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Standardwerk: Seit über einem halben Jahrhundert setzt das Werk die Maßstäbe im Segment der kompakten Kommentarliteratur zum GmbH-Gesetz. Weil es alle Ansprüche der Praxis erfüllt, gleichzeitig aber auch einen wertvollen Beitrag zur wissenschaftlichen Diskussion leistet und damit die Rechtsentwicklung immer wieder mit gestaltet hat. An einzelnen Merkmalen festgemacht, ergibt sich für den Lutter/ Hommelhoff ein klares Profil:umfassend, übersichtlich, kompakt prägnant und präzise innovativ und kreativ meinungsfreudig und meinungsbildend weit verbreitet oft zitiert - insbesondere von der höchstrichterlichen Rechtsprechung praxisgerecht gewichtet Unstreitiges in aller Kürze offene Rechtsfragen werden ausgiebig diskutiert und richtungweisend gelöst. Ausblick auf die 19. Auflage: Neu: § 36 GmbHG idF des Gesetzes zur 'Frauenquote' (Zielgrößen und Fristen zur gleichberechtigten Teilhabe von Männern und Frauen)Neu: §§ 86, 87, 88 idF des Abschlussprüfungsreformgesetzes (Verletzung der Pflichten bei Abschlussprüfungen, Bußgeldvorschriften, Mitteilungen an die Abschlussprüferaufsichtsstelle) Praxisrelevante Rechtsprechung: Nach wie vor beschäftigen sich die Gerichte intensiv mit den MoMiG-Neuerungen und nehmen bedeutsame Schärfungen vor. Aber auch darüber hinaus war die Rechtsprechung bei zentralen Praxisthemen nicht untätig. Besonders betroffen sind z.B.: die Gesellschafterliste (§§ 40, 16) die Übertragung von Geschäftsanteilen (§ 15) die Einziehung (§ 34).Grundlegend überarbeitet: die Ausführungen zur Publizitätspflicht (Anh. zu § 42a) mit BilRUG

Als kompakter Kurzkommentar mit hohem Qualitätsanspruch erfüllt der Lutter/Hommelhoff alle Bedürfnisse der Praxis. Unstreitiges wird in gebotener Kürze, offene Fragen in angemessener Tiefe kommentiert. Jeweils gespickt mit richtungsweisenden Lösungen und alles präzise auf den Punkt gebracht. Die 21. Auflage enthält eine Vielzahl von wichtigen Reformen. Aktuell zum 1.8.2022 tritt das DiRUG in Kraft, das die Online-Gründung mittels Videokommunikation, auch im vereinfachten Verfahren mit zwei neuen Musterprotokollen ermöglicht. Zudem das Ergänzungsgesetz DiREG, durch das die Online-Gründung auch auf Sachgründungen erweitert, die Online-Beurkundung von einstimmig gefassten satzungsändernden Beschlüssen erlaubt und die Option zur virtuellen Gesellschaftsversammlung dauerhaft im GmbHG verankert wird. Auch das FüPoG II mit den Neuregelungen zur temporären Auszeit vom Geschäftsführeramt sowie zur konkreten Festlegung von Zielgrößen für den Frauenanteil in der Führungsebene ist berücksichtigt. Den Neuerungen durch das SanInsFoG wird durch zwei neue Kurzkommentierungen der § 15a und § 15b InsO Rechnung getragen, in denen der Regelungsgehalt des aufgehobenen § 64 GmbHG aufgegangen ist. Schließlich wurden das FISG sowie umfangreiche aktuelle Rechtsprechung eingearbeitet.