Suchergebnisse

В статье приведены результаты оценки и сравнительного анализа отечественных и международных документов по вопросам охраны репродуктивного здоровья работников Конвенции и Рекомендации МОТ, Директивы ЕС (89/391/ЕЕС) 1989, (92/85/ ЕЕ, 1992; Конституция РФ, Трудовой и Семейный кодексы РФ, ФЗ № 323н и др. Установлено, что по большинству позиций, прописанных в международных документах, российские требования к охране здоровья и безопасности труда женщин-работниц соблюдены и регламентируются нормативными правовыми документами по данной проблеме. Недостатком Российского законодательства является разрозненность ряда положений по охране труда и здоровья беременных работниц в различных законодательных документах, что не дает полного представления о значимости и объеме мероприятий по защите от профессиональных рисков беременных, недавно родивших и кормящих женщин-работниц и затрудняет их использование в целом. Целесообразна разработка отдельного законодательного документа «Федеральный закон о безопасности и охране здоровья беременных женщин-работниц», который объединил бы все имеющиеся в российских законодательных документах статьи по охране труда и здоровья беременных работниц и включил отсутствующие в российском законодательстве нормы по оценке риска для репродуктивного здоровья работников и здоровья потомства. Существует необходимость и имеются предпосылки для пересмотра и/или внесения изменений и дополнений в действующие документы по охране репродуктивного здоровья работников на основе новой идеологии. Перечень их представлен в статье. ; The article presents results of assessment and comparative analysis of such national and international documents concerning issues of reproductive health care of workers as Conventions and Guidelines ofILO, Directives of EU (89/391/EEC 1989, 92/85/EE 1992), constitution of the Russian Federation, Labor and Family Codes of the Russian Federation, Federal Law № 323n, etc. It is established that by most positions detailed in international documents the Russian requirements to health care and labor safety of female workers are observed and are regulated by standard legal acts concerning this issue. The shortcoming of the Russian legislation is number of uncoordinated positions of labor and health care of pregnant female workers in various legal documents. This situation gives no complete notion of significance and amount of activities concerning defense against occupational risks provided to pregnant, recently delivered and breast-feeding female workers. The implementation of these activities is also impeded. It is appropriate to develop a separate legal document "The Federal law on safety and health care of pregnant female workers " consolidating all articles on labor and health care of pregnant female workers present in Russian legal documents and including standards of evaluation of risks for reproductive health of workers and posterity health presently absent in Russian legislation. There are both necessity and prerequisites for revising and/or inclusion of alterations and complements into current documents on reproductive health care of workers on the basis of new ideology. The listing is present in article.