A rights-based approach to poverty reduction
In: World Employment and Social Outlook, Band 2016, Heft 2, S. 120-142
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In: World Employment and Social Outlook, Band 2016, Heft 2, S. 120-142
In: Transfer: the European review of labour and research ; quarterly review of the European Trade Union Institute, Band 30, Heft 2, S. 239-242
ISSN: 1996-7284
In: Revue internationale du travail, Band 157, Heft 4, S. 745-775
ISSN: 1564-9121
RésuméLes auteurs proposent un cadre analytique et méthodologique aux fins de l'évaluation de l'efficacité des dispositions relatives au travail figurant dans les accords commerciaux. Avant d'illustrer leur propos par plusieurs études de cas, ils précisent la notion de capacité à trois niveaux (État, société civile et entreprises) et font la distinction entre résultats immédiats (aménagements juridiques, institutionnels et politiques) et lointains (amélioration des droits au travail et des conditions de travail). Affirmant le caractère multidimensionnel de ces dispositions, ils suggèrent de les évaluer par des méthodes qualitatives et quantitatives, selon la capacité traitée et les données disponibles. Ils formulent aussi quelques recommandations générales.
In: Revista internacional del trabajo, Band 137, Heft 4, S. 731-761
ISSN: 1564-9148
ResumenEste artículo propone un marco analítico y metodológico para examinar la eficacia de las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales, ilustrándolo con estudios de casos. Los autores desarrollan la noción de capacidad en tres niveles (jurídico, institucional y político) y diferencian entre resultados inmediatos (jurídicos, institucionales y políticos) y resultados socioeconómicos ulteriores (mejora de los derechos y las condiciones laborales). Analizan las disposiciones laborales de dichos acuerdos como una «combinación de políticas» que ha de evaluarse con métodos cualitativos y/o cuantitativos, dependiendo del aspecto de la capacidad de que se trate y de los datos disponibles. Asimismo, ofrecen algunas recomendaciones de política.
In: International labour review, Band 157, Heft 4, S. 671-698
ISSN: 1564-913X
AbstractThis article puts forward an analytical and methodological framework for examining the effectiveness of labour provisions in trade agreements, illustrated by indicative case studies. Developing the notion of capacity at three levels (state, civil society and firms), the authors differentiate between proximate outcomes (legal, institutional and political) and distant, socio‐economic outcomes (improving labour rights and working conditions). They thus consider labour provisions in trade agreements as a multifaceted "policy mix" to be evaluated through qualitative and/or quantitative methods, depending on the aspect of capacity that is of interest, and on the available data. Some policy recommendations are also provided.
In: International labour review
ISSN: 1564-913X