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La igualdad de género, hoy en día, se consolida como un tema a abordar para alcanzar la reducción de brecha de género, debido a que es un factor que impacta al desarrollo social de las naciones. De tal manera, el objetivo para la presente entrega es determinar el efecto de la implementación de políticas de igualdad de género en la inclusión de la mujer en el consejo de accionistas de empresas mexicanas. Son consideradas 145 empresas que cotizaron en la Bolsa Mexicana de Valores en los años 2014 – 2018, a través de un diseño metodológico de datos panel. Como parte de los resultados, se encontró un efecto positivo en la implementación de políticas de igualdad de género en la inclusión de la mujer en los consejos de accionistas, lo cual permite asumir que la generación de políticas sobre la igualdad de oportunidades a nivel de alta gerencia favorece la incorporación de mujeres a los niveles de tomas de decisiones, rompiendo el famoso techo de cristal que existe en México.

El objetivo de esta investigación es analizar los determinantes del alfabetismo financiero (AF) en México, a través de sus componentes: actitud, comportamiento y conocimiento. Se emplearon análisis de varianzas y modelos logit ordenados, aplicados a datos de 2018 de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF). Se confirma que (1) el nivel de AF es bajo, (2) existe una brecha de género y (3) la educación es el factor de mayor influencia en el AF. Estos hallazgos son de utilidad en el diseño y la instrumentación de políticas de inclusión financiera.