Suchergebnisse

Autorité et personnalité

Ce texte s'interroge sur la question de la personnalité chez Durkheim et Simmel. Après avoir dégagé quelques aspects de la problématique de la personnalité par le biais d'un survol de la littérature existante, l'auteur se penche sur deux questions principales. 1) La question anthropologique de la « personnalité individuelle » : l'auteur montre quelle conception de la personne humaine est adoptée par les deux auteurs (conscience de soi et moralité, chez Durkheim ; conscience de soi et originalité, chez Simmel). Le thème de la différence entre individu et personne dans les schèmes conceptuels de Durkheim et Simmel est abordé, ainsi que la question de la construction sociale et historique des personnes. 2) La question macrosociologique et ontologique de la « personnalité collective », c'est-à-dire de la « personnalité de la société » : l'auteur souligne ici les différences entre Durkheim et Simmel : si les deux sociologues refusent le postulat d'un être social supra-individuel, Durkheim fait un usage heuristique, politique, et pédagogique de la métaphore de la personnalité collective, tandis qu'un tel usage n'est pas présent chez Simmel.

Extrait du corpus d'Orléans, réalisé dans le cadre de l'Enquête SocioLinguistique à Orléans à la fin des années 1960. ; IndustrieAutobiographie; importance du vinaigre; histoire de la fabrication; chiffres; débouchés; matières premières; syndicats ouvriers; conventions collectives; appartenance au syndicat national fabricants de vinaigre donc au SNPF.Avenir des petites entreprises; tendance vers la concentration; concurrence et rivalité.Politique; comparaison de Gaulle/Pompidou; propos sur la politique; gaullisme à droite ou à gauche?rôle de de Gaulle, personnage historique, prestige de la France; politique gaulliste alliant sentiment et économie; décolonisation; réforme de structures vieillies; tentative de relancer la France sur le plan international, de restructurer la société française. ; Témoin : M. Desbois Homme (né en 1925 approx.), industriel (propriétaire de vinaigrerie). Enregistré par Patricia Biggs Participants : M. Desbois et Patricia Biggs Lieu : au salon du témoin Acoustique : bonne

Extrait du corpus d'Orléans, réalisé dans le cadre de l'Enquête SocioLinguistique à Orléans à la fin des années 1960. ; Industriesouche orléanaise du témoin ; famille sportive, apolitique ; entreprises ; salaires à mesualiser ; avantages des ouvrières ; création ateliers décentralisés ; politique gouvernementale de décentralisation ; problèmes de transport ; prêt-à-porter et vêtements industriels ; organisation de l'atelier ; ; Témoin : M. François Belleteste Homme (né en 1930 approx.), directeur général Etablissements Belleteste(habillement) Enregistré par Patricia Biggs Participants : M. François Belleteste et Patricia Biggs Lieu : au bureau du témoin Acoustique : bonne

Extrait du corpus d'Orléans, réalisé dans le cadre de l'Enquête SocioLinguistique à Orléans à la fin des années 1960. ; IndustrieAutobiographie; importance du vinaigre; histoire de la fabrication; chiffres; débouchés; matières premières; syndicats ouvriers; conventions collectives; appartenance au syndicat national fabricants de vinaigre donc au SNPF.Avenir des petites entreprises; tendance vers la concentration; concurrence et rivalité.Politique; comparaison de Gaulle/Pompidou; propos sur la politique; gaullisme à droite ou à gauche?rôle de de Gaulle, personnage historique, prestige de la France; politique gaulliste alliant sentiment et économie; décolonisation; réforme de structures vieillies; tentative de relancer la France sur le plan international, de restructurer la société française. ; Témoin : M. Desbois Homme (né en 1925 approx.), industriel (propriétaire de vinaigrerie). Enregistré par Patricia Biggs Participants : M. Desbois et Patricia Biggs Lieu : au salon du témoin Acoustique : bonne ; Discourse type: dialogue

Résumé Les enfants à haut potentiel sont souvent décrits comme créatifs. Toutefois, plusieurs auteurs affirment que cette créativité n'est pas un attribut de leur intelligence, mais une caractéristique psychologique distincte qui peut ou non se combiner avec une intelligence exceptionnelle. Les modèles actuels de la créativité considèrent que celle-ci est sous-tendue par de multiples facteurs intellectuels, non intellectuels et environnementaux. La personnalité serait un facteur important, mais ne déterminerait des comportements créatifs qu'en combinaison avec des facteurs intellectuels. Dans la présente recherche, les rôles respectifs de l'intelligence et de la personnalité ont été évalués dans la créativité des jeunes à haut potentiel. La créativité a été mesurée à l'aide de deux types de tâche : une épreuve d' insight et une épreuve de production graphique. On constate que le poids respectif de la personnalité et de l'intelligence varie selon le type de tâche. Dans les tâches d' insight , les différences interindividuelles ne sont influencées que par la personnalité. Cette observation va dans le sens d'une hypothèse qui considère que l'intelligence ne différencie pas les sujets dans les tâches de créativité au-delà d'un certain niveau. Cette hypothèse ne se vérifie toutefois pas pour l'épreuve de production graphique où l'intelligence est le facteur majeur de différenciation des sujets. Dans cette épreuve, plus le sujet est intelligent, plus ses productions ont tendance à être originales et élaborées. De ces observations, nous concluons que le poids respectif de l'intelligence et de la personnalité dans la créativité des jeunes à haut potentiel varie selon les facettes de la créativité considérées.

Extrait du corpus d'Orléans, réalisé dans le cadre de l'Enquête SocioLinguistique à Orléans à la fin des années 1960. ; Industriesouche orléanaise du témoin ; famille sportive, apolitique ; entreprises ; salaires à mesualiser ; avantages des ouvrières ; création ateliers décentralisés ; politique gouvernementale de décentralisation ; problèmes de transport ; prêt-à-porter et vêtements industriels ; organisation de l'atelier ; ; Témoin : M. François Belleteste Homme (né en 1930 approx.), directeur général Etablissements Belleteste(habillement) Enregistré par Patricia Biggs Participants : M. François Belleteste et Patricia Biggs Lieu : au bureau du témoin Acoustique : bonne ; Discourse type: dialogue