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Aufsatz(gedruckt)#61943
Why wage incentives work
In: Public opinion quarterly: journal of the American Association for Public Opinion Research, Band 7, S. 391-402
ISSN: 0033-362X
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Aufsatz(elektronisch)#71960
Wage Incentives in Australian Industry
In: Australian quarterly: AQ, Band 32, Heft 1, S. 109
ISSN: 1837-1892
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Aufsatz(elektronisch)#81943
Why Wage Incentives Work
In: The public opinion quarterly: POQ, Band 7, Heft 3, Labor and Management in a Democracy, S. 391
ISSN: 1537-5331
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Aufsatz(elektronisch)#91. April 1970
Arbitrator's Headache — Wage Incentive Cases
In: Compensation review, Band 2, Heft 2, S. 60-64
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Aufsatz(elektronisch)#10Januar 1953
Standards Deterioration Under Wage Incentives
In: Journal of Business of the University of Chicago, Band 26, Heft 1, S. 9
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Aufsatz(elektronisch)#1113. Juni 2015
Wage Incentive Profiles in Dual Labour Markets
In: Economica, Band 82, Heft 328, S. 790-812
ISSN: 1468-0335
This paper formalizes the use of flexible labour contracts in an efficiency wage framework, and derives market dualism as an endogenous outcome. By allowing temporary contracts to be either renewed or converted into permanent contracts, we obtain new theoretical insights into the market equilibrium. The conversion rate is itself an incentive device that acts as a substitute for the wage, and firms pay a wage differential in favour of permanent workers. The model also predicts that even if firms hire exclusively under flexible contracts, dualism arises as a feature internal to each firm and, consequently, as a market property.
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Aufsatz(elektronisch)#122014
Wage Incentive Profiles in Dual Labor Markets
In: FEEM Working Paper No. 22.2014
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SSRN
Working paper
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Aufsatz(elektronisch)#141. Oktober 1974
Wage Incentives: From Failure to success
In: Compensation review, Band 6, Heft 4, S. 57-65
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Aufsatz(elektronisch)#15November 1958
Wage Incentives as a Managerial Tool
In: Economica, Band 25, Heft 100, S. 368
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