O ensaio resgata a noção de trabalho alienado, considerando o seu valor heurístico para compreender, mais profundamente, as interconexões entre os fundamentos do trabalho e os atuais desafios da crise social e ambiental. As atuais interrogações sobre o trabalho conduzem à abordagem da precarização social, da perda de direitos, dos danos à saúde e ao meio ambiente, evidências, por si só, de uma profunda alienação social. A partir de uma breve retrospectiva histórica das sociedades urbano-industriais capitalistas - em que se destaca o crescente desacordo dos tempos sociais com os ciclos da natureza e com a plasticidade ou limites biopsicossociais dos indivíduos -, propõe-se uma releitura dos quatro aspectos do conceito de alienação de Marx. As interligações entre alienação e o conceito bourdieusiano de habitus, entre precarização social e destruição ambiental são, por fim, sintetizadas nas noções de despertencimento social e de desenraizamento em relação à Natureza, processos característicos da civilização contemporânea.
O II Pólo Petroquímico brasileiro apresenta um quadro de saúde do trabalhador aparentemente assincrônico com o seu avançado e dinâmico patamar tecnológico. O texto focaliza este fato, reconhecendo a inserção do pólo no processo internacional de transferência de tecnologia e a redefinição dos riscos industriais pelas políticas locais de gestão da produção e do trabalho. The Petrochemical Complex of Camaçari II presents a picture of workers' health conditions apparently incompatible with its advanced and dynamic technological standards. The article focuses on this fact, pointing out the industry's insertion in the internacional process of technology transfer, and the redefinition of industrial risks produced by the local policies of production and work management. Publicação Online do Caderno CRH:http://www.cadernocrh.ufba.br
Este artigo tem o intuito de apresentar a questão da sobrecarga de trabalho nas organizações japonesas e a sua ação disruptiva sobre a saúde, focalizando especialmente o karoshi - morte súbita por excesso de trabalho. Tem como objetivo precípuo divulgar pesquisas, depoimentos e casos de karoshi no Japão, que são fortes indicadores da centralidade do trabalho nas sociedades capitalistas contemporâneas e sinais do contínuo e renovado risco do trabalho dominado, instrumento de acumulção que congela o trabalho como dimensão social de vida e morte dos indivíduos. Busca contribuir para reflexões sobre a atualidade do mundo real do trabalho, marcado por uma férrea organização e rígido controle sobre homens e mulheres que vivem do trabalho, qualidades subjacentes aos processos de flexibilização e desregulamentação do emprego em voga. PALAVRAS-CHAVE: Modelo japonês, karoshi, flexibilização do trabalho, trabalho e saúde, sobrecarga de trabalho. KAROSHI: LABOR BETWEEN LIFE AND DEATH Tânia Franco The aim of this article is to present the over work issue in the Japanese organizations and its destructive effect on health, focusing specially on karoshi - sudden death from overwork. Its main goal is to disseminate researches, testimonies and karoshi cases in Japan; strong indicators of labor centrality in the contemporaneous capitalist societies, as well as signs of the ongoing and renovated risk of dominated labor; accumulation instrument that immobilizes work as a social dimension of the individual's life and death. The paper aims at contributing to thoughts on real life situation of the world of labor, highlighted by a stiff organization and high strain control on men and women who live from work; underlying qualities in terms of labor present trend of the present processes of labor flexibilization and disregulamentation. KEY WORDS: Japonese model, karoshi, labor flexibilization, labor and health, labor overwork. Publicação Online do Caderno CRH: http://www.cadernocrh.ufba.br
O artigo constitui-se de uma resenha focada sobre a abordagem teórico-metodológica de Christophe Dejours, sistematizando as principais categorias da psicodinâmica do trabalho sob a ótica da centralidade do trabalho e dos possíveis canais de diálogo com a sociologia. Esta abordagem ilustra o elastecimento dos limites entre campos científicos, rompendo com os cânones positivistas. Contempla o indivíduo – sua subjetividade – sem perder a perspectiva do coletivo, referenciado ao trabalho como categoria histórica, espaço socialmente determinado e, portanto, moldado por estruturas de gestão e sistemas de defesa, coletiva e individualmente criados, mais ou menos eficazes em proteger os indivíduos do sofrimento e do adoecimento. Espaço de relações sociais de classe e poder que se traduzem em estruturas/formas organizacionais de dominaçãoe mecanismos de defesa – que podem significar resistência, transgressão ou conservação/reprodução da dominação e subordinação – e em formas materiais/físicas de condições de trabalho alienado (agentes agressivos físicos, químicos, etc). Assim como a sociologia bourdieusiana, a psicodinâmica do trabalho dejouriana, contribui, sobretudo, com categorias de mediação entre indivíduo e sociedade, entre agente social e história, sendo de fundamental importância no cenário acadêmico e político atual. Palavras-chave:trabalho, psicodinâmica do trabalho, organização do trabalho, dominação, trabalho e saúde. The centrality of work in the vision of Dejours's psychodynamics This paper is a review focused on the theoretical and methodological approach of Christophe Dejours, framing the main categories of the psychodynamics of work under the point of view of centrality of work and possible dialogue channels with sociology. This approach illustrates the enlarging of limits between scientific fields, breaking with positivistic canons. It sees the individual and its subjectivity without losing sight of the colective, related to work as a historical category, socially determined space and, therefore, molded by gestion structures and defense systems, collectively and individually created, more or less effective in protecting individuals form suffering and sickness. Space of social relationships of class and power translated into organizational forms/structures of domination and defense mechanisms – that may mean resistence, transgression or conservation/reproduction of dominantion and subordination – and in physical/material forms of alienated work conditions (aggressive physical chemical agents, among others). Just as bourdieusian sociology, the dejourian psychodynamics of work, contributes, above all, with categories of interfaces between individual and society, between social agent and history, being of fundamental importance in the current political and academic scenery. Key words: work, psychodynamics of work, work organization, domination, work and health. LA CENTRALITE DU TRAVAIL DANS LA VISION PSYCHODYNAMIQUE DE DEJOURS Il s'agit d'une critique centrée sur l'approche théorico-méthodologique de Christophe Dejours qui systématise les principales catégories de la psychodynamique du travail, vu sous l'optique de la centralité du travail et des canaux possibles de dialogue avec la sociologie. Cette approche illustre l'élasticité des limites existantes entre champs scientifiques en rupture avec les grands positivistes. Elle prend en considération l'individu – sa subjectivité- sans perdre de vue la perspective du collectif avec sa référence au travail en tant que catégorie historique, espace socialement déterminé et par conséquent marqué par des structures de gestion et des systèmes de défense créés collectivement et individuellement, plus ou moins efficaces pour protéger les individus de la souffrance et de la maladie. Espace des relations sociales de classe et de pouvoir qui se traduisent par des structures/formes organisationnelles de domination et des mécanismes de défense – qui peuvent signifier résistance, trangression ou conservation/reproduction de la domination et de la subordination – et par des formes matérielles/physiques de conditions de travail aliéné (agents agressifs physiques, chimiques, etc). Tout comme la sociologie de Bourdieu, la pyschodynamique du travail de Dejours donne essentiellement une contribution aux catégories de médiation entre individu et société, entre agent social et histoire, ayant une importance primordiale dans le cadre universitaire et politique actuel. Mots-clés: travail, psychodynamique du travail, organisation du travail, domination, travail et santé. Publicação Online do Caderno CRH: http://www.cadernocrh.ufba.br
O artigo discute por que a precarização social do trabalho é um novo e velho fenômeno, é diferente e igual, é passado e presente, um fenômeno de caráter macro e microssocial. Apresenta alguns fetiches presentes nas análises sobre o trabalho no contexto de mundialização do capital, marcado pela hegemonia do capital financeiro, pela reestruturação da produção e do trabalho e por um "novo espírito do capitalismo". São cinco seções: introdução; discussão sobre aspectos metodológicos a partir de reflexões de projetos de pesquisa em andamento; considerações teóricas sobre a caracterização do capitalismo flexível e a centralidade da precarização social do trabalho; contextualização do trabalho na América Latina e no Brasil à luz dos estudos da OIT, indicadores de precarização e de resistências; e debate os velhos e novos desafios trazidos pelas transformações sob a égide da precarização social do trabalho e de um "espírito do capitalismo" reformulado, que, ao mesmo tempo em que reafirma o velho espírito, constitui um novo espírito. PALAVRAS-CHAVE: trabalho, precarização, resistências, indicadores sociais. LABOR, PRECARIZATION AND RESISTANCES: old and new challenges Graça Druck This paper discusses why the precarization of labor is an old and young phenomenon, different and equal, past and present, a phenomenon of a macro- and microssocial character. It presents some fetishes present in the analysis of labor in the context of globalization of capital, marked by the hegemony of finance capital, the restructuring of production and labor and a "new spirit of capitalism." There are five sections: introduction, discussion of methodological issues based on reflections of research projects in progress, theoretical considerations on the characterization of flexible capitalism and the centrality of social precarization of labor, a contextualization of labor in Latin America and Brazil in the light of ILO studies, indicators of precarization and resistances, and a debate on the new and old challenges brought about by the changes under the aegis of the social precarization of labor and a "spirit of capitalism" reformulated, which, while reaffirming the old spirit, constitutes a new spirit. KEYWORDS: labor, precarization, resistances, social indicators. TRAVAIL, PRÉCARISATION ET RÉSISTANCES: anciens et nouveaux défis Graça Druck L'article explique en quoi la précarité du travail est à la fois ancienne et nouvelle, semblable et différente, passée et présente, en quoi elle est un phénomène de nature macro et micro sociale. On y présente quelques fétiches qui se trouvent dans les analyses sur le travail pris dans le contexte de la mondialisation du capital, marqué par l'hégémonie du capital financier, la restructuration de la production et du travail et un "nouvel esprit du capitalisme". Il se divise en cinq parties: l'introduction; l'analyse des questions méthodologiques fondées sur les réflexions des projets de recherche en cours ; les considérations théoriques concernant la caractérisation du capitalisme flexible et la centralité de la fragilisation sociale du travail; la contextualité du travail en Amérique Latine et au Brésil, à la lumière des études de l'OIT, des indicateurs de précarité et de résistances ; et un débat concernant les anciens et les nouveaux défis issus des transformations sous l'égide de la fragilisation sociale du travail et d'un "esprit du capitalisme" reformulé qui, tout en réaffirmant l'ancien esprit, en constitue un nouveau. MOTS-CLÉS: Le travail, la précarisation, les résistances, les indicateurs sociaux. Publicação Online do Caderno CRH: http://www.cadernocrh.ufba.br Publicação Online do Caderno CRH no Scielo: http://www.scielo.br/ccrh
O texto discute as mudanças mais recentes nas práticas de gestão do trabalho e suas implicações sobre as situações de riscos encontradas no ambiente intra e extra-fabril no trabalho industrial. Com base nos resultados de pesquisa realizada em 44 empresas do parque industrial da Bahia, analisa as consequências da implantação da gestão da qualidade total e da terceirização nestas empresas sobre as condições de saúde do trabalhador. E aponta as principais tendências que confirmam a precarização do trabalho na região. Management changes, unstable working conditions and industrial risks Tânia M.A. Franco Maria da Graca Druck Angela M. Borges Angela M.A. Franco This paper discusses recent changes in management and work practices and their effects on the risk in the industrial working environment in and outside the factory. Analysing the results of a research carried out among 44 industries in Bahia, the paper points out the main trends of precarious working conditions occuring as a result of the introduction of total quality management and of out sourcing which produced changes in the worker's conditions of health in this region of Brazil. Publicação Online do Caderno CRH: http://www.cadernocrh.ufba.br
