Suchergebnisse

Through a prism of the general theory of the legal facts the theoretic–legal analysis of the bases of occurrence of labour relations of workers of law– enforcement bodies stipulated by the legislation is carried out. The special attention is given to the analysis of structure and the contents of the contract on service of law–enforcement bodies of Ukraine. ; Сквозь призму теории юридических фактов осуществлен теоретико–правовой анализ предусмотренных законодательством оснований возникновения служебно–трудовых отношений работников органов внутренних дел. Особое внимание уделено анализу структуры и содержания контракта о службе в ОВД Украины. ; Крізь призму теорії юридичних фактів здійснено теоретико–правовий аналіз передбачених законодавством підстав виникнення службово– трудових відносин працівників органів внутрішніх справ. Особлива увага приділена аналізу структури й змісту контракту про службу в ОВС України.

In article modern problems of structurization of system of legal regulation of service–labour relations of workers of law–enforcement bodies in the legislation of Ukraine on work are analysed, and also offers on improvement of the mechanism of legal regulation of the specified relations as are proved by a component of a subject of the labour law. ; В статье проанализированы современные проблемы структуризации системы правового регулирования служебно–трудовых отношений работников органов внутренних дел в законодательстве Украины о труде, а также обоснованы предложения по усовершенствованию механизма правового регулирования указанных отношений как составляющей предмета трудового права. ; У статті проаналізовані сучасні проблеми структуризації системи правового регулювання службово–трудових відносин працівників органів внутрішніх справ у законодавстві України про працю, а також обґрунтовані пропозиції з удосконалення механізму правового регулювання зазначених відносин як складника предмета трудового права.

The author of article, on an example of the analysis of essence of concepts «transfer into other work», «transfer on service» and «rotation», is proved a number of offers concerning ways of improvement of the special labour legislation regulating organizational–legal ways (forms) of change of labour relations of workers of law–enforcement bodies of Ukraine. ; Автором статьи, на примере анализа сущности понятий «перевод на другую работу», «перевод по службе» и «ротация», обоснован ряд предложений относительно путей усовершенствования специального трудового законодательства, регулирующего организационно–правовые способы (формы) изменения трудовых отношений работников органов внутренних дел Украины. ; Автором статті, на прикладі аналізу сутності понять «переведення на іншу роботу», «переведення по службі» та «ротація», обґрунтовано низку пропозицій щодо шляхів удосконалення спеціального трудового законодавства, що регулює організаційно–правові способи (форми) зміни трудових відносин працівників органів внутрішніх справ України.

On the basis of research of scientific approaches, positions of statutory acts in sphere administrative and a disciplinary responsibility attraction problems to a disciplinary responsibility of workers of of internal affairs bodies of Ukraine for fulfilment of an administrative offence are revealed and investigated. The expediency is proved: modification and additions of the special disciplinary legislation, cancellation of the mechanism of transformation of administrative responsibility in disciplinary, and also a recognition of dismissal from service in internal affairs bodies for fulfilment by the person of an administrative offence by not disciplinary dismissal. ; На основе исследования научных подходов, положений нормативных актов в сфере административной и дисциплинарной ответственности выявлены и исследованы проблемы привлечения к дисциплинарной ответственности работников органов внутренних дел Украины за совершение административного правонарушения. Обоснована целесообразность: внесения изменений и дополнений в специальное дисциплинарное законодательство, отмена механизма трансформации административной ответственности в дисциплинарную, а также признание увольнения со службы в органах внутренних дел за совершение лицом административного правонарушения недисциплинарным увольнением. ; На основі дослідження наукових підходів, положень нормативних актів у сфері адміністративної та дисциплінарної відповідальності виявлено й досліджено проблеми притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників органів внутрішніх справ України за вчинення адміністративного правопорушення. Обґрунтовано доцільність: внесення змін і доповнень у спеціальне дисциплінарне законодавство, скасування механізму трансформації адміністративної відповідальності в дисциплінарну та визнання звільнення зі служби в органах внутрішніх справ за скоєння особою адміністративного правопорушення недисциплінарним звільненням.