Suchergebnisse

В статье представлены результаты исследования отношения к здоровому образу жизни в местном сообществе в ходе комплексного проекта по профилактике в одном из районов г. Белгорода. Были проведены три фокус-группы с горожанами в возрасте 45–70 лет (n = 28). Тематический качественный анализ применялся к дословным стенограммам для выявления новых тем. Результаты исследования показали, что респонденты испытывают сильное влияние социальной и физической среды на образ жизни. Этот вывод поддерживает интегрированный подход к профилактическим медицинским услугам для этой группы населения.
The article presents the results of a study of attitudes to a healthy lifestyle in the local community during a comprehensive prevention project in one of the districts of Belgorod. Three focus groups were conducted with citizens aged 45-70 years (n = 28). Thematic qualitative analysis was applied to verbatim transcripts to identify new topics. The results of the study showed that respondents experience a strong influence of the social and physical environment on their lifestyle. This finding supports an integrated approach to preventive health services for this population group.

Описана метатеория мотивации, которая используется для исследования среди работников сельскохозяйственного предприятия в Белгородской области. Результаты демонстрируют высокую долю внутренней самоконцепции в трудовой мотивации работников. Это базовое исследование подразумевает, что работодатели, руководители и педагоги могут наиболее эффективно заинтересовать и мотивировать персонал сельскохозяйственных предприятий, если апеллируют к внутренним стандартам работников и их представлению об идеальном «Я».
The metatheory of motivation, which is used for research among employees of an agricultural enterprise in the Belgorod region, is described. The results demonstrate a high proportion of internal self-perception in the labor motivation of employees. This basic research implies that employers, managers and teachers can most effectively interest and engage agricultural workers if they appeal to the internal standards of employees and their idea of the ideal "I".