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"Arbeitslos zu werden, ist für die meisten Menschen eine der einschneidendsten negativen Erfahrungen mit einer Vielzahl von Folgen für das subjektive Wohlbefinden. In der Arbeits- und Organisationspsychologie wurde dieses Phänomen intensiv untersucht; wir kennen die Folgen von Arbeitslosigkeit vergleichsweise genau. Dessen ungeachtet sind die psychischen Kosten der Arbeitslosigkeit in der Politik kein Thema; die Arbeitsmarktpolitik nimmt die psychologischen Methoden zur Dämpfung der Folgen der Arbeitslosigkeit kaum zur Kenntnis." (Autorenreferat, IAB-Doku)

"Bei diesem Überblick zur neueren psychologischen Forschung über psychische Störungen zeigt sich, daß sowohl Arbeitsbedingungen als auch insbesondere Arbeitslosigkeit zu psychischen Beeinträchtigungen und Störungen beitragen. Bei deren Entstehung sind sowohl die Streßbedingungen als auch Ressourcen wesentlich. Eine Rückverlagerung von Ressourcen in die Arbeit dürfte deshalb auch zu einer Reduktion von psychischen Beeinträchtigungen und Störungen beitragen. Es gilt festzuhalten, daß bei einem multikausalen Geschehen wie der Entstehung von psychischen Störungen unterschiedliche Methoden der Prävention nicht gegeneinander ausgespielt werden, sondern sich ergänzen sollten." (Autorenreferat)

"Bei diesem Überblick zur neueren psychologischen Forschung über psychische Störungen zeigt sich, daß sowohl Arbeitsbedingungen als auch insbesondere Arbeitslosigkeit zu psychischen Beeinträchtigungen und Störungen beitragen. Bei deren Entstehung sind sowohl die Streßbedingungen als auch Ressourcen wesentlich. Eine Rückverlagerung von Ressourcen in die Arbeit dürfte deshalb auch zu einer Reduktion von psychischen Beeinträchtigungen und Störungen beitragen. Es gilt festzuhalten, daß bei einem multikausalen Geschehen wie der Entstehung von psychischen Störungen unterschiedliche Methoden der Prävention nicht gegeneinander ausgespielt werden, sondern sich ergänzen sollten." (Autorenreferat)

"Mit dem zunehmenden Einsatz neuer Technologien in der Produktion, aber auch im Dienstleistungs- und Verwaltungsbereich hat auch die Diskussion um die damit verbundenen besonderen psycho-sozialen Belastungen und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit zugenommen. Psychische Gesundheit kann nicht nur als Abwesenheit psychischer Krankheiten verstanden werden, sondern dazu gehört auch die Fähigkeit, langfristige Ziele aufzustellen und aktiv für sie einzutreten. Am Beispiel möglicher Auswirkungen der Computertechnologien wird gezeigt, welche Konsequenzen sich für die psychische Gesundheit der Beschäftigten ergeben und welche Ansatzpunkte für psychisch förderliche Arbeitsgestaltung genutzt werden müssen." (Autorenreferat)

General introduction -- The decentralisation of EU competition law -- The economics of decentralisation -- Uncovering EU sanctioning principles -- The development of domestic sanctioning powers -- Economies and diseconomies in the division of sanctioning competencies -- General conclusions.