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Inhaltsangabe: Der weltweite Siegeszug der Handelsmarken im Preiseinstiegsbereich im Lebensmitteleinzelhandel ist heute unumstritten. Jedoch stehen die Handelsunternehmen im 21. Jahrhundert vor neuen Herausforderungen. Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Austauschbarkeit von Produkten und dem wettbewerbsintensiven Lebensmittelmarkt wird es für die Handelsunternehmen immer bedeutsamer, sich signifikante Wettbewerbsvorteile gegenüber der Konkurrenz zu sichern und sich zu profilieren. Aus diesem Grund erweitern einige Handelsunternehmen ihr Angebot um sogenannte Premiumhandelsmarken. Vorreiter für die Einführung von premiumpositionierten Handelsmarken im Lebensmitteleinzelhandel sind die europäischen Länder Großbritannien und Schweiz mit ihren erfolgreichen Marken Tesco Finest* oder Migros Sélection. In Deutschland handelt es sich um ein relativ neues Phänomen, wodurch sich eine Reihe von Fragestellungen ergeben. Wie steht der deutsche Verbraucher diesen neuen Handelsmarken gegenüber? Welche Erfolgsvoraussetzungen und Markenführungskompetenzen seitens des Handels sind nötig, um eine Premiumhandelsmarke zu etablieren? Welche Entwicklungspotenziale bieten die Premiumhandelsmarken den Handelsunternehmen und was bedeuten diese Premiumkonzepte für die Herstellermarken? Ziel dieser Studie ist es, den aktuellen Stand und die Erfolgschancen von Premiumhandelsmarken im Lebensmitteleinzelhandel herauszuarbeiten. Und die Ergebnisse belegen, dass auch der deutsche Lebensmittelmarkt Potenzial für diese neue Form der Handelsmarken bietet.

In letzter Zeit rückt die schwierige Vereinbarkeit von Kindern und Karriere, die wachsende Kinderlosigkeit sowie die späte Mutterschaft berufstätiger Frauen zunehmend in den Mittelpunkt öffentlichen Interesses. Die kinderlose Karrierefrau aus Privatwirtschaft oder Politik, die Journalistin, die sich erst mit über 40 für eine Familie entscheidet - dies sind typische Beispiele, wie man sie derzeit in den Medien häufiger antrifft. Was aber ist mit der Angestellten höherer Verwaltungsbehörden oder der einfachen Grundschullehrerin? Sind dies keine Berufe, mit denen sich eine Familie gut vereinbaren ließe? Diese Beobachtungen aus Medien und Alltag weisen auf das Ziel der vorliegenden Arbeit, das in einer bislang so nicht differenzierten Betrachtung der zeitlichen Verortung der Familiengründung bei Akademikern und Nicht-Akademikern besteht. Nicht nur das Bildungsniveau, sondern auch der Beruf von Individuen soll hier eingehender untersucht werden. Mit dem ausgeübten Beruf sind unterschiedliche Arbeitsmarktbedingungen verbunden, was beispielsweise die zeitlichen Anforderungen anbelangt. Mithilfe verschiedener statistischer Verfahren wird in der vorliegenden Arbeit der Einfluss beruflicher Tätigkeiten untersucht. Es werden Unterschiede zwischen den Berufstätigen festgestellt, wenngleich diese Unterschiede meist auch mit einem unterschiedlichen Bildungsniveau einhergehen.

Der Beitrag beschäftigt sich mit der Elternschaftsentscheidung als Basis künftiger intergenerationaler Beziehungen. Unter Nutzung der pairfam-Minipaneldaten werden die Voraussetzungen für eine künftige Elternschaft bei kinderlosen Befragten überprüft und die Bedeutung konkurrierender Ziele (Elternschaft, Beruf) einander gegenüber gestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Entscheidung für eine Elternschaft nicht allein vor dem Hintergrund struktureller Voraussetzungen getroffen wird. Die Tatsache, dass wichtige Voraussetzungen für eine Familiengründung erfüllt sind, hat zwar einen großen Einfluss auf die Absicht einer Familiengründung. Die Einschätzung, dass diese Voraussetzungen hinreichend erfüllt sind, ist jedoch subjektiv gefärbt. In dieser Einschätzung gibt es geschlechtsspezifische Unterschiede. (ICE2).

Der Beitrag beschäftigt sich mit der Elternschaftsentscheidung als Basis künftiger intergenerationaler Beziehungen. Unter Nutzung der pairfam-Minipaneldaten werden die Voraussetzungen für eine künftige Elternschaft bei kinderlosen Befragten überprüft und die Bedeutung konkurrierender Ziele (Elternschaft, Beruf) einander gegenüber gestellt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Entscheidung für eine Elternschaft nicht allein vor dem Hintergrund struktureller Voraussetzungen getroffen wird. Die Tatsache, dass wichtige Voraussetzungen für eine Familiengründung erfüllt sind, hat zwar einen großen Einfluss auf die Absicht einer Familiengründung. Die Einschätzung, dass diese Voraussetzungen hinreichend erfüllt sind, ist jedoch subjektiv gefärbt. In dieser Einschätzung gibt es geschlechtsspezifische Unterschiede. (ICE2)

Das Projekt "Das Timing der Familiengründung" beschäftigt sich mit den psychologischen Anpassungsprozessen bei ungünstigen Bedingungen für eine Elternschaft und verfolgt zwei Ziele: Zum einen soll die Entscheidung für eine Familiengründung theoretisch erklärt werden. Dabei wird insbesondere die Entscheidung der Familiengründung im Kontext anderer Lebensbereiche, beispielsweise des Berufslebens, betrachtet. Da es kaum Fertilitätstheorien gibt, die diesen Lebenszeitbezug herstellen, wird im Projekt ein neuer theoretischer Ansatz entwickelt, der mit Hilfe von entwicklungspsychologischen Erkenntnissen Relevanzen und Ansprüche verschiedener Lebensbereiche integriert und Hypothesen im Zeitverlauf erlaubt. Auf diese Weise kann analysiert werden, wie die Elternschaft im Verlaufe des Lebens an Relevanz gewinnt und so unter bestimmten psychologischen Voraussetzungen auch trotz schlechter Rahmenbedingungen realisiert wird. Im vorliegenden Arbeitspapier werden die theoretischen Annahmen dargelegt und schließlich zwei neue Instrumente vorgestellt: das Instrument "Relevanz von Lebenszielen", das die Interdependenz von Lebensbereichen nicht nur abbilden, sondern auch das individuelle Verhältnis zwischen den Bereichen beleuchten kann, sowie zwei Kinderwunschfragen, die die Anpassung von subjektiven Ansprüchen im Zeitverlauf berücksichtigen. (ICI2)

"Difficulties of achieving aims in career and family at the same time are considered to be an important issue for today's fertility decline. Since the 1970s career opportunities for women have become more attractive but the possibilities to combine career with existing family plans haven't been implemented sufficiently. On the other hand the time-intensive traditional idea about female family-care is widespread. For this reason, women have to decide to a stronger extent than men between their aims in family and vocational career. Theoretical Models, like the Expected Utility Model (Leibenstein, 1975) or the Theory of Planed Behaviour (Barber, 2001) assume that the costs and benefits of the different options are compared, and individuals decide for the most favourable of them - even though it can only be done insufficiently, since the costs and benefits are very complex and imponderable. On the basis of the traditional role ideas, parenthood is interconnected with considerable disadvantages especially for women (Beck and Beck-Gernsheim, 1995). According to these theories parenthood is delayed by women because of an unfavourable opportunity structure, while men hardly influence the decision. They only have the possibility to alter the basic conditions for women. Theories of this kind can well explain under which circumstances parenthood is postponed for the benefit of occupational aims. But it can not be deduced under which circumstances parenthood will be realised later in life nor are the costs of adjusting a salient aim included. Family formation even though the circumstances are not perfect or a postponing even though they are, can not be explained with existing theories. We assume that the decision to postpone parenthood or to realize it, is not only a question of incentives, but is also influenced by the risk to fail with individual life-plans. But how are different life-aims and incentives joined together – and how do they influence the decision for parenthood? In this paper, we use some developmental-psychological assumptions to present a new action theory, which gives us the 'missing link' between goal-attainment and (the perception) of incentives – and of course a deeper understanding on what is going on with families." (excerpt)