Kommunikationsstörungen im Krankenhaus
In: Konflikt-Dynamik: Verhandeln, Vermitteln und Entscheiden in Wirtschaft und Gesellschaft, Band 8, Heft 1, S. 44-55
ISSN: 2510-4233
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In: Konflikt-Dynamik: Verhandeln, Vermitteln und Entscheiden in Wirtschaft und Gesellschaft, Band 8, Heft 1, S. 44-55
ISSN: 2510-4233
In: European journal of work and organizational psychology: the official journal of The European Association of Work and Organizational Psychology, Band 24, Heft 1, S. 59-75
ISSN: 1464-0643
In: Kompetenzmanagement in Organisationen
Dieses Buch beschreibt Ansätze, Arbeit in Zeiten der Digitalisierung, komplexer Umwelten und des demografischen Wandels so zu gestalten, dass die Ziele der Organisation, die Arbeitsaufgaben und die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter/-innen in Einklang gebracht werden: Durch die Möglichkeit individueller Gestaltungskompetenz. Denn nur wenn Arbeit Gestaltungsspielraum bietet und zu den Zielen, Stärken und Leidenschaften der Mitarbeitenden passt, können diese gesund bleiben und zu den Organisationszielen langfristig beitragen. Im vorliegenden Band werden Konzepte und Maßnahmen zur Förderung von Gestaltungskompetenzen vorgestellt - in großen Unternehmen sowie auch für Selbständige. Der Inhalt Grundlegende Konzepte zur Förderung der Gestaltungskompetenz Konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen Fallbeispiele und Erfahrungen aus der Praxis Die Zielgruppen Personalmanager/-innen Führungskräfte Berater/-innen, Coaches Angewandt Forschende in Psychologie, Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften, Pädagogik und Soziologie Die Herausgeberinnen Monique Janneck ist Professorin für Mensch-Computer-Interaktion am Fachbereich Elektrotechnik und Informatik der Fachhochschule Lübeck. Annekatrin Hoppe ist Professorin für Occupational Health Psychology am Institut für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin
In: European journal of work and organizational psychology: the official journal of The European Association of Work and Organizational Psychology, Band 29, Heft 5, S. 664-677
ISSN: 1464-0643
In: European journal of work and organizational psychology: the official journal of The European Association of Work and Organizational Psychology, Band 26, Heft 1, S. 94-106
ISSN: 1464-0643
In: Journal of vocational behavior, Band 93, S. 1-10
ISSN: 1095-9084
In: European journal of work and organizational psychology: the official journal of The European Association of Work and Organizational Psychology, Band 25, Heft 5, S. 674-689
ISSN: 1464-0643
In: European Journal of Psychological Assessment, Band 31, S. 1-8
In different fields of the behavioral sciences, a growing demand for brief measures of psychological constructs can be observed. The current research presents new evidence on the reliability and validity of a recently developed ultra-short measure of the optimism construct sensu Scheier and Carver (1985), the German version of the Scale Optimism-Pessimism-2 (SOP2) as well as first evidence on Spanish and Italian adaptations. Reliability estimates indicate good reliability. Correlations with criteria from the nomological net of the construct are as expected. Equivalence of SOP2 factors across language versions is supported. Due to its highly efficient, yet accurate and valid measurement of the construct, the SOP2 is strongly recommended for assessment settings with severe monetary/time constraints, for example, large-scale surveys. Due to the factor equivalence, the SOP2 is also a valuable measure for cross-cultural studies. (author's abstract)
In: European journal of work and organizational psychology: the official journal of The European Association of Work and Organizational Psychology, Band 26, Heft 5, S. 650-662
ISSN: 1464-0643