Aufsatz(elektronisch)2. Januar 2019

Gender diversity, institutional factors, and CEO compensation in China

In: The Chinese economy: translations and studies, Band 52, Heft 1, S. 24-40

Adithipyangkul, Pattarin; Leung, T. Y.

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Sprachen

Englisch

Verlag

Informa UK Limited

ISSN: 1558-0954

DOI

10.1080/10971475.2018.1523843

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