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The initial hypothesis is that different types of organization - defined in terms of a combination of the variables financial success, cultural strength, flexibility and adaptability to the environment - respond to different performance profiles. An analysis of the replies provided by respondents from a sample of life and health insurance companies confirms our hypothesis, particularly for the two extreme types. Their respective performance profiles, measured in terms of the attainment of 15 values (goals), are likewise found at opposite extremes of the scale. Subjective indicators prevail in the study, since both effectiveness and corporate culture are treated from the standpoint of corporate image, as perceived within the organization and by the industry as a whole.

El presente documento fue presentado en una sesión sobre coordinación semiológica de terminología científico-social en la Universidad de Santa Rabida entre el 17 y el 22 de septiembre de 1978. Se examinan las variaciones sociolingüísticas en terminología científico-social, estableciéndose algunas comparaciones entre usos característicos en España y en América Latina. Se destacan las relaciones entre uso de las palabras y la clase social, la cultura, el modo de producción, estableciéndose asimismo una diferenciación entre el uso social y el institucionalizado o normativo. Las transacciones grupales y otras actividades sociales cambian y validan el significado de las palabras, y éstas, por su parte, construyen y legitiman la realidad social ? particularmente el lenguaje científico-social -. La mayoría de los términos de la ciencia social se han adaptado de otras ciencias; por ejemplo, ?estatus? deriva de la jurisprudencia, ?rol? de la dramaturgia, ?afinidad? de la física y ?alienación? de la filosofía. La ciencia social hispano-parlante ha adoptado muchos de esos términos de la literatura inglesa, mientras que muchos otros desaparecieron al hilo de las transformaciones sociales. Un término español de uso frecuente es ?cacique?, cuyo empleo tiene como referente particular las comunidades políticas y rurales. Se hace referencia a aspectos lingüísticos de la sociología marxista, la jerga ?parsoniana?, el lenguaje empleado en estudio del cambio social, como por ejemplo ?desarrollo?, ?planning?, etc. Se sostiene que la terminología científica debe ser entendida de manera diacrónica. Se sugiere la cooperación internacional e interdisciplinaria en la teoría y en la investigación en aras a una mejor comprensión de los procesos de codificación de la realidad social en el lenguaje científico-social

La acelerada modernización de la estructura ocupacional española a partir de 1985 ha implicado una creciente profesionalización de la población activa y una mayor atención al aprendizaje continuo. el presente artículo confirma que la formación inicial y la continua (la adherida al diseño productivo y la derivada de acciones concretas) favorecen la colocación. Pero una mejora de la formación exige un cambio de cultura. cuanto mas avancen las organizaciones en este terreno, tanto menor fundamento tendrán las críticas a las teorías del capital humano.