Suchergebnisse

Abstract:More than three million children in the United States are currently enrolled in charter schools, with increasing enrollments despite strong evidence of academic gains. This historical analysis moves beyond a focus on academic outcomes and traces the success of the charter school movement, in part, to the foundational premise of restoring agency to educational stakeholders. State-mandated schooling was a counterintuitive feature of American policy that chafed against the founding ideals of the Republic and gradually engendered resentment among mostly white conservatives. Concurrently, in the aftermath ofBrown,factions of African American policymakers began to look for equitable educational alternatives. The unlikely alliance of these two antithetical constituencies resulted in the creation of a unique—albeit fragile—coalition and the passing of the Milwaukee Parental Choice Program and paved the way for the nation's inaugural charter school policy passed in Minnesota in 1991.

This thesis project focuses specifically on naval fortifications, which are a particularly unique example of obsolete architecture. Ironically, the naval fort is defined as being not only a military stronghold but also something that is insusceptible to outside influence. Today, most forts are considered defunct or abandoned and are recognized as historical artifacts, such as Fort Gorges and Fort Scammel located in Maine's Portland Harbor. An artifact, by definition, is something that is deemed to by culturally relevant. As such, the artifact should be seen as something that continually contributes to contemporary culture and its surrounding context, both of which the two aforementioned forts fall short of accomplishing.

British operations management should place greater emphasis on maintaining employee relations. Advanced manufacturing systems pose people problems as well as technical problems. People may have to be managed in a different way to maximise business advantage. Failure to manage people alongside technological development will result in poor financial results and increasing disillusionment of managers and employees with new technology. Key trends in technology, their impact on employment and their subsequent consequences for operations management are considered. New management techniques of Just‐in‐Time (JIT), Quality Circles (QC) and Operation Process Control (OPC) are discussed. The future role of operations management of human resources is discussed and indicates that there is a need to move from a control to a commitment orientation in the workplace.

Le recensement éeclésiastique national, qui eut lieu en Angleterre et au Pays de Galles en 1851, permet de se faire une idée et de comparer l'importance des différentes confessions. Comme le révèlent les cartes, les indices de pratique ont été calculés en additionnant le chiffre des présences du matin, de l'après-midi et du soir, sans tenir compte de l'éventualité de personnes ainst recensées deux fois. Ces chiffres ont été exprimés en pourcentages calculés par rapport a la population de la région intéressée. Il semble que tels que nous les livrent ces cartes. ils peuvent fournir des informations et des éléments de comparaison valables. La région étudiée ici, soit Gloucestershire, Somerset et Wiltshire, a été choisie afin de mettre en évidence le facteur religieux dans l'hinterland de la région de Bristol, ville importante. C'est dans l'ouest de Wiltshire, soit la région des industries textiles traditionnelles. que les taux de pratique se sont révélés les plus élevés, toutefois l'influence de l'Eglise d'Angleterre apparaissait relativement faible. Cette Eglise avait par contre le plus d'adeptes dans les régions les plus éloignées de Wiltshire. Le bastion des Eglises Congrégationaliste et Baptiste se trouvait coincider de manière frappante avec les régions d'industries textiles. La répartition des forces Méthodistes se présentait par contre de manière fort différente: elle était la plus forte aux alentours de Bristol, région où les frères Wesley avaient établis un de leurs quartiers généraux missionnaires. On peut également constater que les Méthodistes se trouvaient être les plus nom breux là où l'Eglise d'Angleterre comptait le moins d'adeptes.