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El presente artículo está orientado a construir un modelo de gestión teórico-académico para el desarrollo de políticas y programas de emprendimiento innovador en la Universidad Católica de Cuenca, que aporte al perfil profesional en las diferentes carreras, conducente a ofrecer una propuesta metodológica por sus componentes integradores, con viabilidad política para su implementación en la UCACUE. Para ello fue necesario realizar la aplicación de instrumentos de recolección de información a estudiantes de los octavos y novenos ciclos de dieciséis carreras de la Universidad Católica de Cuenca del periodo marzo- agosto del 2019, que sirvió para la elaboración de la Tesis Doctoral del investigador denominada "Modelo de gestión teórico- académico para el desarrollo de políticas y programas de emprendimiento innovador en la universidad católica de cuenca", tiene como objetivo potenciar las capacidades de la población estudiantil y ampliar sus oportunidades en materia de generación de empleo e ingresos, de manera colectiva y sostenida, basándose en el desarrollo y la vocación productiva de los emprendimientos en la zona 6 y su potencial económico, para que puedan ejercer con autonomía sus derechos como ciudadanos/as y mejorar su calidad de vida de manera sostenible. para cumplir con este propósito fue necesario contar con el compromiso político de los actores institucionales, y las directrices estratégicas para fomentar y promover la cultura emprendedora y la vinculación productiva, la innovación y la investigación. El estudio se ubica en el paradigma epistémico positivista, cuantitativo empírico-analítico, se corresponde con el diseño de campo, no experimental y transeccional, y se ubica en un nivel descriptivo. Mediante un muestreo se seleccionó a los informantes claves. Se aplicó las técnicas de la encuesta y la entrevista, y como instrumentos de recolección de datos; el cuestionario y el guion de preguntas a los diferentes actores sociales, con el objeto de tomar en cuenta las observaciones y aportes teóricos, metodológicos de los sectores productivos, empresariales y de gobierno. Los instrumentos fueron validados a través de juicio de expertos. El estudio se orienta en la descripción de los procesos administrativos y académicos en cuanto a las ideas, propósitos y problematizaciones que giran alrededor del emprendimiento, para lo cual fue necesario desarrollar los proyectos, programas y un plan integrado para la UCACUE, que permita contribuir al desarrollo de la cultura emprendedora en la formación de profesionales líderes y emprendedores como uno de los ejes transversales de los procesos de la Universidad, mediante el diseño de la estrategia institucional de investigación, desarrollo innovación e incubación y aportar a la construcción de procesos de aprendizaje, basado en la creación de valor agregado en los procesos académicos curriculares y extracurriculares, considerando las políticas Universitarias vinculadas al desarrollo sostenible del territorio. Entre las conclusiones que se presentan en este primer artículo se tiene que mayoritariamente los estudiantes consideran que los proyectos importantes en su formación son los de investigación, por que construyen conocimiento a partir de vínculos intelectuales y prácticos, se aprecia que hace falta proyectos de emprendimiento para fortalecer el espíritu emprendedor, que exige formar alumnos con responsabilidad, compromiso esfuerzo, dedicación perseverancia y espíritu de trabajo. ; This article is aimed at building a theoretical-academic management model for the development of innovative entrepreneurship policies and programs at the Catholic University of Cuenca, which contributes to the professional profile in the different careers, leading to offering a methodological proposal for its components. integrators, with political feasibility for its implementation at UCACUE. For this, it was necessary to apply information collection instruments to students of the eighth and ninth cycles of sixteen careers at the Catholic University of Cuenca from the period March-August 2019, which served to prepare the researcher's Doctoral Thesis called "Theoretical-academic management model for the development of innovative entrepreneurship policies and programs at the catholic university of Cuenca", aims to enhance the capabilities of the student population and expand their opportunities in terms of job and income generation, in a way collective and sustained, based on the development and productive vocation of the enterprises in zone 6 and their economic potential, so that they can autonomously exercise their rights as citizens and improve their quality of life in a sustainable way. In order to fulfill this purpose, it was necessary to have the political commitment of institutional actors, and strategic guidelines to foster and promote an entrepreneurial culture and productive links, innovation and research. The study is located in the positivistic, empirical-analytical quantitative epistemic paradigm, corresponds to the field design, not experimental and transectional, and is located at a descriptive level. Key informants were selected through sampling. The techniques of the survey and the interview were applied, and as instruments of data collection; the questionnaire and the script of questions to the different social actors, in order to take into account, the observations and theoretical, methodological contributions of the productive, business and government sectors. The instruments were validated through expert judgment. The study is oriented in the description of the administrative and academic processes regarding the ideas, purposes and problematizations that revolve around entrepreneurship, for which it was necessary to develop the projects, programs and an integrated plan for UCACUE, which allows contributing to the development of the entrepreneurial culture in the training of leading professionals and entrepreneurs as one of the transversal axes of the University's processes, through the design of the institutional strategy for research, development, innovation and incubation, and contributing to the construction of learning processes, based on the creation of added value in curricular and extracurricular academic processes, considering University policies linked to the sustainable development of the territory. Among the conclusions presented in this first article, the majority of students consider that the important projects in their training are research, because they build knowledge from intellectual and practical links, it is appreciated that entrepreneurship projects are needed to strengthen the entrepreneurial spirit, which requires training students with responsibility, commitment, effort, dedication, perseverance and a spirit of work.

Introduction. The work environment is the activity that people carry out either as a duty or an activity dependent on the profession to cover their needs and desires, as the result of the interaction of motivational factors and salary. Target. Analyze the effects on employment in times of pandemic in MSMEs through an analysis of the strategies adopted by employers and the measures taken by the government. Methodology. The research design started from the positivist research paradigm, non-experimental and transectional field design with documentary support, descriptive research level, the population was 77,289 and the sample 471, the questionnaire instrument was used, it was validated by trial of experts with experience in the labor area and methodology, qualifying validity, clarity, coherence, and relevance. Results. The reasons for dismissing workers due to the presence of COVID-19 were 40.55% did not have to resort to this measure, however, the main causes for which personnel were dismissed 23.57% opted for untimely dismissal, 12.53% resigned, 11.04 % termination of employment contract, 5.52% termination of the job, 4.03% due to company liquidation, 2.76% took retirement. It was possible to show that there is a high percentage of people who ceased their functions due to the suppression of their activities, these measures were assumed by the business owners due to the temporary nature of the pandemic that resulted in large losses and casualties in the sale of its products and services, due to the temporary suspension of its activities, which led to countless layoffs and closure of companies. Conclution. The negative effects on the economic aspect that the pandemic brings, show that employment has been affected, by the increase in unemployment and underemployment, by the closure and reduction of wages and less access to social protection, however, the prompt The government's response mitigated this panorama through a series of public policies. ; Introducción. El ámbito laboral es la actividad que las personas realizan ya sea como deber o actividad dependiente de la profesión para cubrir sus necesidades y deseos, como el resultado de la interacción de factores de motivación y sueldo. Objetivo. Analizar los efectos sobre el empleo en época de pandemia en las Mipymes a través de un análisis de las estrategias adoptadas por los empleadores y las medidas tomadas por el gobierno. Metodología. El diseño de la investigación partió del paradigma de investigación positivista, diseño de campo no experimental y transeccional con apoyo documental, nivel de investigación descriptiva, la población fue 77.289 y la muestra 471, se utilizó el instrumento del cuestionario, el mismo fue validado mediante juicio de expertos con experiencia en el área laboral y metodología, calificando validez, claridad, coherencia, y relevancia. Resultados. Las razones de despido de trabajadores por la presencia del COVID-19, fueron 40.55% no tuvo que acudir a esta medida, sin embargo, las principales causas por las que se despidió personal 23.57% optó por el despido intempestivo, 12.53% renunció, 11.04% terminación de contrato de trabajo, 5.52% supresión del puesto de trabajo, 4.03% a causa de liquidación de la empresa, 2.76% se acogieron a la jubilación. Fue posible evidenciar que existe un alto porcentaje de personas que cesaron de sus funciones a causa de la supresión de sus actividades, estas medidas fueron asumidas por los dueños de los negocios a causa de la temporalidad de pandemia que resultó en grandes pérdidas y bajas en la venta de sus productos y servicios, por la suspensión temporal de sus actividades, lo cual desencadeno en un sinfín de despidos y cierre de las empresas. Conclusión. Los efectos negativos en el aspecto económico que acarrea la pandemia, exponen que el empleo se ha visto afectado, por el aumento del desempleo y el subempleo, por el cierre y reducción de salarios y menor acceso a la protección social, sin embargo, la pronta respuesta del gobierno atenúo este panorama mediante una serie de políticas públicas.

El cierre masivo de empresas, especialmente de micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), desencadenó un aumento de 2.6% la tasa de desempleo alcanzando un 10,7% en 2020. El objetivo es analizar los efectos derivados de la política tributaria vigente en Ecuador durante la pandemia por COVID-19. El estudio se desarrolló bajo el diseño de campo no experimental de corte transeccional aplicando un instrumento a 191 empresarios de las MIPYMES del sector comercial de la zona 6 del austro ecuatoriano. Los principales resultados se resaltan que los regímenes tributarios en los que se ubican son el régimen general y el régimen de microempresas, la carga impositiva afecta al flujo de efectivo y que 52.36% considera que se torna difícil acatar las nuevas resoluciones emanadas por el gobierno. En conclusión, los efectos sufridos a causa de la pandemia obligan a que el gobierno establezca políticas que incentiven la reactivación económica de los contribuyentes a fin de baje carga tributaria para aliviar la necesidad de flujo de efectivo post pandemia.