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Although the positive relationship between occupational commitment and organizational commitment has been well documented for occupation-specific and organization-specific studies, there is much less research that documents between-occupation differences in this relationship. Drawing from the occupational subculture literature, the authors offer and test hypotheses about between-occupation differences in levels of occupational and organizational commitment and in the correlation between these two forms of work commitment. Data from the 2005 Korean General Social Survey are used in the analysis. They find that (a) these two forms of commitment, although distinct constructs, are positively related for those in all occupations, with no significant between-occupation differences in the correlations; however (b) occupational commitment is greater for professionals than for managers as well as the nonprofessional cluster of clerical, service and sales, and manual occupations; and (c) managers exhibit greater organizational commitment relative to semiprofessionals and those in the nonprofessional cluster of clerical, service and sales, and manual occupations. In addition, it is only for professionals that occupational commitment is greater than organizational commitment. The authors do not believe that these results are unique to Korean society but argue that research such as theirs on between-occupation differences in work commitment needs to be undertaken in other cultural contexts. Perhaps more important, the impact on work commitment of the conflict between occupational subcultures and organizational cultures needs to be a focus in future research.

This study tested empirically the relationships between eleven demographic variables and intent to stay in the U.S. Air Force, used as a proxy for turnover. The research reported here was conducted among military medical personnel at Wilford Hall Medical Center, Lackland Air Force Base, Texas. Data were collected by questionnaire and from records. Ordinary least squares regression analysis was used to estimate the effects of the eleven demographic variables upon intent to stay in the U.S. Air Force. The results support three of Price's empirical generalizations regarding the relationships between demographic variables (occupation, education, and age) and turnover; add two new generalizations (rank and gender); and do not support one relationship (length of service). The research yielded no data supporting or not supporting Price's two generalizations pertaining to blue-collar employees.

Investigates the relation between 11 demographic variables & intent to stay in a military organization. Mail questionnaire data received from 1,521 military medical personnel at Lackland Air Force Base, TX, along with demographic data taken from personnel records, indicate that intent to stay was lowest for professionals, the better educated, airmen, noncommissioned officers & colonels, those with high & low lengths of service, men, & younger personnel. Race, ethnicity, religion, marital status, & place of birth were unrelated to intent of stay once the other variables were controlled for. 3 Tables, 3 Figures. R. Jaramillo

Over the last four decades, rapid industrialisation and a Westernized lifestyle have changed disease patterns in South Korea. This study was conducted to review the current state of men's health in South Korea. By reviewing reports of government authorities and domestic and foreign studies related to men's health, we found that in men ≥65 years of age, 28.4% considered their health status good, whereas 38.3% considered their health status poor. The prevalence of moderate-to-severe lower urinary tract symptoms was similar to that in Caucasians. The prevalence of erectile dysfunction was higher than the global average. The incidence of cryptorchidism and hypospadias showed a tendency towards increase. The prevalence of diabetes mellitus continuously increased by 10.8% in 2008 and was the fifth leading cause of death in 2008. The prevalence of obesity increased from 26.0% in 1998 to 31.7% in 2007. The prevalence of ischaemic heart disease has continuously increased, with heart diseases causing one of every 12 deaths. The prevalence of chronic obstructive pulmonary disease in 2005 was 17.2% among adults ≥45 years of age. The top five prevalent cancers in men, in descending order, were cancers of the stomach, lung, liver, large bowel and prostate, among which the incidence of stomach, lung and liver cancers decreased by 0.7%, 0.6% and 2.2%, respectively, from 1999 to 2007, whereas the incidence of large bowel and prostate cancers increased by 7.0% and 13.2%, respectively. The prevalence of depression, dementia and sleep disorders was estimated as 17.3%, 4.21% and 20.2%, respectively. Together, these findings suggest that disease patterns in South Korean men are becoming Westernized.

The research reported in this paper attempts to explain variation in career intent among physicians at a U.S. Air Force hospital. A causal model which comes from the research of Price-Mueller and their colleagues is used to explain career intent. The model is estimated with data collected from Wilford Hall Medical Center, the U.S. Air Force's tertiary-care center. Data were collected by questionnaires and from records. The variables are assessed with widely used organizational measures which are generally valid and reliable. Data are analyzed by ordinary least squares regression analysis. Seven variables are the most important in explaining career intent: organizational commitment, job satisfaction, search behavior, opportunity, met expectations, positive affectivity, and promotional chances. The causal model that has been tested primarily for female employees in civilian hospitals was found to operate just as well among male physicians in a military hospital. Forty-one percent of the variance in career intent is explained in this study.

This article distinguishes between clique family subgroups and communities in a crisis response network. Then, we examine the way organizations interacted to achieve a common goal by employing community analysis of an epidemic response network in Korea in 2015. The results indicate that the network split into two groups: core response communities in one group and supportive functional communities in the other. The core response communities include organizations across government jurisdictions, sectors, and geographic locations. Other communities are confined geographically, homogenous functionally, or both. We also find that whenever intergovernmental relations were present in communities, the member connectivity was low, even if intersectoral relations appeared together within them.

Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein länderübergreifendes, fortlaufendes Umfrageprogramm, das jährlich Erhebungen zu Themen durchführt, die für die Sozialwissenschaften wichtig sind. Das Programm begann 1984 mit vier Gründungsmitgliedern - Australien, Deutschland, Großbritannien und den Vereinigten Staaten - und ist inzwischen auf fast 50 Mitgliedsländer aus aller Welt angewachsen. Da die Umfragen auf Replikationen ausgelegt sind, können die Daten sowohl für länder- als auch für zeitübergreifende Vergleiche genutzt werden. Jedes ISSP-Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, das in regelmäßigen Zeitabständen wiederholt wird. Details zur Durchführung der nationalen ISSP-Umfragen entnehmen Sie bitte der Dokumentation. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf Fragen zu Umwelt, Klimawandel und Umweltschutz.

Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein länderübergreifendes, fortlaufendes Umfrageprogramm, das jährlich Erhebungen zu Themen durchführt, die für die Sozialwissenschaften wichtig sind. Das Programm begann 1984 mit vier Gründungsmitgliedern - Australien, Deutschland, Großbritannien und den Vereinigten Staaten - und ist inzwischen auf fast 50 Mitgliedsländer aus aller Welt angewachsen. Da die Umfragen auf Replikationen ausgelegt sind, können die Daten sowohl für länder- als auch für zeitübergreifende Vergleiche genutzt werden. Jedes ISSP-Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, das in regelmäßigen Zeitabständen wiederholt wird. Details zur Durchführung der nationalen ISSP-Umfragen entnehmen Sie bitte der Dokumentation. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf Fragen zu nationalem Bewusstsein und nationaler Identität.

Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein länderübergreifendes, fortlaufendes Umfrageprogramm, das jährlich Erhebungen zu Themen durchführt, die für die Sozialwissenschaften wichtig sind. Das Programm begann 1984 mit vier Gründungsmitgliedern - Australien, Deutschland, Großbritannien und den Vereinigten Staaten - und ist inzwischen auf fast 50 Mitgliedsländer aus aller Welt angewachsen. Da die Umfragen auf Replikationen ausgelegt sind, können die Daten sowohl für länder- als auch für zeitübergreifende Vergleiche genutzt werden. Jedes ISSP-Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, das in regelmäßigen Zeitabständen wiederholt wird. Details zur Durchführung der nationalen ISSP-Umfragen entnehmen Sie bitte der Dokumentation. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf Fragen zu Staatsbürgerschaft und Gesellschaft.

Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein länderübergreifendes, fortlaufendes Umfrageprogramm, das jährlich Erhebungen zu Themen durchführt, die für die Sozialwissenschaften wichtig sind. Das Programm begann 1984 mit vier Gründungsmitgliedern - Australien, Deutschland, Großbritannien und den Vereinigten Staaten - und ist inzwischen auf fast 50 Mitgliedsländer aus aller Welt angewachsen. Da die Umfragen auf Replikationen ausgelegt sind, können die Daten sowohl für länder- als auch für zeitübergreifende Vergleiche genutzt werden. Jedes ISSP-Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, das in regelmäßigen Zeitabständen wiederholt wird. Details zur Durchführung der nationalen ISSP-Umfragen entnehmen Sie bitte der Dokumentation. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf Fragen zu Freizeitaktivitäten und Sport.

Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein länderübergreifendes, fortlaufendes Umfrageprogramm, das jährlich Erhebungen zu Themen durchführt, die für die Sozialwissenschaften wichtig sind. Das Programm begann 1984 mit vier Gründungsmitgliedern - Australien, Deutschland, Großbritannien und den Vereinigten Staaten - und ist inzwischen auf fast 50 Mitgliedsländer aus aller Welt angewachsen. Da die Umfragen auf Replikationen ausgelegt sind, können die Daten sowohl für länder- als auch für zeitübergreifende Vergleiche genutzt werden. Jedes ISSP-Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, das in regelmäßigen Zeitabständen wiederholt wird. Details zur Durchführung der nationalen ISSP-Umfragen entnehmen Sie bitte der Dokumentation. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf Fragen zu politischen Einstellungen und der Rolle der Regierung.