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En el presente artículo, se modela la toma de decisiones de oferta laboral de los padres y las madres de familia de Nuevo León, y se encuentran los diferentes niveles de bienestar que ambos integrantes pudieran enfrentar por diferentes horas de trabajo remunerado para cada uno. Se utilizan los modelos de negociación y se analizan bajo el enfoque de teoría de juegos. Se adapta una metodología para la separación de los bienes consumidos por cada integrante de los hogares, lo cual permite estimar un sistema de demandas para la madre y otro para el padre de familia, y se rechaza la existencia del modelo unitario. Como parte de los resultados, se encuentra que, entre las principales causas microeconómicas que influyen en la reducción del nivel de participación de las madres de familia en el mercado laboral remunerado, están el nivel de escolaridad del padre de familia, la edad de la madre de familia y el número de hijos menores de cinco años. Clasificación JEL: C7, C71.

Improvements in women's support for gender equality have for long been a crucial component of social policies in developing countries such as Mexico. Women's entry into the labor force is associated with higher levels of support for gender equality. It can be expected that working women are more supportive of gender equality than nonworking women. However, the gap in support for gender equality between employed women and full-time housewives could derive from differences in their education level, age, and level of support within the household rather than from their employment-related characteristics. Using the Blinder–Oaxaca method, this article decomposes the impact of women's participation in the labor market and socioeconomic characteristics on women's support for gender equality in Mexico. Results of this study suggest that a large share of the difference in levels of support for gender equality between nonworking and working women may be attributed to broad-level socioeconomic changes.

Presently, entrepreneurship has great importance, both for entrepreneurs and for public and private institutions. In Mexico, there are few studies about the decision that young people make to undertake an agribusiness. The objective of this study is to analyze the impact of individual and socioeconomic characteristics on the probability of young people deciding to undertake –specifically– an agribusiness. The study was developed in the Mexican national territory with 3213 young people. The information necessary was gathered through a questionnaire and the support from fourteen academic groups from different universities of the country; twogroups were formed that are different, with young people from the North and from the South. Applying a logit type discrete binary selection model, the study concludes that men are more determined to undertake an agribusiness than women, in the national and regional scope. The North region of Mexico contrasts clearly with the South region in the decision of implementing an agribusiness project. Young people from the South have 40% more probability of starting a business of this type than young people from the North. The implications of this study serve for those interested in the promotion of entrepreneurship in the agriculture and livestock sector, government and researchers, as well as future entrepreneurs in this business model.

Kabeer's simple and illustrative definition of empowerment is "the expansion in people's ability to make strategic life choices in a context where this ability was previously denied to them" (Kabeer, 1999: 437). Women's empowerment, then, is conceptualized as an increase in agency over time. Little is it known about the importance of the effect of 'self directed motivations and desires' and autonomy on women's agency. The purpose of this paper is to analyze the relationships among women's autonomy and labor force participation along with their effects on women's agency in Nuevo Leon, Mexico. For this, we use the structural equation modeling approach. Our results reveal that women's autonomy and participation in the labor market positively influence their agency levels.

La presente investigación analiza los efectos de las características de localización y vecindario sobre la probabilidad de que un micronegocio emprendido por una mujer sea objeto de robo en una de las metrópolis más importantes de México: la Zona Metropolitana de Monterrey. El método utilizado consistió en un análisis descriptivo de la geografía del robo y la aplicación de un modelo de elección discreta binaria. Los datos para tal efecto fueron recopilados de los reportes de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Nuevo León del año 2016. Entre los principales resultados se encontró que las mujeres sufren menos robos que los hombres debido a las características de vecindario y, en menor medida, de localización, en particular en los municipios de Monterrey, Santa Catarina, Guadalupe y Apodaca.

El presente artículo busca analizar el efecto que tiene la edad de las personas sobre la proba-bilidad de padecer Diabetes Mellitus Tipo 2 (DM2) entre adultos mexicanos de 20 a 59 años. Para esto se estiman ecuaciones jerárquicas con distribución Bernoulli con datos de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición, 2016. Los resultados indican que personas de diferentes edades presentan diferencias significativas en el riesgo de padecer DM2 independientemente de otros determinantes que pueden ser el resultado de las características del contexto y el entorno en los que crecieron. Además, se encuentra que la edad modera el efecto de tener padres con DM2 y del consumo del alcohol sobre el riesgo de padecer DM2. Los resultados indican que el mejor momento para intervenir sería en edades tempranas.

La creciente presencia de mujeres en el mercado de trabajo ha redefinido sus roles en la familia y la sociedad a través de diversos aspectos, como la adopción de actitudes más igualitarias. El presente artículo tiene como objetivo analizar el efecto directo e indirecto del empleo femenino ante diferentes características socioeconómicas de las mujeres. Para alcanzar este objetivo, se trabaja sobre los resultados de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2016 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), y se emplea un análisis de proceso condicional basado en mínimos cuadrados ordinarios. Se concluye que la incidencia e impacto directo e indirecto del empleo femenino depende principalmente de la edad de la mujer, la educación de la pareja y el número de hijos.