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Con base en registros administrativos de la seguridad social estimamos indicadores de incentivos al retiro, en una muestra de hombres afiliados al mayor programa de seguridad social de Uruguay, y evaluamos su efecto en el retiro y la jubilaci´on observados entre 1996 y 2004. En línea con los resultados estándar en la literatura, encontramos que la riqueza jubilatoria tiene un efecto positivo y altamente significativo en la probabilidad de retiro. Sin embargo, los indicadores usuales de incentivos al retiro no presentan el efecto esperado. En algunas especificaciones los indicadores resultan no significativos y en otras presentan el signo contrario al esperado.