Suchergebnisse

Арктика является одним из основных стратегических регионов со временной российской политики и экономики. Начало освоения энергетических ресурсов Крайнего Севера было заложено пришлым населением - комсомольцами-первопроходцами. Дальнейшее развитие северных территорий связывают со вторым поколением мигрантов, чей социальный облик сформировался в экстремальных климатических условиях, и характеристики которого необходимо учитывать органам власти при со циально-экономическом планировании развития Приполярья. ; The Arctic Region is one of the main strategically important regions in Russian politics and economy. The exploration of energy resources of Far North was pioneered by alien population constituted by Komsomol members. Further development of northern territories is connected with the second generation of migrants, whose social appearance was formed in extreme climate conditions and whose characteristic features must be taken into account by governing bodies in the course of social and economic planning of Arctic region development.

Исследуется соответствие норм российского трудового права, регулирующих статус единоличного исполнительного органа (генерального директора) хозяйственного общества, и практики их применения. Рассматриваются проблемные аспекты трудовых отношений между генеральным директором и сотрудниками организации. Особая роль отводится анализу коллизий законодательной базы трудовых отношений в случаях, когда общество с ограниченной ответственностью создается одним учредителем, одновременно являющимся его генеральным директором. Даются рекомендации по совершенствованию законодательной базы, регулирующей правовой статус единоличного исполнительного органа. ; The article deals with the rules of Russian labor law, regulating a status of economic companies' independent executive board (Chief Executive Officer) and law enforcement process. The author investigates the problematic aspects of industrial relations between a Chief Executive Officer and employees. The stress is made on the analysis of the collisions of legislative foundation of industrial relations by the example of the cases, when the company with a limited liability is headed by a person, who combines duties of a founder and a General Director. The author gives recommendation of how to perfect legal foundations, regulating a legal status of an individual executive body.