Suchergebnisse

Статья посвящена проблеме анализа процессов рекрутирования в элиту. Подчеркивается важность изучения горизонтальной мобильности и проницаемости каналов рекрутирования. Изучается степень гомогенности элиты с помощью анализа каналов горизонтальной мобильности на примере депутатов Государственной Думы в период с 2003 по 2011 г. В статье приводятся результаты пилотажного исследования, проведенного с использованием биографического метода. В данном исследовании анализируются карьерные переходы депутатов, которые потеряли статус членов парламента. Сделан вывод о высокой степени проницаемости каналов рекрутирования между политической элитой, бизнесом и административной системой. Предварительные результаты анализа позволили предположить формирование смешанной модели переходов, которая характерна для российской современной элиты. Библиогр. 25 назв. ; The article is devoted to analysis of the processes of recruitment into the elite. It emphasizes the importance of studying horizontal mobility and permeability of recruitment channels. We investigate the degree of homogeneity of the elite by analyzing channels of horizontal mobility on the example of the State Duma during the period from 2003 to 2011. The article presents the results of the pilot study conducted using the biographical method. Th is study examines the career transitions of MPs who lost their status of members of parliament. It is concluded that a high degree of permeability recruitment channels between the political elite, business and administrative system. Preliminary results of the analysis suggested the formation of a mixed model of transitions, which is characteristic of modern Russian elite. Refs 25.

Статья посвящена актуальной проблеме оптимизации процессов ротации элиты. Проводится анализ типов карьерных стратегий и векторов карьерного развития. Выделяется специфика политической карьеры в современных условиях. Особое внимание уделяется личностным факторам при определении вектора карьерного развития и при формировании карьерной стратегии. В статье приводятся результаты исследования, проведенного при поддержке гранта № 149К «Рекрутирование политических лидеров муниципального и регионального уровня в современной России: проблемы оптимизации и повышения общественно-политической эффективности». В данном исследовании анализируется мотивации карьерных передвижений с помощью таблиц простого распределения и таблиц сопряженности. Сделан вывод о высокой степени мобильности представителей региональных элит и преобладании горизонтального вектора развития политической карьеры. С помощью факторного и кластерного анализа выявлены основные типы карьерных стратегий представителей политической и административной элиты субфедерального уровня. Библиогр. 5 назв. Рис. 4. Табл. 8. ; The article is devoted to the current problem of the elite rotation processes optimization. Career strategies types and career development vectors are analyzed. A specificity of a political career in contemporary conditions is identified. Special attention is focused on personal factors influencing on career development vector and career strategy. The article presents results of research supported by the grant № 149К "Recruiting political leaders at municipal and regional level in modern Russia: problems of optimization and increase in socio-political effectiveness". A career movements motivation is analyzed with the use of simple distribution tables and cross tables. A high level of regional elite representatives mobility and horizontal vector of political career development predominance is concluded. Th e main types of career strategies of political and administrative elite representatives at subfederal level were identified with the use of factor and cluster analysis. Refs 5. Figs 4. Tables 8.

Статья посвящена актуальной проблеме изучения особенностей политической карьеры субфедерального уровня в современной России. В статье анализируются ресурсы и факторы, которые влияют на карьеру представителей элитных групп регионального уровня власти. Анализ данных позволяет выявить наиболее важные для успешной карьеры ресурсы. Проводится разделение факторов на внешние и внутренние, и выделяются более значимые факторы карьерного роста. Проводится анализ барьеров, которые препятствуют карьерному продвижению в органах власти на региональном уровне. В статье используются данные, собранные методом глубинных интервью, количественные методы анализа данных. Проводится сравнительный анализ ресурсов представителей политической и административной элиты субфедерального уровня. Подробно исследуются препятствия для карьерного продвижения в политической и административной сферах. ; The article is devoted to studying the characteristics of political career in modern Russia of the sub-national level. The paper analyzes the resources and the factors that influence on the career of the representatives of elite groups of the regional power. Analysis of the data to identify the most important for successful resources of the career. The separation factors on the external and internal, and highlights more important factors for career advancement. The analysis of the barriers to career advancement in government at the regional level. We use the data collected by in-depth interviews. Used the quantitative methods of data analysis. A comparative analysis of the resources to the political and administrative elite of the sub-federal level. Th e barriers examined in detail to career advancement in the political and administrative spheres.

В современной политической науке используются различные подходы для выявления роли бюрократии в политике. В статье рассматриваются и обобщаются теоретические подходы и модели западных и отечественных исследователей по проблеме взаимоотношений политической и административной элит. Автор анализирует эмпирические данные и выделяет основные тенденции в развитии современной политической и административной элит. ; In the modern political science various approaches to revealing the role of bureaucracy in politics are used. In the clause theoretical approaches and models of western and Russian researchers on a problem of mutual relations of political and administrative elites are considered and generalized. The author analyzes empirical data and pin-points the basic tendencies in modern political and administrative elites' development.

Статья посвящена исследованию роли Русской Православной Церкви в жизни современного российского общества. Авторы рассматривают особенности восприятия этого института россиянами в контексте вопросов, связанных с социальной политикой, политической культурой и менталитетом. Задействуя результаты эмпирического исследования «Особенности политического сознания жителей российских мегаполисов в ситуации системного экономического кризиса: на примере г. Санкт-Петербурга» («Политический Петербург-2015»), авторы делают выводы относительно представления о данном институте в сознании петербуржцев: Русская Православная Церковь является, по мнению различных групп населения, весьма эффективным институтом, образ которого для них весьма привлекателен. Библиогр. 8 назв. Табл. 9. Рис. 1 ; Article is dedicated to research of the role of the Russian Orthodox Church in the life of modern Russian society. The authors examine the particular perception of this institution by the Russians in the context of issues related to social policy, political culture and mentality. On the results of the empirical study «The characteristic of political views of the inhabitants of Russian cities in a situation of economic crisis: the example of St.Petersburg ("Political St. Petersburg-2015")», the authors draw conclusions concerning the submission of this institute in the mentality of the petersburgers: the Russian Orthodox Church is, according to different social groups, a very effective institution. The image of the Russian Orthodox Church is very attractive for them. Refs 8. Table 9. Figure 1.