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A partir de la década de los noventa en nuestro país se ha implementado la mejora de la educación superior como parte de la respuesta a la sugerencias de la OCDE de incluir en las políticas públicas, el desarrollo del personal académico y la calidad de la educación nacional, dándole origen al Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP), hoy PRODEP, que a su vez crea y fomenta los Cuerpos Académicos (CA) para impulsar la investigación entre el profesorado y como actividad sustantiva en las Instituciones de Educación Superior ( IES). En este trabajo, se estudia las normas y actividad de dichos cuerpos académicos, con un enfoque particular hacia la Universidad de Sonora, desde los lineamientos de PRODEP y la reglamentación interna. Se establece como objetivo general, revisar el marco normativo de la Universidad de Sonora y su influencia en el desarrollo de la formación y consolidación de sus cuerpos académicos. El trabajo, es un estudio cualitativo documental de los reglamentos y lineamientos que afectan directamente a los cuerpos académicos en la Universidad de Sonora, comparado contra la situación general del análisis simple de los CA nacionales. Teniendo como conclusiones que a pesar de que se considera como una barrera de desarrollo de los cuerpos académicos en la Universidad de Sonora es la propia normatividad académica, que además de la falta de conceptualización regulada, inserta de manera forzada y poco significativa su participación institucional.

En toda organización se requiere tener un estricto control del rubro de Inventarios. Sin duda alguna, los inventarios representan uno de los conceptos más importantes de toda entidad económica, ya que de ello depende la correcta valuación que ha de reflejarse en los estados financieros. El presente trabajo aborda la forma de cómo se controlan los inventarios bajo la perspectiva de la normatividad contable vigente, en todas las presentaciones de la cuenta de almacén, ya sea producto terminado, materia prima, producción en proceso, etc.

En la actualidad, ha tomado fuerza e incrementado su importancia, el valor del capital intelectual en las empresas; se reconoce que debe formar parte de los estados financieros, ya que la riqueza es generada por personas así como el negocio mismo. Se presenta el problema de cómo asignarle un valor, por lo que los estudios e investigadores de negocios se han dado a la tarea de buscar indicadores que muestren como las personas y las propias organizaciones generan valor creando una serie de modelos que son utilizados por diversas empresas sobre todo aquellas que son competitivas y que van a la vanguardia en el mundo de los negocios. Se presentan de manera breve algunos modelos que a través del tiempo se han ido diseñando, tratando de sustentar la asignación de valor, coincidiendo algunos de ellos en los varios criterios que manifiestan que agregan valor a las empresas. Se analiza la normatividad contable vigente, en relación a los activos intangibles y su tratamiento en cuanto a su valuación y reflejo en la información financiera. El problema es como asignarle valor al capital intelectual de manera sustentada y razonable con el objetivo que desde el punto de vista contable se tangible y se puede reflejar en la información financiera. El trabajo es una revisión analítica de la bibliografía existente llegando a la conclusión de que existen diversos criterios que ayudan a asignarle valor a través de algunas manifestaciones y conceptos que están presentes en los individuos y en las organizaciones pero de manera subjetiva.

En el país como en el mundo entero, las pequeñas y medianas empresas representan más del 95% de las entidades económicas que dedicadas a la actividad productiva, en gran mayoría representada por empresas familiares, enfrentan múltiples problemáticas objeto de estudio a través del tiempo, que han dado pie a posibles soluciones enfocadas al proceso de administración y trabajo dentro de la formalidad. Tanto el sector gubernamental como las asociaciones empresariales, han buscado siempre como apoyar a este tipo de unidades económicas a permanecer y ser competitivas en el mundo empresarial. La reforma financiera de 2014, relacionada con las modificaciones a la Ley General de Sociedades Mercantiles en 2016, da origen a la nueva Sociedad de Acciones Simplificada, la cual viene a impactar directamente como una oportunidad a las pequeñas y medianas empresas familiares, pretenden ayudar a fortalecer su economía, ampliar sus oportunidades en la actividad económica y fortaleciéndolas, sirviendo de impulso para trascender y ser más productivas