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El presente artículo analiza la violencia en el noviazgo mediante el estudio de sus tasas de prevalencia en Latinoamérica y Chile en las dos últimas décadas, comparándolas con los datos procedentes de otros países. Se constata la relevancia del problema en este último país, donde se llega al 51% en violencia psicológica y al 25% en la física. Se exponen además posibles causas de la poca relevancia y difusión de este problema en las políticas públicas, comparando metodologías e instrumentos de evaluación utilizados.

El cansancio emocional, la despersonalización y la falta de realización personal son los tres rasgos característicos del burnout o Síndrome de Quemarse por el Trabajo (SQT), un síndrome conceptualizado como una respuesta emocional ante el estrés laboral crónico. El objetivo principal de esta investigación fue conocer la prevalencia del SQT en la Universidad de La Rioja. Se realizó un muestreo estratificado con afijación proporcional a los departamentos de esta universidad y 138 docentes respondieron al Maslach Burnout Inventory. Los resultados indicaron que un 9,4% de los docentes presenta niveles medios o altos de SQT, una cifra que indica, en congruencia con estudios de la misma naturaleza, una baja prevalencia de este síndrome. Asimismo, se sometió a la muestra a un análisis de clústeres que indicó la existencia de dos perfiles en función del riesgo al SQT (alto y bajo). Se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre los perfiles de riesgo para estado civil, número de hijos y concordancia profesional (definida como la coincidencia entre la categoría profesional desempeñada y la acreditada). Estos resultados invitan a reflexionar sobre la influencia que los actuales cambios sociales, políticos y legislativos pueden tener sobre el riesgo al SQT. ; Emotional exhaustion, depersonalization and reduced personal satisfaction are the three characteristics of burnout, a syndrome conceptualized as an emotional response to chronic job stress. The main objective of this study was to determine the prevalence of burnout syndrome at the University of La Rioja. For this purpose, a proportionate stratified sampling by the departments of this university was created. A total of 138 teachers completed the Maslach Burnout Inventory. The results indicated that 9.4% of teachers had moderate or high levels of burnout, a result that supports the low prevalence of this symdrome found in previous studies. Additionally, cluster analysis revealed the existence of two profiles based on the risk for burnout (high or low). ...

El objetivo principal de este trabajo fue estimar la red psicológica de dificultades emocionales y comportamentales y conducta prosocial en la adolescencia. Participaron 386 estudiantes seleccionados de forma incidental de diferentes centros educativos. La media de edad fue de 14,28 años (DT = 0,57), siendo el 52,1% chicas. Para la evaluación del ajuste socio-emocional se utilizó el Cuestionario de Capacidades y Dificultades. La red estimada de problemas emocionales y conductuales se encontró fuertemente interconectada tanto a nivel intra-dominio como inter-dominio. El comportamiento prosocial se encontró negativamente relacionado con los diferentes problemas en el ajuste emocional y conductual. Los nodos con mayor fuerza de centralidad fueron los ítems 13 y 11, mientras que en términos de influencia esperada, fueron los ítems 13 y 19. Los resultados del análisis de estabilidad indicaron que la red fue estimada con moderada precisión. El bienestar emocional y sus dificultades asociadas se pueden conceptualizar como un sistema complejo dinámico de características cognitivas, emocionales y conductuales que interactúan causalmente entre sí. El modelo de red permite analizar y comprender los problemas de salud mental, y el comportamiento humano, desde una óptica diferente, abriendo nuevas líneas de estudio en el campo de la psicología.

Resumen basado en el de la publicación ; Título, resumen, palabras clave en español e ingles ; Se conoce la prevalencia del Síndrome de Quemarse por el Trabajo en la Universidad de La Rioja. Para ello, se realizó un muestreo estratificado con afijación proporcional a los departamentos de esta universidad y 138 docentes respondieron al Maslach Burnout Inventory. Se indica en los resultados que un 9,4% de los docentes presenta niveles medios o altos al síndrome, una cifra que indica una baja prevalencia. Asimismo, se sometió a la muestra a un análisis de clústeres que indicó la existencia de dos perfiles en función del riesgo al Síndrome de Quemarse por el Trabajo (alto y bajo). Se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre los perfiles de riesgo para estado civil, número de hijos y concordancia profesional (definida como la coincidencia entre la categoría profesional desempeñada y la acreditada). Se reflexiona sobre la influencia que los cambios sociales, políticos y legislativos del s. XXI pueden tener sobre el riesgo al Síndrome de Quemarse por el Trabajo. ; ESP

The main goal of this research is to explore the organizational climate perceived by administrative and healthcare personnel working in Spanish healthcare services, analyzing the differences according to their health specialization, sex, age and professional status. The sample was made up of 3,787 individuals working in the administrative and healthcare services of the Public Health System of the Principality of Asturias, 88.7 % were working in specialist care and 11.3 % in primary care. Mean age was 51.88 (standard deviation of 6.28); 79.9 % were women and 20.1 % men. The organizational climate was assessed with the CLIOR scale. The organizational climate perceived is moderately positive, with a global mean of 3.03 on a scale of 1 to 5 points. The differences are statistically significant (p < .01) according to specialty, age and profession. A better working climate is perceived in primary care than in specialist care, and among older as compared to younger workers. The results indicate that the working climate perceived by administration and services staff employees in the Spanish healthcare context is moderately positive, with a better perceived climate in primary care than in specialist care.

Ministry of Economy and Competitiveness [PSI2016-79524-R]; Ministry of Science and Innovation, Spanish Government [PSI2008-06220, PSI2011-23818]

This work has been financially supported by BICIBERSAM, the Government of the Principality of Asturias PCTI-2018-2022 IDI/2018/235, and Fondos Feder.

This work has been financially supported by BICIBERSAM, the Government of the Principality of Asturias PCTI-2018-2022 IDI/2018/235, and Fondos Feder.