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This thesis empirically investigates commonly accepted theories in international economics. Do flexible exchange rates really help reducing external imbalances? Does globalisation always put downward pressure on production prices and markups? Does trade favour high-skilled workers at the expense of lower-skilled workers in advanced economies? The first chapter explores determinants of sustained and sizeable current account adjustments, based on a selection model to jointly assess determinants of current account reversals and their magnitude. These determinants include exchange rate regimes, as well as financial integration variables and structural policies. The second chapter highlights cross-industry heterogeneous responses of prices, productivity and markups to increased foreign competition. In the case of anti-competitive responses, two leads are investigated: market concentration and quality upgrading to address competition from low-wage countries. The third chapter presents an Input-Output decomposition of changes in employment into three channels: final consumption, trade and technology. This decomposition indicates drivers of skill-biased changes in employment in the case of France. ; Cette thèse examine empiriquement des théories communément acceptées en économie internationale. La flexibilité du taux de change contribue-t-elle vraiment à réduire les déséquilibres extérieurs? La mondialisation exerce-t-elle toujours une pression à la baisse sur les prix de production et les markups? Le commerce favorise-t-il les travailleurs très qualifiés au détriment des travailleurs moins qualifiés dans les économies avancées? Le premier chapitre explore les déterminants d'ajustements durables et de taille importante de la balance courante, grâce à un modèle de sélection qui évalue conjointement les déterminants des retournements de la balance courante et leur ampleur. Ces déterminants incluent les régimes de taux de change, ainsi que des variables d'intégration financière et des politiques structurelles. Le deuxième ...

This thesis empirically investigates commonly accepted theories in international economics. Do flexible exchange rates really help reducing external imbalances? Does globalisation always put downward pressure on production prices and markups? Does trade favour high-skilled workers at the expense of lower-skilled workers in advanced economies? The first chapter explores determinants of sustained and sizeable current account adjustments, based on a selection model to jointly assess determinants of current account reversals and their magnitude. These determinants include exchange rate regimes, as well as financial integration variables and structural policies. The second chapter highlights cross-industry heterogeneous responses of prices, productivity and markups to increased foreign competition. In the case of anti-competitive responses, two leads are investigated: market concentration and quality upgrading to address competition from low-wage countries. The third chapter presents an Input-Output decomposition of changes in employment into three channels: final consumption, trade and technology. This decomposition indicates drivers of skill-biased changes in employment in the case of France. ; Cette thèse examine empiriquement des théories communément acceptées en économie internationale. La flexibilité du taux de change contribue-t-elle vraiment à réduire les déséquilibres extérieurs? La mondialisation exerce-t-elle toujours une pression à la baisse sur les prix de production et les markups? Le commerce favorise-t-il les travailleurs très qualifiés au détriment des travailleurs moins qualifiés dans les économies avancées? Le premier chapitre explore les déterminants d'ajustements durables et de taille importante de la balance courante, grâce à un modèle de sélection qui évalue conjointement les déterminants des retournements de la balance courante et leur ampleur. Ces déterminants incluent les régimes de taux de change, ainsi que des variables d'intégration financière et des politiques structurelles. Le deuxième ...