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"Bestehende Rahmentarifverträge zur Lohn- und Gehaltsdifferenzierung werden den sich wandelnden sozio-ökonomischen und technologischen Rahmenbedingungen zunehmend nicht mehr gerecht. Das Konzept 'Tarifreform 2000' der IG Metall stellt diesbezüglich eine tarifpolitische Neuorientierung dar, das unter anderem die Lücke zwischen betrieblicher und tariflicher Realität schließen soll. Die angesichts der Wirtschaftskrise geführte Diskussion läuft derzeit Gefahr, verengte tarifpolitische Prioritäten zu setzen, die primär auf die Determinante Entgelt als Kostenfaktor abstellen. Auf der Grundlage eines von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojektes arbeitet der Beitrag am Beispiel der Stahlindustrie heraus, daß der notwendige Strukturwandel in der Stahlindustrie auf angepaßten personal- und organisationsentwicklungsbezogenen Konzepten aufbauen und durch ein entwicklungsförderndes Entgeltsystem begleitet werden muß. Auf der Basis der betrieblichen Praxis der Entgeltdifferenzierung werden Chancen und Risiken einer Tarifreform für die Stahlindustrie diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

"Es werden die wichtigsten Einsatzbereiche von Computern in der Textilindustrie dargestellt. Am Beispiel betrieblicher Einsatzfälle wird näher auf die Auswirkungen für die Arbeitnehmer eingegangen, die sich durch Betriebsdatenerfassungsanlagen und Prozeßsteuerungen ergeben. Die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten werden exemplarisch dargestellt, und es werden Ansätze einer gewerkschaftlichen Strategie diskutiert." (Autorenreferat)