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Soziale Angelegenheiten: Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
In: Grundlagen der Betriebsratsarbeit 4
Dieser Band aus der Reihe "Grundlagen der Betriebsratsarbeit" befasst sich mit den "Sozialen Angelegenheiten" (zuletzt ID-A 52/11), dem eigentlichen Kernbereich des Mitbestimmungsrechts, die die Belegschaft als Kollektiv betreffen. Die 2. Auflage wurde grundlegend erweitert, es sind einige neue Kapitel hinzugekommen, wie z.B. "Grenzen der Mitbestimmung des Betriebsrats". Bei Bedarf sollte die Vorauflage ersetzt werden. Anzubieten neben weiteren Titeln des Autors; umfassend zur Betriebsratsarbeit Margarete Graf: "Betriebsrat für Dummies" (zuletzt ID-A 40/13). (2) (LK/E: Schön)
Betriebsänderung: nach dem Betriebsverfassungsgesetz mit Betriebsübergang (§ 613a BGB) und Betriebsübergang bei Umwandlung
In: Grundlagen der Betriebsratsarbeit Band5
Einführung in die Betriebsratsarbeit
In: Grundlagen der Betriebsratsarbeit 2
Die praxisnahe, umfangreiche Einführung (Vorauflage von 2010, hier nicht angezeigt) ist trotz der vielen Informationen übersichtlich und gut erklärt - wie die anderen Leitfäden zu Arbeitsrecht und Mitbestimmung des arbeitnehmerfreundlichen Autors, der neben vielseitigen Tätigkeiten auch als Berater für Gewerkschaften arbeitet (zuletzt ID-B 1/14). Zum Inhalt gehören Definitionen, Rechtsquellen, Bestimmungen mit vielen wichtigen Hinweisen für die anfallenden Arbeitsabläufe und Rechtsfragen. Gesetzesstand ist Februar 2014. Paragrafenangaben der einschlägigen Gesetze sind enthalten. Auch als vorbildliches Nachschlagewerk verdient diese Einführung eine besondere Empfehlung neben Margarete Graf: "Betriebsrat für Dummies" (zuletzt ID-A 40/13). (2 A)
Forschungsbericht zum FNA-Projekt "Kostenkennzahlen für die Rieser-Rente"
In: FNA-Journal 2013,1
Gesamtbetriebsrat - Konzernbetriebsrat: Rechte und Handlungsmöglichkeiten
In: Grundlagen der Betriebsratsarbeit 6
Mergers and Acquisitions in the Software Industry: Foundations of due
In: Synomic academy
Personelle Angelegenheiten: Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats
In: Grundlagen der Betriebsratsarbeit Bd. 3
In diesem Ratgeber wird sehr deutlich gemacht, wie notwendig es für den Betriebsrat ist, sich in längerfristige Entwicklungen im Personalwesen und in Betriebsänderungen rechtzeitig Einblick zu verschaffen. Neben den kurzen Handlungsanweisungen für personelle Einzelmassnahmen (von der Einstellung bis zur Kündigung) sind weiterere Schwerpunkte die betriebliche Berufsbildung und die besonderen Bedingungen in Tendenzbetrieben. Der promovierte Autor ist vielseitig qualifiziert (Sozialökonom,Verlags-, Presse- und Werbetätigkeiten) und aktiv als Berater und Referent - immer ausgerichtet auf Betriebsrats- und Bildungsarbeit. Arbeitgeber-Strategien kennt er gut. Das fehlende Register wird ersetzt durch ein ungewöhnlich kleinteiliges Inhaltsverzeichnis, dazu gibt es Check-Listen und grafische Darstellungen. Ein Band nur über Teilaspekte der Mitbestimmung, dennoch gut einsetzbar neben Margarete Graf: "Betriebsrat für Dummies" (BA 1/09) und der bewährten Einführung von Günter Schaub (hier zuletztBA 12/02, 8. Auflage 2006). (2)
Ergebnisse und Schlussfolgerungen aus der Halbzeitbewertung: von Programmen zur Entwicklung des Ländlichen Raums ; Zusammenfassung der Vorträge des 49. AWI-Seminars am 20. Mai 2011, Akademie der Wissenschaften, Wien
In: Agrarpolitischer Arbeitsbehelf 39
Literaturverz. und Linksammlung S. 71 - 74
Praktische Lebensversicherungsmathematik: mit zahlreichen Beispielen und Anwendungen ; Studium
In: Studienbücher Wirtschaftsmathematik
In: Studienbücher Wirtschaftsmathematik
Die Durchführung der Betriebsratswahl: Normales Wahlverfahren nach §§ 16 und 17 BetrVG in Betrieben mit mindestens 51 wahlberechtigten Arbeitnehmern ; mit einem Ablaufplan für das vereinfachte, einstufige Verfahren in Betrieben mit bis zu 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern
In: Grundlagen der Betriebsratsarbeit 1