Suchergebnisse

In der vorliegenden Arbeit beschäftige ich mich mit dem Diskriminierungsschutz in der Steiermark und untersuche dabei die ,,Antidiskriminierungsstelle des Landes Steiermark"'. Diese Institution wurde aufgrund ihres offiziellen Auftrages der Landes- und Stadtregierung, Anlaufstelle für Opfer von Diskriminierung jedweder Art zu sein, ausgewählt. Die Arbeit gliedert sich in einen theoretischen und einen empirischen Teil. Im theoretischen Teil präsentiere ich rechtliche, institutionelle und gesellschaftliche Aspekte des Diskrimierungsschutzes auf einer allgemeinen Ebene. Insbesondere gehe ich auf die komplexe juristische Lage in Österreich ein und analysiere darauf aufbauend die Lage für Betroffene von Diskriminierung sowie die Entwicklungen im Diskriminierungsschutz anhand des Beispiels der Antidiskriminierungsstelle des Landes Steiermark. Dabei behandle ich besonders die langfristigen Auswirkungen von Diskriminierung auf eine Gesellschaft. Im zweiten Teil analysiere ich von mir durchgeführte Interviews mit Vertreterinnen und Vertretern verschiedener in der Steiermark aktiver Parteien. Zusätzlich zu den Interviews stütze ich mich dabei auf Publikationen wie Parteiwebsiten und -programme, um die Grundhaltung der Parteien zu eruieren. Aus dieser Analyse leite ich ab, welchen Stellenwert Diskriminierungsschutz in den Parteien einnimmt und welche Herangehensweise an Antidiskriminierungsarbeit die verschiedenen Parteien im politischen Alltag pflegen. Zusammenfassend verbinde ich diese Ergebnisse aus der Theorie mit meinen Erkenntnissen aus der Forschung und gebe Empfehlungen zur weiteren Entwicklung des Diskriminierungsschutzes in der Steiermark ab. Wiederum lege ich besonderen Wert auf die langfristige Perspektive bei einer wirksamen Bekämpfung von Diskriminierung. ; In this thesis I examine the currently practiced protection against discrimination in Styria by assessing the "Antidiscrimination Office Styria". This institution has been chosen as the object of research due to its official assignment as the first contact point for victims of discrimination of any kind by the governments of the region of Styria and the city of Graz. The first part of the thesis is a theoretical approach of the topic of discrimination exploring legal, institutional and societal aspects of anti-discrimination both on a general level and with a focus on Styria, underlining the complex legal situation in Austria. On this basis, I analyze the circumstances for those suffering from discrimination and the developments in the protection against discrimination, using the "Antidiscrimination Office Styria" as an example. I put special emphasis on the long-term effects of discrimination in a society. For the empirical part, I conducted interviews with representative members of political parties active in Styria. Through an analysis of these interviews, I seek to answer the question which value is attributed to protection against discrimination within the parties and which approach to anti-discrimination work the parties exercise in their political routines. In addition to the interviews, I draw upon party publications like the parties' websites and manifestos to elicit the parties' fundamental positions concerning discrimination. In conclusion, I establish a connection between the findings of my research and the results from my interviews in order to give some recommendations for further development of the protection against discrimination in Styria. Again, I emphasize the long-term dimension in the strategy of combatting discrimination. ; Lisa Wagner, BA ; Zusammenfassungen in Deutsch und Englisch ; Abweichender Titel laut Übersetzung des Verfassers/der Verfasserin ; Karl-Franzens-Universität Graz, Masterarbeit, 2018 ; (VLID)2679339

Lachen kommt in unterschiedlichen sozialen Situationen vor, wird von unterschiedlichen Arten von Stimuli ausgelöst und geht mit unterschiedlichen Emotionen einher – dies führt zu einer großen Variabilität von Lachen. Diese Variabilität spiegelt sich in der Sprache wider, die dazu verwendet wird, Lachen zu beschreiben: In der deutschen Sprache fanden sich in einer korpuslinguistischen Analyse mehr als 1000 Wörter, die für eine Beschreibung bzw. Differenzierung verschiedener Arten von Lachen gebraucht wurden. Auf dieser Grundlage konnte eine Klassifikation formaler Aspekte des Lachens entwickelt werden. Aufbauend auf dieser Klassifikation wurde in der vorliegenden Studie untersucht, ob 20 Adjektive, die affektive und motivationale Aspekte von Lachen beschreiben und die bereits vorher in der Forschung verwendet wurden, anhand der Dimensionen basaler Parameter (z.B. Dauer), Intensität, Klang, Einzigartigkeit und Regulation differenziert werden können. Eine hierarchische Clusteranalyse über die Einschätzungen von 81 Erwachsenen hinweg zeigte, dass fünf Cluster identifiziert wurden, die sich zum Teil deutlich in den gewonnenen Dimensionen unterschieden. Diese Ergebnisse weisen darauf hin, dass die über den lexikalischen Ansatz gewonnenen Dimensionen nützlich zur Beschreibung verschiedener Arten des Lachens und zum Einsatz in weiterer Forschung sind.

The pro-anorexia movement provides support for those with anorexia and adopts an 'anti-recovery' view of the disease.The internet has allowed pro-anorexia followers (proanas) to exchange messages in anonymous virtual communities where they encourage one another to be thin. Through the analysis of pro-ana websites using grounded theory, four themes encompassing eight communicative strategies were identified: 1) co-constructing an ana personal identity; 2) self-loathing ana; 3) advising ana; and, 4) group ana encouragement. An emergent grounded model explicates underlying theoretical principles that indicate a new type of social support group, the Online Negative Enabling Support Group (ONESG), in which members encourage negative or harmful behaviors, accept 'self' or 'other' negative messages without correction from others and co-construct an affectionate 'enabling in-group' that evolves online 'weak-tie' support into 'strong ties' used to combat stigma in their offline world.

Gedruckt erschienen im Universitätsverlag der TU Berlin, ISBN 978-3-7983-3050-4 ; Der Jargon der Stadt behandelt die Sprache, in der wir über Stadt reden und kommunizieren. Im Rahmen eines studentischen Seminars haben wir untersucht, wie wir - gezielt oder unbewusst - die Stadt mit unseren Bildern und Geschichten anreichern, überlagern und weiterschreiben. In diesem Sinne ist die Stadt in all ihren Dimensionen, ob physisch, sozial, politisch oder medial, etwas Ungewisses und Dynamisches. Sie ist ein Raum, den wir durch unsre Geschichten formen, und ein Möglichkeitsraum, in dem wir auch uns selber formulieren. Der Jargon der Stadt entstand im Rahmen einer bisher dreiteiligen Seminarreihe am Fachgebiet für Städtebau und Urbanisierung CUD an der Technischen Universität Berlin. Ziel war es, den eigenen Sprachgebrauch vor allem in der Entwurfsvermittlung kritisch zu überdenken. Im dieser ersten Publikation geht es um verschiedene Fachjargons, in denen von Nicht-Architekt*innen über die Stadt gesprochen wird. ; Jargon der Stadt discusses the language in which we talk about and communicate the city. In the course of a student seminar, we investigated how we – on purpose or unconsciously – enrich the city with our images and stories, how we superimpose them onto the city and by this continue writing the city. In this sense the city in all its dimensions, if physical, social, political or mediated, is uncertain and dynamic. It is a space that we form with our stories and a space of possibilities, in which we also draft ourselves. Jargon der Stadt evolved during a three-part seminar series at the Chair for Urban Design and Urbanization CUD at Technische Universität Berlin. The seminars' aimed at reconsidering one's own language, especially in the mediation and communication of design projects. This first publication deals with various jargons, in which non-architects talk about the city.

Introduction -- Part I: Understanding Technical Training and Flying Training -- Characteristics of the Technical Training Environment -- Characteristics of the Flying Training Environment -- Part II: Adapting and Pretesting the Survey Content and Administration -- Adapted and New Survey Content -- Survey Pretest Methods -- Part III: Survey System Recommendations -- When to Administer the Survey -- Who Should Participate in the Survey -- Confidentiality and Maximizing Survey Participation -- Technical and Human Resource Challenges to Resolve Before Implementing the Survey System -- Recommendations for Analyses and Reporting -- Conclusion -- Appendix A. Air Force and DoD Surveys That Assess Misconduct -- Appendix B. Enlisted Occupational Specialties Available to Non-Prior Service Students -- Appendix C. Survey Instrument -- Appendix D. Responsible Comparisons of Survey Results.

Pervading global narratives suggest that political polarization is increasing, yet the accuracy of such group meta-perceptions has been drawn into question. A recent US study suggests that these beliefs are inaccurate and drive polarized beliefs about out-groups. However, it also found that informing people of inaccuracies reduces those negative beliefs. In this work, we explore whether these results generalize to other countries. To achieve this, we replicate two of the original experiments with 10,207 participants across 26 countries. We focus on local group divisions, which we refer to as fault lines. We find broad generalizability for both inaccurate meta-perceptions and reduced negative motive attribution through a simple disclosure intervention. We conclude that inaccurate and negative group meta-perceptions are exhibited in myriad contexts and that informing individuals of their misperceptions can yield positive benefits for intergroup relations. Such generalizability highlights a robust phenomenon with implications for political discourse worldwide.