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Résumé Cet article analyse les conséquences, du point de vue du genre, de deux politiques publiques au Brésil : le Programme Bourse Famille, central dans la stratégie du gouvernement pour faire face à la pauvreté, et qui procède par le transfert monétaire vers les groupes les plus pauvres de la population ; et la politique d'éducation de la petite enfance, qui permet aux enfants de moins de six ans d'accéder aux crèches et aux maternelles. Nous essayons de saisir dans quelle mesure ces politiques accroissent l'autonomie individuelle des mères, en prenant pour références l'augmentation de leur participation au marché du travail et la qualité de cette insertion. Étant donné l'hétérogénéité régionale d'un pays tel que le Brésil, cet article compare le Nordeste, région la plus pauvre du pays avec le Sudeste, région la plus riche. 1

Résumé.Bien que les bas salaires prévalent dans les pays en développement, le phénomène n'a guère étéétudié en profondeur. Pour combler cette lacune, les auteurs examinent la fréquence, la permanence et les caractéristiques de l'emploi faiblement rémunéré dans six zones métropolitaines du Brésil entre 2002 et 2009. Sa part dans l'emploi salarié a décru de 24,4 à 21,5 pour cent. Comme dans les pays à revenu élevé, le risque d'être faiblement rémunéré touche plus les femmes, les personnes de couleur, les jeunes et les moins instruits. L'analyse de leur mobilité montre que l'expérience professionnelle améliore les perspectives de progression, même des salariés peu rémunérés.

Resumen.El empleo de baja remuneración en países en desarrollo es un problema prevalente y poco analizado. Las autoras emprenden un estudio sobre su frecuencia, persistencia y características en áreas metropolitanas brasileñas de 2002 a 2009. Observan un descenso de la tasa de baja remuneración del 24,4 al 21,5 por ciento entre los asalariados. Como en países de renta elevada, las categorías de trabajadores más frecuentes encontradas en este tipo de empleo son las mujeres, las personas de color, los jóvenes y los menos calificados. La experiencia laboral parece mejorar las perspectivas profesionales incluso para los asalariados con baja remuneración.

Abstract:While low pay is prevalent in developing countries, the issue has not been studied in depth. To help fill this gap, the authors use panel data on six Brazilian metropolitan areas for the years 2002–09 to investigate the incidence, permanence and profile of low‐paid employment. Over the period, low‐paid work declined from 24.4 to 21.5 per cent of total wage employment. As in high‐income countries, the probability of being low‐paid was greater for women, non‐whites, younger workers and those with fewer years of education. A mobility analysis shows that job experience improved labour market prospects, even for low‐paid wage earners.