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This paper identifies the constitutive elements of the right to reinforced job stability and explains its dogmatic and substantial aspects, applying a dogmatic methodology with a critical emphasis. Likewise, the paper analyzes the differences between disability, laboral incapacity and physical inhability, as well as the difficulties that exist in current regulations to rigorously define each of these concepts and the negative consequences that this lack of definition entails in the application of current regulations in particular cases. Finally, the paper concludes that the effective protection of the rights of people who are in a condition of manifest weakness and the guarantee of legal security for workers and employers requires that the legislation addresses with greater precision the aforementioned concepts ; En este trabajo se identifican los elementos que constituyen el derecho a la estabilidad laboral reforzada y se explican cada uno de sus aspectos dogmáticos y sustanciales, utilizando una metodología dogmática con un énfasis crítico. De igual forma, se analizan las diferencias entre discapacidad, invalidez e incapacidad, las dificultades que existen en la normativa vigente para definir rigurosamente cada uno de estos conceptos, y las consecuencias negativas que ello acarrea en la aplicación de la normativa vigente a casos particulares. Finalmente, en el trabajo se concluye que la protección efectiva de los derechos de las personas que se encuentran en una condición de debilidad manifiesta y la garantía de la seguridad jurídica para los trabajadores y empleadores requiere que la legislación aborde con mayor precisión los conceptos mencionados