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En esta primera sección del evento Economía de la Informalidad Conferencia 2020, se dio inauguración y se presentaron los siguientes aportes: Inaugural (0:00:00 - 0:16:09) a Cargo de José Alejandro Cheyne (Rector de la Universidad del Rosario) ; Juan José Echavarría (Gerente general, Banco de la República) ; Carlos Eduardo Sepúlveda Rico (Decano Facultad de Economía, Universidad del Rosario) - Keynote Speaker: Informalidad, antes, durante y más allá de COVID-19 (0:16:39 - 1:46:29) Ponencia a cargo de Mariano Bosch (Especialista Líder en la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad, BID), Modera Carlos Alberto Medina Durango (Gerente Banco de la republica cede Medellín) - Lanzamiento del Laboratorio de Economía Experimental - REBEL por sus siglas en inglés. (1:46:48 - 1:52:50 ) a cargo de José Alejandro Cheyne (Rector de la Universidad del Rosario) y Sergio Pulgarín (Vicerrector de la Universidad del Rosario). - Esta fue una de las conclusiones de la primera jornada de la Conferencia Economía de la Informalidad, que realiza la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario. Según el BID, por la pandemia de la COVID-19 se han perdido 26,59 millones de empleos en once países de América Latina. El trabajo informal se considera una de las problemáticas mundiales que afectan a la sociedad. Actualmente, se busca avanzar en una economía más incluyente, dando visibilidad a los problemas que aquejan el país, por ejemplo, que el porcentaje de trabajadores informales oscila en el 50%, con una mayor incidencia en mujeres y personas de menores ingresos. Así lo indicó Juan José Echavarría, gerente general del Banco de la República, quien aseguró que la situación de la informalidad implica que los trabajadores están excluidos de las leyes laborales y de los esquemas de seguridad social. Además, la contingencia actual del coronavirus genera unos riesgos específicos que agravan su situación. Al intervenir en la Conferencia Economía de la Informalidad, que organiza la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario, Echavarría dijo que los trabajadores informales son particularmente más vulnerables a las crisis económicas y sanitarias, debido al cierre por las cuarentenas que ha aquejado, no solo a Colombia, sino a diferentes países del mundo. "Hacer frente al desafío de la informalidad durante la recuperación de la crisis sanitaria requerirá políticas integrales que tengan en cuenta las condiciones específicas de territorio, sus poblaciones y sus condiciones de vida", anotó el gerente del Emisor. La paradoja del talento humano Para José Alejandro Cheyne, rector de la Universidad del Rosario, la informalidad tiene graves problemas respecto al desafío de la COVID-19, ya que es fruto de lo que se conoce en América Latina como la paradoja del talento humano, en donde se supera la mano de obra, pero existe un déficit en talento, ya que los empresarios y las organizaciones manifiestan que las personas que necesitan no las encuentran en el mercado de las principales ciudades. La informalidad, según Cheyne, es el resultado de la desigualdad que existe en el país en diferentes variables como la educación, el uso y la apropiación de la tecnología y las oportunidades laborales. Para comprender la informalidad, Carlos Eduardo Sepúlveda, decano de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario, explicó que esta conferencia se enmarca en un espacio científico que nace de la idea de crear un programa a gran escala sobre la informalidad económica en el país. Este programa cuenta con la alianza de 18 instituciones nacionales e internacionales de índole educativo público y privado, gremios productivos y fundaciones. Financiados con recursos del programa Colombia Científica y coordinado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología de Colombia, se creó un ecosistema científico para estudiar el problema de la informalidad económica. De acuerdo con Sepúlveda, este proyecto busca impactar de manera directa la política pública nacional y transformar realidades de poblaciones y comunidades estudiadas. Empleos perdidos por la pandemia Para Mariano Bosch, jefe (e) de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las empresas y los gobiernos deben buscar alternativas e incentivos para que la economía informal pueda disminuir. Del desarrollo y productividad de los países se generan nuevas alternativas de empleos formales que contribuirían a disminuir las tasas de informalidad en el país. Por la pandemia del coronavirus, 26,59 millones de empleos se han perdido en once países de América Latina desde el 21 de febrero hasta octubre, de acuerdo con el BID. Por esta razón, se deben repensar los elementos que giran en torno a la protección social. Por ejemplo, disminuir los costos de entrada de los cotizantes, asegurar desde las empresas el cumplimiento de los derechos laborales y generar más empleos formales con alternativas de costos respecto a impuestos que las mismas deben pagar, dijo el experto. Según Bosch, Colombia a diferencia de México obliga a los trabajadores a cotizar por cuenta propia. Sin embargo, si Colombia aumenta los incentivos de costos, tanto para empresas como para los trabajadores cotizantes, la formalidad iría en aumento. La creación de políticas de productividad, el incentivo educativo para estudios de este fenómeno de la informalidad económica, la creación de proyectos específicos, puede contribuir en el desarrollo de la economía formal y el descenso de las tasas de la informalidad, comentó. ; In this first section of the Economy of Informality Conference 2020 event, the following contributions were inaugurated and presented: Inaugural (0:00:00 - 0:16:09) by José Alejandro Cheyne (Rector of the Universidad del Rosario ); Juan José Echavarría (General Manager, Banco de la República); Carlos Eduardo Sepúlveda Rico (Dean of the School of Economics, Universidad del Rosario) - Keynote Speaker: Informality, before, during and beyond COVID-19 (0:16:39 - 1:46:29) Presentation by Mariano Bosch ( Lead Specialist in the Labor Markets and Safety Unit, IDB), Moderator Carlos Medina - Launch of the Laboratory of Experimental Economics - REBEL for its acronym in English. (1:46:48 - 1:52:50) by José Alejandro Cheyne (Rector of the Universidad del Rosario) and Sergio Pulgarín (Vice-Rector of the Universidad del Rosario). - This was one of the conclusions of the first day of the Informal Economy Conference, held by the Faculty of Economics of the Universidad del Rosario. According to the IDB, 26.59 million jobs have been lost in eleven Latin American countries due to the COVID-19 pandemic. Informal work is considered one of the global problems that affect society. Currently, it seeks to advance in a more inclusive economy, giving visibility to the problems that afflict the country, for example, that the percentage of informal workers oscillates at 50%, with a higher incidence in women and people with lower incomes. This was indicated by Juan José Echavarría, general manager of the Banco de la República, who assured that the situation of informality implies that workers are excluded from labor laws and social security schemes. In addition, the current contingency of the coronavirus generates specific risks that aggravate their situation. Speaking at the Informal Economy Conference, organized by the Faculty of Economics of the Universidad del Rosario, Echavarría said that informal workers are particularly vulnerable to economic and health crises, due to the closure due to the quarantines they have suffered, not only to Colombia, but to different countries in the world. "Facing the challenge of informality during the recovery from the health crisis will require comprehensive policies that take into account the specific conditions of the territory, its populations and their living conditions," noted the Issuer's manager. The paradox of human talent For José Alejandro Cheyne, rector of the Universidad del Rosario, informality has serious problems regarding the challenge of COVID-19, since it is the result of what is known in Latin America as the paradox of human talent, where labor is surpassed, But there is a deficit in talent, since entrepreneurs and organizations say that the people who need them cannot find them in the market of the main cities. Informality, according to Cheyne, is the result of the inequality that exists in the country in different variables such as education, use and appropriation of technology and job opportunities. To understand informality, Carlos Eduardo Sepúlveda, dean of the Faculty of Economics at the Universidad del Rosario, explained that this conference is part of a scientific space that was born from the idea of creating a large-scale program on economic informality in the country . This program has the alliance of 18 national and international institutions of a public and private educational nature, productive unions and foundations. Financed with resources from the Colombia Científica program and coordinated by the Colombian Ministry of Science and Technology, a scientific ecosystem was created to study the problem of economic informality. According to Sepúlveda, this project seeks to directly impact national public policy and transform the realities of the populations and communities studied. Jobs lost due to the pandemic For Mariano Bosch, head of the Labor Markets and Social Security Unit of the Inter-American Development Bank (IDB), companies and governments must look for alternatives and incentives so that the informal economy can decrease. From the development and productivity of the countries, new alternatives of formal employment are generated that would help to reduce the informality rates in the country. Due to the coronavirus pandemic, 26.59 million jobs have been lost in eleven Latin American countries from February 21 to October, according to the IDB. For this reason, the elements that revolve around social protection must be rethought. For example, reduce the entry costs of contributors, ensure that companies comply with labor rights and generate more formal jobs with cost alternatives with respect to taxes that they must pay, said the expert. According to Bosch, Colombia, unlike Mexico, forces workers to contribute on their own account. However, if Colombia increases cost incentives, both for companies and contributing workers, formality would increase. The creation of productivity policies, the educational incentive for studies of this phenomenon of economic informality, the creation of specific projects, can contribute to the development of the formal economy and the decrease in informality rates, he commented.