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First published in 1954, The Home Office presents a comprehensive overview of the structure and functions of the Home Office of the Government of the United Kingdom. Sir Frank Newsam describes the principles which underlie the part played by the Home Office in the preservation of order and the maintenance of civil liberty. The book provides an account of the balanced relationships which exist between the Home Office and the local authorities in administering the various services. It discusses themes like the Home Secretary and his functions; the business of the Home Office; public well-being and public safety; the royal prerogative of mercy; nationality and naturalization; administration of justice; and the international work of the Home Office. This is a must read for students of British politics and public administration.

Cover -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- I. Einführung -- 1. Bedeutung des Home Office in der Corona Krise -- 2. Begriffsklärung/-abgrenzung -- a) Klassische Arbeitsorganisation -- b) Klassische ortsungebundene Tätigkeiten -- c) Dienstreise -- d) Telearbeit im Sinne der Arbeitsstättenverordnung -- e) Telearbeit, umgangssprachlich -- f) Home Office -- g) Mobiles Arbeiten, Mobile Office -- 3. Corona Office -- 4. Vor- und Nachteile -- II. Rechtsgrundlagen -- 1. Kein gesetzlicher Anspruch auf Home Office -- 2. Anspruch in Zeiten von Corona -- 3. Regelungen in Tarifverträgen -- 4. Betriebsvereinbarung -- 5. Der Arbeitsvertrag -- 6. Weisungsrecht -- III. Rechtslage im Home Office -- 1. Schaffung und Gestaltung mobiler Arbeitsformen -- a) Home Office/Mobile Office als "Recht" des Arbeitnehmers -- b) Home Office/Mobile Office als Rahmenvereinbarung unter dem Vorbehalt einzelfallorientierter Abstimmung -- c) Zusatzvereinbarung Home Office wegen Corona -- d) Vertragliche Abreden zur Aufrechterhaltung/Erweiterung des Direktionsrechts -- e) Das Direktionsrecht des Arbeitgebers als Grundlage für mobiles Arbeiten/Home Office in Zeiten von Corona -- 2. Ausstattung des Home Office/Mobile Office -- a) Ausstattung durch den Arbeitgeber -- b) Einsatz privater Geräte/Software -- c) Aufwendungsersatzanspruch -- 3. Arbeitszeit im Home Office/Mobile Office -- a) Grundprinzipien -- b) Lage der Arbeitszeit -- c) Arbeitszeitgesetz -- d) Arbeitszeiterfassung -- e) Fazit -- 4. Home Office/Mobile Office und Reisezeiten -- a) Kundenbesuche -- b) Fahrten zum Betrieb bei alternierendem Home Office/Mobile Office -- c) Fahrten zum Betrieb bei obligatorischem Home Office/Mobile Office -- 5. Datenschutz im Home Office/Mobile Office -- a) Verantwortlichkeit des Arbeitgebers -- b) Besonders sensible Daten -- c) Dokumentation -- d) Verpflichtung auf das Datengeheimnis.

Seit dem ersten Corona-Lockdown wurde das Arbeiten im Home Office zu einer neuen Normalität für Büroarbeitende. Die Beschäftigten äußern großen Bedarf nach einer Verstetigung auch nach der Pandemie. In Frage steht, wie das Home Office für Betriebe wie Beschäftigte nachhaltig gestaltetet werden kann.

Seit dem ersten Corona-Lockdown wurde das Arbeiten im Home Office zu einer neuen Normalität für Büroarbeitende. Die Beschäftigten äußern großen Bedarf nach einer Verstetigung auch nach der Pandemie. In Frage steht, wie das Home Office für Betriebe wie Beschäftigte nachhaltig gestaltetet werden kann.