey-örgüt uyumu üzerine anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Ayrıca birey-örgüt uyumunun yöneticiye duyulan güven düzeyi üzerinde anlamlı etkisinin olduğu görülmüştür. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre yöneticilerin aydınlık kişilik özelliklerine sahip olduğu ve bu yüzden çalışanların yöneticilerine güven duydukları ifade edilebilir. Bu duruma birey-örgüt uyumunun aracılık etmesi ise örgüt kültürünün yöneticiler tarafından yönlendirilebildiğine işaret etmektedir.
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#4October 30, 2023
"Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi" Başlıklı Çalışmaların Web Of Science Veri Tabanına Dayalı Bibliyometrik Analizi; Bibliometric Analysis of Studies Titled "Green Human Resources Management" Based on Web Of Science Database
In: International journal of humanities and education: Uluslararası Beşeri Bilimler ve Eğitim Dergisi, Volume 9, Issue 20, p. 461-481
ISSN: 2149-5645
Yapılan bu çalışmanın amacı Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi (Yeşil İKY) ile ilgili yapılmış çalışmaların Web of Science (WoS) veri tabanına dayalı bibliyometrik analizini yapmaktır. Toplam 476 çalışma incelenmiştir. Çalışma konusu incelenirken; araştırmaların yılı, doküman türü, yazarları, araştırma yapan bilim dalı, en fazla atıf almış 5 makale ve ülkesi olmak üzere 6 kategori incelenmiştir. Bununla birlikte ortak yazarlık, yapılan atıflar, terimler arasındaki ilişkileri ve Kurumların Atıf Bağlantıları analiz etmek ve görselleştirmek için VOSviewer 1.6.18 yazılımı kullanılmıştır. Sonuç olarak Yeşil İKY ile ilgili çalışmaların 2020-2023 yılları arasında arttığı ve en çok makalenin bu yıllar aralığında yazıldığı tespit edilmiştir. En fazla yayını Jabbour CJC'ın yaptığı ve Renwick, Redman ve Maguire, (2013) en fazla atıf alan çalışma olduğu belirlenmiştir. Ülkeler arasında konu ile ilgili en fazla çalışmanın Çin'de yapıldığı tespit edilmiştir. Türkiye ise 15 çalışma ile 15. Sırada yer almaktadır. Ağ haritaları incelendiğinde anahtar kelime analizinde en fazla 28 ağ bağlantısı olan "Green Human Resource Management"dır. Beş tekrarla "sustainability" ikinci sıradadır. En çok atıf alan üniversiteler 1'er eser ile Florida University ve Prince Songkla University olmuştur. Sonuç olarak Yeşil İKY ile ilgili yapılan çalışmaların her geçen gün arttığı görülmüş ve yapılacak yeni çalışmalara ihtiyaç olduğu anlaşılmıştır.
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#52018
AN ANALYSIS OF SOLID FUEL BASED ON 2016 AND 2017 DATA WITH DIFFERENT TECHNIQUES
In: International Refereed Academic Social Sciences Journal3, Volume 0, Issue 29, p. 0-0
ISSN: 2147-172X
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#6August 30, 2015
THE EFFECT OF MARITIME TRANSPORT ON INDUSTRIAL PRODUCTION
In: International Refereed Academic Social Sciences Journal3, Issue 19, p. 19-19
ISSN: 2147-172X
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#7January 30, 2014
Practical review of the place of social networks in our daily life and their effect on today's youth
In: International journal of academic research, Volume 6, Issue 1, p. 250-261
ISSN: 2075-7107
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#8March 30, 2014
Complications that may occur in distal radius fractures as a result of surgical treatment
In: International journal of academic research, Volume 6, Issue 2, p. 10-20
ISSN: 2075-7107
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#9January 30, 2014
Analysis of the effect of organizational learning-based organizational culture on performance, job satisfaction and efficiency: a field study in banking sector
In: International journal of academic research, Volume 6, Issue 1, p. 301-313
ISSN: 2075-7107
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#10April 30, 2013
AN APPLIED ANKARA EXAMPLE OF RESEARCHING THE CAUSES OF FAILURE-SEEN IN MIDDLE SCHOOL STUDENTS REPEATING A GRADE- IN TERMS OF THE VARIABLES OF STUDY BEHAVIOUR AND EXAM ANXIETY
In: International refereed journal of family, child and education: Uluslararası Hakemli Aile Çocuk ve Eğitim Dergisi, Volume 1, Issue 1, p. 55-55
ISSN: 2148-3973
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#11April 30, 2015
A STUDY ON THE FACTORS AFFECTING UNIVERSITY STUDENTS READING HABITS
In: International refereed journal of family, child and education: Uluslararası Hakemli Aile Çocuk ve Eğitim Dergisi, Volume 3, Issue 5, p. 1-1
ISSN: 2148-3973
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#12January 30, 2014
Service marketing managers' level of realizing their instructional leadership roles: the applied example on city of Istanbul for the effect on level of business success and performance
In: International journal of academic research, Volume 6, Issue 1, p. 20-30
ISSN: 2075-7107
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#13December 30, 2015
COMPARATIVE ANALYSIS OF VARIABLES CAUSING HAPPINESS IN TURKISH YOUTH EMPLOYMENT
In: International Refereed Academic Social Sciences Journal3, Issue 20, p. 26-26
ISSN: 2147-172X
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#14December 30, 2015
AN EVALUATION OF THE STUDENTS OPINIONS ON THE ASSOCIATE DEGREE PROGRAM IN HOME MANAGEMENT AT THE DEPARTMENT OF MANAGEMENT AND ORGANIZATION OF THE OPEN EDUCATION FACULTY AT ANADOLU UNIVERSITY
In: International Refereed Academic Social Sciences Journal3, Issue 20, p. 1-1
ISSN: 2147-172X
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print
Article(electronic)#15December 30, 2015
A STUDY ON DEVELOPING A SCALE DIRECTED TO THE PROFESSIONAL ATTITUDE AND SOCIAL PERCEPTIONS OF EMPLOYEES
In: International Refereed Academic Social Sciences Journal3, Issue 20, p. 42-42
ISSN: 2147-172X
Checking availability at your location
This article is also available at your library: |
electronic
print