Résumé L'offre d'outils numériques proposée aux agriculteurs ne cesse d'augmenter, laissant augurer des gains considérables. Mais qu'en est-il dans les faits ? Pourquoi et pour quels usages les agriculteurs adoptent-ils ces nouvelles technologies ? Quels en sont les effets sur le travail ? À partir de deux études de cas, cet article montre que la mobilisation d'outils numériques par les agriculteurs se fait compte tenu de leur trajectoire et en lien avec la représentation qu'ils se font de leur métier. Ainsi les catégories d'« innovants » s'opposant à des « réfractaires » sont inadaptées car un même individu pourra avoir des comportements très variables selon l'usage qu'il pourra faire ou non de tel ou tel outil. Finalement, on remarque que le numérique révèle et accompagne des transformations déjà à l' uvre au sein des mondes agricoles.
In: Lien social et politiques: revue internationale et interdisciplinaire de sciences humaines consacrée aux thèmes du lien social, de la sociabilité, des problèmes sociaux et des politiques publiques, Heft 82, S. 118-138
Les espaces ruraux et périurbains constituent des réservoirs de ressources pour la production d'énergie renouvelable : foncier disponible dans des espaces éloignés des zones habitées, toits de bâtiments agricoles aménageables et biomasse mobilisable. Ils peuvent ainsi largement être exploités au bénéfice de la transition énergétique. L'étude de cas sur laquelle s'appuie cet article entend interroger la façon dont cette transition est pensée et mise en oeuvre sur un territoire souvent présenté comme exemplaire en matière de « dynamique énergétique ». L'enquête monographique menée sur le territoire rural des Mauges (région Pays de la Loire, France), labellisé « territoire à énergie positive pour la croissance verte », rend compte de la forte mobilisation d'acteurs locaux dans des projets de production d'énergie renouvelable : groupements d'achats de panneaux solaires photovoltaïques, filière bois-bocage-énergie, projet de construction d'unités de méthanisation et financement participatif d'un parc éolien. Unis par une conception entrepreneuriale de la transition énergétique, agriculteurs et particuliers tentent de se réapproprier les ressources locales, face à des investisseurs venant de l'extérieur du territoire. L'article analyse l'émergence et le montage de projets, en même temps que les motivations et profils des leaders. Derrière l'exemplarité du modèle affiché par ce territoire et le consensus qui semble unir la population locale autour de cette « dynamique énergétique », cet article explique en quoi les retombées économiques profitent avant tout à un petit groupe d'investisseurs dont beaucoup sont des agriculteurs qui cumulent responsabilités professionnelles et politiques locales.
L'article porte sur des dispositifs de « deuxième chance » visant à répondre aux difficultés des jeunes chômeurs sans diplôme et évalués au nombre des bénéficiaires accédant à l'emploi ou à la formation qualifiante. Les modalités d'action avec et sur les jeunes consistent en des remises à niveau scolaire, une aide à l'élaboration d'un projet professionnel et, plus discrètement, l'inculcation de dispositions morales, de qualités sociales monnayables sur le marché du travail.
International audience ; Group farming can be a powerful lever to face ongoing technical and societal transformations of agriculture, environmental challenges and to facilitate new farmers setting up. Despite expanding activities of farmers groups, new generation of farmers are sometimes reluctant to involve in groups which arose in a very different social, economic and political context, during the modernization period. Our research explores the following hypothesis: the difficulty to attract new generation of farmers is linked to different visions and aspirations of governance and work organization within the group. Younger generations of farmers express high expectations in terms of quality of work life. Farmers groups functioning is analyzed to understand how different types of work organization and governance impact quality of work life. The objective of this paper is to report on the analytical framework mainly built upon the definition of quality of work life and to illustrate what quality of work life means in a context of farmers groups.
International audience ; Group farming can be a powerful lever to face ongoing technical and societal transformations of agriculture, environmental challenges and to facilitate new farmers setting up. Despite expanding activities of farmers groups, new generation of farmers are sometimes reluctant to involve in groups which arose in a very different social, economic and political context, during the modernization period. Our research explores the following hypothesis: the difficulty to attract new generation of farmers is linked to different visions and aspirations of governance and work organization within the group. Younger generations of farmers express high expectations in terms of quality of work life. Farmers groups functioning is analyzed to understand how different types of work organization and governance impact quality of work life. The objective of this paper is to report on the analytical framework mainly built upon the definition of quality of work life and to illustrate what quality of work life means in a context of farmers groups.
International audience ; Group farming can be a powerful lever to face ongoing technical and societal transformations of agriculture, environmental challenges and to facilitate new farmers setting up. Despite expanding activities of farmers groups, new generation of farmers are sometimes reluctant to involve in groups which arose in a very different social, economic and political context, during the modernization period. Our research explores the following hypothesis: the difficulty to attract new generation of farmers is linked to different visions and aspirations of governance and work organization within the group. Younger generations of farmers express high expectations in terms of quality of work life. Farmers groups functioning is analyzed to understand how different types of work organization and governance impact quality of work life. The objective of this paper is to report on the analytical framework mainly built upon the definition of quality of work life and to illustrate what quality of work life means in a context of farmers groups.
International audience ; Group farming can be a powerful lever to face ongoing technical and societal transformations of agriculture, environmental challenges and to facilitate new farmers setting up. Despite expanding activities of farmers groups, new generation of farmers are sometimes reluctant to involve in groups which arose in a very different social, economic and political context, during the modernization period. Our research explores the following hypothesis: the difficulty to attract new generation of farmers is linked to different visions and aspirations of governance and work organization within the group. Younger generations of farmers express high expectations in terms of quality of work life. Farmers groups functioning is analyzed to understand how different types of work organization and governance impact quality of work life. The objective of this paper is to report on the analytical framework mainly built upon the definition of quality of work life and to illustrate what quality of work life means in a context of farmers groups.
