Positions. Étrangers irréguliers : la comédie des expulsions
In: Esprit, Band Décembre, Heft 12, S. 10-13
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In: Esprit, Band Décembre, Heft 12, S. 10-13
In: Sociologie du travail, Band 51, Heft 4, S. 565-566
ISSN: 1777-5701
In: Travail et emploi, Heft 111, S. 53-73
ISSN: 1775-416X
International audience ; During the first and the second world war, french governments ordered wages regulation. After the Liberation, the new government has extended this regulation. Parodi bills, for each industry were the way of; their effects on wages structure have been very long. The article studies government attempt and other actors resistances to such a regulation. ; La période de la Libération est aussi celle où perdure une administration centralisée des salaires. Le gouvernement met en place, par le biais des arrêtés Parodi notamment, tout un ensemble de normes salariales dont l'impact historique sera long dans la structure des salaires français. L'article revient sur cette période pour mettre en lumière les réticences et résistances qui se font jour face au projet gouvernemental et les raisons qui finissent par l'infléchir fortement
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International audience ; During the first and the second world war, french governments ordered wages regulation. After the Liberation, the new government has extended this regulation. Parodi bills, for each industry were the way of; their effects on wages structure have been very long. The article studies government attempt and other actors resistances to such a regulation. ; La période de la Libération est aussi celle où perdure une administration centralisée des salaires. Le gouvernement met en place, par le biais des arrêtés Parodi notamment, tout un ensemble de normes salariales dont l'impact historique sera long dans la structure des salaires français. L'article revient sur cette période pour mettre en lumière les réticences et résistances qui se font jour face au projet gouvernemental et les raisons qui finissent par l'infléchir fortement
BASE
In: Sociologie du travail, Band 48, Heft 1, S. 123-124
ISSN: 1777-5701
In: Revue française d'administration publique, Band n o 116, Heft 4, S. 639-650
In: Revue française d'administration publique: publication trimestrielle, Heft 116, S. 639-650
ISSN: 0152-7401
In: Sociologie du travail, Band 46, Heft 3, S. 428-430
ISSN: 1777-5701
In: La revue de l'IRES, Heft 2/45, S. n° spécial, S. 33-53
ISSN: 1145-1378
World Affairs Online
In: Sociologie du travail, Band 46, Heft 1, S. 121-123
ISSN: 1777-5701
In: Política y sociedad: revista de la Universidad Complutense, Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, Heft 13, S. 125-139
ISSN: 1130-8001
In: Sociologie du travail, Band 33, Heft 4, S. 529-544
ISSN: 1777-5701
For about ten years now, scholars have been trying to find the equivalent of central Italy's local industrial systems in France. Observations in France by the author and his colleagues serve to analyze how such systems work. Collective identity seems fundamental. It is not so important whether or not it is local : nonlocalized professional systems in a small territory may work in the same way — one based on social exchanges that are more far-reaching and flexible than economic transactions alone. What is given in return is not given immediately ; and the specific endebted person is not pointed out, since the whole community is responsible for seeing to it that the implicit social rules are followed that guarantee its survival.
In: Formation Emploi, Band 35, Heft 1, S. 35-46
In: Sociologie du travail, Band 14, Heft 4, S. 437-454
Dans l'entreprise industrielle, la science et la technique sont la plupart du temps l'apanage des responsables et des hiérarchiques. Les ouvriers, de leur côté, sont bien souvent considérés comme des exécutants purs, compétents parfois, mais dont les capacités intellectuelles ne sont utilisées que comme au service d'une force physique. La question que l'on se pose alors est de savoir comment jouent ces privilèges du savoir et de la culture, comment ils sont perçus. En effet, la science et la technique sont devenues en elles-mêmes des forces productives pratiquement directement insérées dans le processus de production, lequel processus ne se limite plus à l'utilisation de la force physique de certains, mais comprend comme force productive le savoir (science et technique) d'autres travailleurs. Entre ces deux catégories de travailleurs, jouent à la fois les nécessités d'une collaboration à la production et le passé dune exclusive et de privilèges contradictoires.
Une observation participante de cinq mois comme ouvrier dans un centre de recherche de l'industrie chimique situait l'observateur au lieu même où ce problème peut apparaître le plus clairement. Le produit fabriqué par le centre de recherche est en effet essentiellement ce que nous appellerons un savoir, c'est-à-dire à la fois une théorie chimique produisant des concepts opératoires et une expérimentation pratique des installations.