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Book reviewed in this article:David A. Hinton, Archaeology, economy and society: England from the fifth to the fifteenth centuryPeter Brimblecombe, The big smoke: a history of air pollution in London since medieval timesDavid Pam, A history of Enfield. Vol. I: before 1837. A parish near LondonPeter J. Bowden, ed., Economic change: wages, profits and rents, 1500‐1750. Chapters from 'The agrarian history of England and Wales', vol. IAnn Kussmaul, A general view of the rural economy of England, 1538‐1840David J. Starkey, British privateering enterprise in the eighteenth centuryHoh‐Cheung Mui and Lorna H. Mui, Shops and shopkeeping in eighteenth‐century EnglandF. M. L. Thompson, ed., The Cambridge social history of Britain, 1750‐1950Barry Reay, The last rising of the agricultural labourers: rural life and protest in nineteenth‐century EnglandKenneth Warren, Consett iron, 1840 to 1980: a study in industrial locationPeter N. Davies, Fyffes and the banana: Musa Sapientum. A centenary history, 1888‐1988Richard Whipp, Patterns of labour: work and social change in the pottery industryEric M. Sigsworth, Montague Burton: the tailor of tasteDavid J. Jeremy, Capitalists and Christians: business leaders and the churches in Britain, 1900‐1960Pádraig McGowan, Money and banking in Ireland: origins, development and futureJon Press, The footwear industry in Ireland, 1922‐1973Justin Davis Smith, The Attlee and Churchill administrations and industrial unrest, 1945‐55: a study in consensusRichard Holt, ed., Sport and the working class in modern BritainBruce Collins and Keith Robbins, eds., British culture and economic declineGENERALJohn Komlos, Nutrition and economic development in the eighteenth‐century Habsburg monarchy: an anthropometric historyHeinrich Becker, Handlungsspielräume in der Agrarpolitik in der Weimarer Republik zwischen 1923 und 1929Joel D. Benson, Cooperation to competition: English perspective and policy on Anglo‐Dutch economic relations during the reign of James IR. T. Griffiths, ed., The Netherlands and the economic integration of Europe, 1945‐1957Timo Myllyntaus, The gatecrashing apprentice: industrialising Finland as an adopter of new technologyMartin Blinkhorn, ed., Fascists and conservatives: the radical right and the establishment in twentieth‐century EuropeCharles Tilly, Coercion, capital, and European states: AD 990‐1990Clive Archer, Organizing western EuropeArthur Marwick et al., War, peace and social change: Europe, 1900‐1955William Molle, The economics of European integrationRoy Porter, ed., The medical history of waters and spasPat Hudson and W. R. Lee, eds., Women's work and the family economy in historical perspectiveR. Bartlett, ed., Land commune and peasant community in RussiaStuart Bruchey, Enterprise: the dynamic economy of a free peopleJohn Graham, ed., 'Yours for the revolution': The Appeal to Reason, 1895‐1922Gerald D. Nash, World War II and the west: reshaping the economyRandall Bennett Woods, A changing of the guard: Anglo‐American relations, 1941‐1946Richard F. Hirsh, Technology and transformation in the American electric utility industyPaul J. Miranti, Accountancy comes of ageJoy Parr, The gender of breadwinners: women, men and change in two industrial towns, 1880‐1950Guy P. C. Thomson, Puebla de los Angeles: industy and society in a Mexican city, 1700‐1870David Robinson, ed., Migration in colonial Spanish AmericaPhilip D. Curtin, The rise and fall of the plantation complex: essays in Atlantic historyJan Breman, Labour migration and rural transformation in colonial AsiaS. D. Punekar and R. Varickayil, eds., Labour movement in India, documents 1850‐1890, I: Mines and plantationsRobin Jeffrey et al., eds., India: rebellion to republic—selected writings, 1857‐1990Angus Maddison and Gé Prince, eds., Economic growth in Indonesia, 1820‐1940Jean Batou, Cent ans de résistance au sous‐développement: l'industrialisation de l'Amérique Latine et du Moyen‐Orient face au défi européen, 1770‐1870Peter Mathias and John A. Davis, eds., The first industrial nationsChristian Suter, Schuldenzyklen in der Dritten Welt: Kreditaufnalhme, Zahlungskrisen und Schuldenregelungen peripherer Länder im Welstystem von 1820 bis 1986M. J. Daunton, ed., Housing the workers: a comparative history, 1850‐1914Carl H. A. Dassbach, Global enterprises and the world economy: Ford, General Motors, and IBM: the emergence of the transnational enterpriseMartin Chick, ed., Governments, industries and markets: aspects of government‐industry relations in the UK, Japan, West Germany and the USA since 1945W. W. Rostow, Theorists of economic growth from David Hume to the presentGerald D. Feldman and Klaus Tenfelde, eds., Workers, Owners and politics in coal mining: an international comparison of industrial relationsA. Teichova, M. Lévy‐Leboyer, and H. Nussbaum, eds., Historical studies in international corporate businessR. T. P. Davenport‐Hines, ed., Business in the age of depression and war

"Armut wird in der offiziellen Statistik der Europäischen Union anhand nationaler relativer Armutsquoten gemessen. Doch ob diese Definition von Armut hinreichend ist, um Handlungsempfehlungen hinsichtlich der Angleichung der Lebensumstände in Europa zu treffen, erscheint fraglich. Auf Basis des European Quality of Life Survey der Jahre 2003 und 2007 werden die Lebensumstände des unteren Drittels der Einkommensverteilung untersucht. Es zeigt sich, dass die soziale Kohäsion zwischen den Ländern seit der Erweiterung im Jahr 2004 zwar vorangeschritten ist, jedoch die Polarisierungstendenzen zwischen den oberen und unteren Einkommensschichten innerhalb der meisten Länder gleichfalls zugenommen haben." (Autorenreferat)

"Von allen EU Mitgliedstaaten weisen die deutschen Gewerkschaften die größte Differenz in den Organisationsgraden von Männern und Frauen auf. Sie sind am wenigsten an die Strukturveränderungen des Arbeitsmarktes aufgrund des Entstehens der Dienstleistungsökonomie angepasst. Diese Tatsache erfordert eine gründlichere Analyse der Rolle der Institutionen der Arbeitsbeziehungen für die gewerkschaftliche Mitgliederentwicklung. Der Beitrag lokalisiert die Hauptprobleme des Mitgliederschwunds der Gewerkschaften im Bereich der schwachen Vertretung im Dienstleistungssektor und der Alterung der Mitglieder in den Industriegewerkschaften. Er argumentiert, dass die Institutionen der Arbeitsbeziehungen einen doppelten Effekt haben. Industriegewerkschaften sind einerseits die wesentliche Stütze zentralisierter Tarifverhandlungen und institutioneller Stabilität. Auf der anderen Seitegibt es Anzeichen, dass ihre Stabilität auch zu dem Mitgliederschwund beigetragen hat." (Autorenreferat)

"Doppeltqualifizierende Abschlüsse sind seit über dreißig Jahren in der Bundesrepublik Deutschland nur in wenigen Bundesländern in das Regelsystem integriert. Hochschul- bzw. Fachhochschulreife mit einem Berufsabschluss nach dem Berufsbildungsgesetz ist die Ausnahme von der Regel einer Realisierung in der vollschulischen Assistentenausbildung. . Die mit 'Doppelqualifikation' einhergehende Begrifflichkeit und organisatorische Umsetzung in der Beziehung von Schule und Betrieb [ist] über Jahrzehnte hinweg [undeutlich] geblieben. Ein weiterer in der bildungspolitischen Kontroverse unscharf gebliebener Begriff ist neben der 'Doppelqualifikation' der einer wie auch immer gearteten 'Mobilität von Fachkräften'. Sie ist ein erklärtes Förderziel der EU in einem europäischen Bildungsraum." Auf einer Tagung des Deutschen Instituts für Internationale Pädagogische Forschung am 19.09.2001 wurden die Forschungsergebnisse diskutiert, die die europäischen Partner eines im Rahmen des EU-geförderten Leonardo da Vinci-Programms zum Thema doppeltqualifizierender Bildungsgang und Mobilitäts- und Flexibilitätsanspruch an europäische Arbeitnehmer vorgestellt haben. Auf der Tagung wurden "nationale Einblicke und Ausblicke gesucht, ob ' Doppeltqualifizierende Bildungswege - ein europäisches Modell für die Zukunft?!' sein können. . Mit der Veröffentlichung der ausgearbeiteten Referate in [diesem] Band. wird der Bogen gespannt von der Mobilität als Aktionslinie der EU, über 'Best practice'-Beispiele in Europa, bis hin zur Situation in einzelnen Bundesländern der Bundesrepublik Deutschland. Damit sollen dem grenzüberschreitenden Prozess des voneinander Lernens auf einem wichtigen Praxisfeld der Berufsbildung neue Impulse gegeben werden. (DIPF/Orig.)

Start-up incentives targeted at unemployed individuals have become an important tool of the Active Labor Market Policy (ALMP) to fight unemployment in many countries in recent years. In contrast to traditional ALMP instruments like training measures, wage subsidies, or job creation schemes, which are aimed at reintegrating unemployed individuals into dependent employment, start-up incentives are a fundamentally different approach to ALMP, in that they intend to encourage and help unemployed individuals to exit unemployment by entering self-employment and, thus, by creating their own jobs. In this sense, start-up incentives for unemployed individuals serve not only as employment and social policy to activate job seekers and combat unemployment but also as business policy to promote entrepreneurship. The corresponding empirical literature on this topic so far has been mainly focused on the individual labor market perspective, however. The main part of the thesis at hand examines the new start-up subsidy ("Gründungszuschuss") in Germany and consists of four empirical analyses that extend the existing evidence on start-up incentives for unemployed individuals from multiple perspectives and in the following directions: First, it provides the first impact evaluation of the new start-up subsidy in Germany. The results indicate that participation in the new start-up subsidy has significant positive and persistent effects on both reintegration into the labor market as well as the income profiles of participants, in line with previous evidence on comparable German and international programs, which emphasizes the general potential of start-up incentives as part of the broader ALMP toolset. Furthermore, a new innovative sensitivity analysis of the applied propensity score matching approach integrates findings from entrepreneurship and labor market research about the key role of an individual's personality on start-up decision, business performance, as well as general labor market outcomes, into the impact evaluation of start-up incentives. The sensitivity analysis with regard to the inclusion and exclusion of usually unobserved personality variables reveals that differences in the estimated treatment effects are small in magnitude and mostly insignificant. Consequently, concerns about potential overestimation of treatment effects in previous evaluation studies of similar start-up incentives due to usually unobservable personality variables are less justified, as long as the set of observed control variables is sufficiently informative (Chapter 2). Second, the thesis expands our knowledge about the longer-term business performance and potential of subsidized businesses arising from the start-up subsidy program. In absolute terms, the analysis shows that a relatively high share of subsidized founders successfully survives in the market with their original businesses in the medium to long run. The subsidy also yields a "double dividend" to a certain extent in terms of additional job creation. Compared to "regular", i.e., non-subsidized new businesses founded by non-unemployed individuals in the same quarter, however, the economic and growth-related impulses set by participants of the subsidy program are only limited with regard to employment growth, innovation activity, or investment. Further investigations of possible reasons for these differences show that differential business growth paths of subsidized founders in the longer run seem to be mainly limited by higher restrictions to access capital and by unobserved factors, such as less growth-oriented business strategies and intentions, as well as lower (subjective) entrepreneurial persistence. Taken together, the program has only limited potential as a business and entrepreneurship policy intended to induce innovation and economic growth (Chapters 3 and 4). And third, an empirical analysis on the level of German regional labor markets yields that there is a high regional variation in subsidized start-up activity relative to overall new business formation. The positive correlation between regular start-up intensity and the share among all unemployed individuals who participate in the start-up subsidy program suggests that (nascent) unemployed founders also profit from the beneficial effects of regional entrepreneurship capital. Moreover, the analysis of potential deadweight and displacement effects from an aggregated regional perspective emphasizes that the start-up subsidy for unemployed individuals represents a market intervention into existing markets, which affects incumbents and potentially produces inefficiencies and market distortions. This macro perspective deserves more attention and research in the future (Chapter 5). ; Die Gründungsförderung für Arbeitslose ist inzwischen in vielen Ländern fester Bestandteil der Aktiven Arbeitsmarktpolitik (ALMP) zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. Im Gegensatz zu traditionellen ALMP-Instrumenten wie Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen, Lohnsubventionen oder Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ist das Ziel der Gründungsförderung keine Wiedereingliederung der Arbeitslosen in eine abhängige Beschäftigung, sondern ein Arbeitsmarktwiedereintritt in Selbständigkeit. Somit verfolgt dieses Instrument als ALMP-Maßnahme grundsätzlich nicht nur arbeitsmarkt- und sozialpolitische Ziele, sondern stellt indirekt auch eine Politik zur allgemeinen Förderung von Entrepreneurship und Existenzgründungen dar. Die zugehörige empirische Literatur war in der Vergangenheit jedoch hauptsächlich auf individuelle Arbeitsmarkteffekte dieser Programme konzentriert. Die vorliegende Dissertation beschäftigt sich eingehend mit dem deutschen Gründungszuschuss und besteht aus vier eigenständigen empirischen Studien, die die bestehende Evidenz zu Gründungsförderprogrammen für Arbeitslose durch folgende neue Erkenntnisse aus verschiedenen Perspektiven ergänzen und erweitern: Erstens zeigt die erstmalige kausale Wirkungsanalyse des Gründungszuschusses, dass das untersuchte Programm positive und langfristig anhaltende individuelle Fördereffekte auf Arbeitsmarktreintegration und Erwerbseinkommen für teilnehmende Arbeitslose aufweist. Die sehr vorteilhaften empirischen Befunde bestätigen ähnliche nationale und internationale Ergebnisse zu vergleichbaren Programmen und setzen sich damit von den insgesamt durchwachsenen Evaluationsergebnissen traditioneller ALMP-Maßnahmen ab. Dies unterstreicht das grundsätzliche Potential der Gründungsförderung von Arbeitslosen im Rahmen des ALMP-Instrumentariums. Eine innovative Sensitivitätsanalyse des verwendeten Propensity Score Matching Ansatzes ergibt zudem, dass die Ergebnisse der Programmevaluation nur geringfügig auf die (Nicht-)Berücksichtigung von üblicherweise unbeobachteten Persönlichkeitsvariablen reagieren, deren starker Einfluss auf Gründungsentscheidungen, Unternehmensentwicklungen und Arbeitsmarkterfolge in der Literatur breit dokumentiert ist. Die Gefahr und das Ausmaß einer potentiellen Verzerrung der Ergebnisse durch das Auslassen dieser Persönlichkeitsmerkmalen ist somit bei vergleichbaren Studien grundsätzlich als eher gering einzustufen, sofern die Liste der übrigen Kontrollvariablen informativ genug ist (Kapitel 2). Zweitens zeigt die empirische Analyse der Entrepreneurship-Perspektive, dass ein hoher Anteil an den durch den Gründungszuschuss geförderten Gründungen aus Arbeitslosigkeit auch mittel- bis langfristig erfolgreich im Markt etabliert ist und eine "doppelte Dividende" der Förderung in Form von zusätzlicher Beschäftigung in den Unternehmen in begrenztem Umfang erzielt wird. Allerdings sind die geförderten Unternehmungen im Vergleich zu "regulären" Gründungen, die von nicht-arbeitslosen Gründerpersonen im gleichen Quartal gegründet wurden, unterdurchschnittlich innovativ, investieren weniger und setzen geringere Impulse für Wachstum. Weiterführende Untersuchungen zeigen auf, dass mögliche Gründe dafür Restriktionen bei der Kapitalbeschaffung, weniger wachstums- und innovationsorientierte Unternehmensvorhaben und -strategien, sowie eine weniger stark ausgeprägte unternehmerische (subjektive) Persistenz bei einem Teil der arbeitslosen Gründer sind. Dies impliziert, dass sich die Gründungsförderung von Arbeitslosen nur in bedingtem Maße als Entrepreneurship-Maßnahme im engeren Sinne eignet, die Wachstums- und Innovationspotenziale freisetzt (Kapitel 3 und 4). Drittens lässt sich anhand einer empirischen Analyse auf Ebene regionaler Arbeitsmärkte feststellen, dass eine hohe regionale Variation in der relativen Bedeutung der Gründungsförderung am gesamten Gründungsgeschehen besteht. Die positive Korrelation zwischen regulärer Gründungsaktivität und dem Anteil arbeitsloser Gründerpersonen an allen potentiell teilnahmeberechtigten Arbeitslosen deutet darauf hin, dass positive Effekte von regionalem Entrepreneurshipkapital auch für arbeitslose Gründerpersonen wirksam sind. Zudem zeigt die empirische Analyse potentieller Mitnahme- und Verdrängungseffekte, dass Gründungsförderungen für Arbeitslose immer auch Eingriffe in bestehende Märkte sind, die direkte Auswirkungen auf existierende Unternehmen haben. Diese Makro-Ebene insbesondere ist noch untererforscht und verdient weitere Aufmerksamkeit (Kapitel 5).

In der deutschen Bauwirtschaft haben die Sozialpartner in der Nachkriegszeit mit ihren Sozialkassen ein vorbildliches System der Finanzierung der Berufsausbildung und der sozialen Sicherung aufgebaut. Zusätzlich wurde mit dem Saisonkurzarbeitergeld ein arbeitsmarktpolitisches Instrument zur Beschäftigungssicherung entwickelt. Dieses Buch untersucht die Entwicklungen der Bauwirtschaft und ihrer besonderen Arbeitsmarktinstitutionen der vergangenen Jahrzehnte. Ein besonderes Augenmerk liegt auf den Versuchen der Sozialpartner und der Politik, die Erosion der bauspezifischen Arbeitsmarktinstitutionen durch Reformen zu verhindern, um auch in Zukunft den Fachkräftebedarf der Branche zu sichern.