Référentiels et activité : un rapport complexe à améliorer1
In: Formation emploi: revue trimestrielle ; revue française de sciences sociales, Heft 128, S. 101-108
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In: Formation emploi: revue trimestrielle ; revue française de sciences sociales, Heft 128, S. 101-108
In: Formation emploi: revue trimestrielle ; revue française de sciences sociales, Heft 120, S. 147-153
In: Formation emploi: revue trimestrielle ; revue française de sciences sociales, Heft 108, S. 115-119
In: Formation emploi: revue trimestrielle ; revue française de sciences sociales, Band 108, Heft 4, S. 115
In: Formation emploi: revue trimestrielle ; revue française de sciences sociales, Band 82, Heft 1, S. 133-138
In: Formation Emploi, Band 70, Heft 1, S. 65-77
In: Formation Emploi, Band 56, Heft 1, S. 89-107
In: Formation emploi: revue trimestrielle ; revue française de sciences sociales, Band 166, S. 7-21
In: Sociologies pratiques, Band 42, Heft 1, S. 57-67
ISSN: 2104-3787
La question de la sélection des encadrants de proximité se pose car l'accès à ces postes se fait surtout par des promotions internes. En outre, ils se complexifient dans des organisations en perpétuel changement. En exploitant des enquêtes en entreprise sur des professions intermédiaires, notre objectif est de mettre au jour et jauger le rôle de trois critères de sélection. D'abord, on observe une attention au niveau de diplôme des salariés, mais elle se révèle loin d'être décisive. Ensuite, on considère toujours les promus comme étant efficaces à leur poste et surtout aptes a priori à encadrer. Mais là aussi cette appréciation n'a rien de décisif. De fait, on continue en priorité à tenir compte de signaux comportementaux traduisant la propension des salariés à agir déjà comme des managers.
In: Formation emploi: revue trimestrielle ; revue française de sciences sociales, Heft 145, S. 139-148
In: Sociologies pratiques, Band 28, Heft 1, S. 133-134
ISSN: 2104-3787
In: Formation Emploi, Band 48, Heft 1, S. 21-36
In: CEREQ bref / Céreq, 375
World Affairs Online
In: Rapports et échanges sur les liens emploi-formation, 10
World Affairs Online
In: Formation emploi: revue trimestrielle ; revue française de sciences sociales, Band 92, Heft 1, S. 71-88