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La collaboration des juristes et des sociologues du travail doit conduire à orienter davantage les recherches vers les rapports collectifs de travail et vers les sources du droit du travail et de la sécurité sociale. Dès maintenant on peut établir un programme d'étude orienté vers l'élaboration de vastes synthèses appuyées sur une connaissance non seulement de la situation française, mais des expériences étrangères, et requérant la collaboration de toutes les disciplines intéressées à l'étude des rapports de travail.

Cet article porte sur la théorie de l'entreprise élaborée par le groupe dit de «Harvard» à partir des résultats des expériences de Hawthorne. Le choix de cette théorie se justifie par la place quelle occupe dans la tradition de la sociologie industrielle et par le rôle qu'elle joua dans le développement de cette discipline. L'approche du groupe de Harvard est ici examinée en relation avec la démarche théorique qui la sous-tend, à savoir l'interprétation des théories de Pareto par L. J. Henderson. La comparaison entre le modèle général de Henderson et l'analyse concrète des chercheurs de Harvard éclaire les postulats de leur conception de l'entreprise industrielle.

Plus qu'un rappel historique du développement de la sociologie industrielle en République fédérale , des années 50 à nos jours , l'auteur propose ici un essai d'interprétation des tendances les plus significatives de cette période. La «renaissance » concerne aussi bien les méthodes que la thématique ou la réflexion théorique. Si le marxisme (redécouvert par les étudiants autour des années 60) contribue largement au débat actuel entre sociologues industriels, comblant ainsi un certain «déficit théorique », il n'apparaît cependant pas avoir résolu jusqu'ici la question essentielle de la «médiation » entre théorie et recherche empirique.

L'intérêt des sociologues allemands pour l'industrie date de bien avant la guerre. Leurs recherches se sont beaucoup développées depuis 1945 sous l'influence de l'école américaine, mais aussi des problèmes nationaux tels que la cogestion. En Allemagne, comme dans les autres pays, la sociologie industrielle ressent aujourd'hui le besoin de confronter ses résultats, d'élaborer ses méthodes, de surmonter les obstacles financiers, culturels, institutionnels qui s'opposent à ses progrès.