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En este artículo se consideran algunas de las creencias mas habituales respecto al liderazgo, para luego centrarnos en definir lo que se entiende por líder transformador. Este último no ocupa un lugar jerárquico dentro de la organización, sino que forma parte de un proceso de aprendizaje e intercambio con sus seguidores. Se consideran estudios de USA y España sobre el tema, que coinciden que "honestidad" y "eficacia" son los rasgos más valorados en ambas sociedades. en los barómetros del cis, la honestidad aparece como el atributo más valorado por la población española a lo largo de estos últimos diez años. Si bien las mujeres, por su flexibilidad innata, ostentan rasgos potenciales de líder para la turbulenta sociedad actual, su acceso real a través de la formación se vislumbra aún distante, en términos reales.