Suchergebnisse

Over the last two decades there has been a steady increase in the level of youth involvement in economic activity, coupled with a rapid decline in the age of entry into the labour market, largely due to the overall low standard of living in Ukraine. Very often earning a living becomes for young people a priority compared to the opportunities to receive quality vocational education, and often to one's own health. In such conditions state intervention in the organization of youth employment becomes especially relevant, in particular by regulating the working time of such workers and the peculiarities of their payment.One of the most explicit state guarantees for the social protection of certain categories of workers and, at the same time, an effective lever for the preservation and development of their human capital is reduced working hours. The basic state guarantees in the field of regulation of young workers' working time by reducing it are identified on the basis of the analysis of the current labour legislation of Ukraine. Legally regulated moments of reduction of working time for certain categories of employees are analysed in the context of their potential impact on specific components of individual human capital.For many employers the need to apply such safeguards shapes the stereotypes of economic inappropriateness in concluding employment relationships with young workers on a formal employment basis. Therefore, there is a need to create effective mechanisms to encourage business representatives to develop the human capital of this category of employees. ; Анализируя действующее трудовое законодательствоУкраины идентифицированы основные государственные гарантиив сфере регулирования рабочего времени молодых сотрудников, втом числе путем его сокращения. Законодательнорегламентированы моменты сокращение рабочего времени дляопределенных категорий наемных работников проанализированыв контексте их потенциального влияния на конкретныекомпоненты индивидуального человеческого капитала. Выявленыосновные проблемы практического применения государственныхгарантий по сокращению рабочего времени молодежи. ; На основі аналізу чинного трудового законодавства України ідентифіковано основні державні гарантії у сфері регулювання робочого часу молодих працівників, зокрема шляхом його скорочення. Законодавчо регламентовані моменти скорочення робочого часу для визначених категорій найманих працівників проаналізовано в контексті їхнього потенційного впливу на конкретні компоненти індивідуального людського капіталу. Виявлено основні проблеми практичного застосування державних гарантій щодо скорочення робочого часу молоді.

Governmental structures are often unable to provide adequate social assistance and adequate support to the needy and affected sections of the population in times of intense social tension, prolonged economic and political instability in the country. Activation of volunteering activity is of particular relevance at these stages of social development. Volunteer work provides many social policy objectives and is not limited to any socio-demographic framework.Therefore, the task of researching the relationship between the peculiarities of the emergence and activation of specific areas of volunteer activity in order to further identify the basic motives of thepopulation to charity arises.Global trends in the emergence and development of specific strands of volunteering have been explored in the context of the challenges and urgent needs of society from the mid-19th century to the present. Volunteering today is an important component of the development of every socially-oriented state. Volunteer organizations exist in 80 countries. At the present stage of its development, volunteering responds promptly to the urgent needs of society by activating volunteer activity in the appropriate areas. The most relevant areas of volunteer activity in Ukraine are determined in accordance with the current legislation and priorities of the population.In many socially oriented, economically developed countries,volunteering is an integral part of self-regulation. In order to supportand maintain the effective functioning of this type of socially usefulactivity, it is necessary to create an effective system of motivating thepopulation to volunteer in the context of specific executions. ; Исследованы общемировые тенденции возникновения и развития конкретных направлений деятельности волонтеров в контексте вызовов и насущных проблем общества с середины XIX века до современности. Определены наиболее актуальные направления волонтерской деятельности в Украине в соответствии с действующим законодательством и приоритетами населения. Задекларирована целесообразность формирования действенной системы мотивирования различных страт населения к волонтерской деятельности. ; Досліджено загальносвітові тенденції виникнення та розвитку конкретних напрямів волонтерства в контексті викликів і нагальних потреб суспільства від середини ХІХ століття до сьогодення. Визначено найбільш актуальні напрями волонтерської діяльності в Україні відповідно до чинного законодавства та пріоритетів населення. Задекларовано доцільність формування дієвої системи мотивування різних страт населення до волонтерської діяльності.