Aufsatz(elektronisch)27. März 2016

Responsible pay: managing compliance, organizational efficiency and fairness in the choice of pay systems in China's automotive companies

In: International journal of human resource management, Band 27, Heft 18, S. 2161-2181

Huang, Wei

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Sprachen

Englisch

Verlag

Informa UK Limited

ISSN: 1466-4399

DOI

10.1080/09585192.2016.1164222

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