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En el presente artículo se examinó el alcance jurídico que rige la función pública de los oficiales activos del Ejército Nacional, en el marco de las garantías laborales frente a situaciones de pérdida de la capacidad psicofísica y disminución del óptimo laboral a partir del enfoque de los derechos humanos cuyas reflexiones contemporáneas gravitan en las aristas que el Estado social de derecho identifica como rectoras del reconocimiento al ejercicio de los uniformados en bien de la defensa de la seguridad y la preservación de la soberanía para hacerlas converger en el amparo integral de su seguridad social. ; Tabla de contenido OFICIALES DEL EJÉRCITO NACIONAL AL SERVICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA BAJO LA ÓPTICA DE LOS DERECHOS HUMANOS 1 MÓNICA DEL PILAR REYES 1 Oficiales Del Ejército Nacional Al Servicio De La Función Pública Bajo La Óptica De Los Derechos Humanos 5 Resumen. 5 PALABRAS CLAVE. 5 ABSTRACT. 5 KEY WORDS. 6 Introducción 6 Descripción del problema 7 Pregunta de investigación 8 Justificación 8 Objetivos 10 Objetivo general 10 Objetivos específicos 10 Metodología 11 Título I 12 Oficiales del Ejército Nacional al servicio de la Función Pública bajo la óptica de los Derechos Humanos 12 1. Capitulo I 12 1.1.1 Historia de la Seguridad Social en las Fuerzas Militares 12 1.1.2 Marco Jurídico 16 1.1.3 Normas que regulan la seguridad social de los integrantes del Ejército Nacional 16 1.1.4 Clasificación y Escalafón Militar 19 Tabla 1. Escalafón Oficiales 20 Tabla 2. Escalafón Suboficiales 21 2. Capítulo II 22 2.2.1 Régimen Prestacional 22 2.2.2 Exposición de Motivos reforma proyecto de ley 279 de 2019 de la Salud 24 2.2.3 Amparo contra las Disminuciones de la Capacidad Laboral 25 2.2.4 Prestaciones Económicas y Asistenciales 26 3. Capítulo III 29 3.3.1 Derechos Humanos y Garantías a las FF.MM. en la Disminución de la CAPACIDAD Laboral 29 Título II 41 De las Fuerza Militares 41 4. Capítulo I 42 4.4.1 Naturaleza de las Fuerzas Militares y componentes 42 4.4.2 Finalidad de la función pública. 44 4.4.3 Cuerpo de Oficiales 48 5. Capitulo II 49 5.5.1 La protección integral de los miembros de la FFMM 49 5.5.2 Componente asistencial, vertido en la declaración de los Derechos humanos 52 5.5.3 Órganos competentes en la calificación de la diminución de la capacidad laboral 54 6. Capítulo III 67 6.6.1 Seguridad Social en Salud, normas rectoras en las FFMM 67 6.6.2 Derechos humanos 71 7. Conclusiones 73 8. Referencias 76 ; This article described the legal impact that governs the public function of the active officers of the National Army, within the framework of labor guarantees against situations of loss of psychophysical capacity and reduction of the labor optimum. This work since of human rights whose contemporary reflections gravitate on the edges that the social state of law that identifies as rectors of the recognition exercise of the uniformed for the sake of the defense of security and the preservation of the sovereignty to make them converge in the integral protection of their social security. ; Maestría

La coordinación asistencial es la concertación de diferentes actividades que son requeridas para atender al paciente a lo largo del continuo asistencial. Se desarrolló un estudio cualitativo para identificar los principales factores que dificultan la coordinación asistencial. Se realizó análisis narrativo del contenido de 32 entrevistas semiestructuradas, desarrolladas a informantes clave de una Empresa Promotora de Salud del régimen Subsidiado. A nivel interno surgen como barreras, las fallas en la comunicación y bajo nivel de colaboración entre profesionales, inadecuadas condiciones de trabajo y problemas para implementar mecanismos de programación. A nivel externo, se destacan fallas en las políticas de regulación de los procesos de contratación asegurador-prestador, de los mecanismos de coordinación y una pobre visión de la atención integral en salud. La existencia de estas barreras desarrollan pérdida de continuidad en la prestación de servicios de salud, requiriéndose la implementación efectiva de mecanismos de coordinación entre los niveles asistenciales. Salud UIS 2011; 43(1): 77-79 ; Care coordination is the agreement of diverse activities requested to attend a patient along care continuum. A narrative analysis of contentment was developed to 32 semi-structured interviews, applied to key informants intentional Selected from a subsidized HCN. Internally arises as barriers, failures in communication and lack of collaboration among professionals, inadequate work conditions and deficiencies in programming mechanisms implementation. External barriers were related with deficient national politics to regulate care provider-insurer contracting, coordination mechanisms and poor view of integrated health. These barriers break the continuity in health care provision. Effective implementation of care coordination is requested among different levels of care. Salud UIS 2011; 43(1): 77-79.