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Intro -- Preface -- Acknowledgement -- Contents -- 1: It's All About Us -- AI Is a Gamechanger -- The Age of Digital Transformation Has Begun -- 2: The Objects of This World Become Intelligent -- Digital Companions -- Omnipresent and Unobtrusive -- Useful and Indispensable -- And What About Data Privacy? -- A Paperback Encyclopedia Is Outdated Technology -- Working in the Digital Age -- Artificial Intelligence Is a Fundamental Gamechanger -- 3: How Did Artificial Intelligence Come into Being and Where Do We Stand Today? -- The Story of Inventions -- Self-Learning Machines -- Democratic Machine Control -- Quality Progress in Production -- Robotic Teamwork -- 4: Can Machines Have Their Own Consciousness? -- Intelligent Animals -- Strong Artificial Intelligence -- Machines with Ego-Consciousness? -- Pedagogical Procedures of AI -- What's Next? -- 5: The Homo Zappiens -- Global and Local at the Same Time -- Homo Zappiens at School -- New Expectations Towards the Employer -- Parallel Worlds -- Communication with Images, Icons, and Emojis -- Warning -- 6: The Inverse Gutenberg Revolution -- Social Bots -- A Transparent Society -- Ethical Boundaries -- 7: The Age of Hybrid Intelligence -- Technology-Organization-People -- Driverless Trucks: Why Is It Taking So Long? -- Added Value of the Man-Machine Interaction -- Shadow Economy -- 8: The Digital System Landscape -- Augmented Reality, Blockchain, Bitcoins, and Voice Machines -- Wires, Cables, Radio Masts, and Satellites -- Security and Privacy? -- The Emerging Second Internet -- Digital Platforms -- 9: On the Way to New Business Models -- New Business Models for Taxis and Hotels -- Traditional Business on New Paths -- Outsiders Penetrate Traditional Industries -- Frontrunner in the Machinery and Plant Industry -- 10: Artificial Intelligence Is a Gamechanger of All Jobs -- Areas of Tension.

Klaus Henning befasst sich mit der Geschichte und der Politik des Europäischen Metallgewerkschaftsbundes (EMB) seit 1990. Der Verband war mit zuletzt 80 Mitgliedsorganisationen und fast 6 Millionen repräsentierten Arbeitnehmern der bedeutendste europäische Industriegewerkschaftsverband in der EU. Seine Aktivitäten haben sich gleichfalls im Zuge des europäischen Integrationsschubes der letzten Jahrzehnte in vielen Handlungsbereichen vervielfältigt und ausdifferenziert. Der Autor untersucht, ob diese Entwicklungen den Verband von einem europäischen Interessenverband bzw. einer Lobbyorganisation nationaler Gewerkschaften zu einer transnationalen Gewerkschaftsorganisation mit eigenen Kräften der Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen haben werden lassen. Der Inhalt n Historische Entwicklung und Rahmenbedingungen der europäischen Gewerkschaftskooperation n Mitgliederpolitik und Organisationsentwicklung n Interessenvertretung gegenüber europäischen Institutionen n Interessenvertretung gegenüber Arbeitgeberverbänden n Koordinierung der Tarifpolitik n Europäische Unternehmensmitbestimmung Die Zielgruppen n Dozierende und Studierende der Politikwissenschaft n Gewerkschaftlich und sozialpolitisch interessierte Öffentlichkeit DerAutor Klaus Henning, Politologe, hat an der Universität Tübingen promoviert und ist assoziierter Wissenschaftler an der Forschungsstelle Osteuropa an der Universität Bremen, wo er in einem Forschungsprojekt zur Europäisierung der Gewerkschaften aus den Staaten der Osterweiterung mitarbeitet