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Este artículo analiza el impacto que tuvo la crisis de la COVID-19 en el sector del empleo del hogar. El objetivo principal reside en reflexionar sobre la relación existente entre las consecuencias coyunturales provocadas por la crisis socio-sanitaria y las formas estructurales de valoración y funcionamiento de este sector. Para ello, se analiza la evolución de la contratación en este sector durante los primeros meses de la pandemia así como las iniciativas de protección legislativa y socio-sanitaria puestas en marcha para las trabajadoras de este ámbito laboral. A pesar de su relevancia, las medidas adoptadas por parte de las administraciones públicas fueron tardías e incompletas, provocando un progresivo reposicionamiento de los cuidados en los márgenes de la prioridad social.

Este artículo analiza el impacto que tuvo la crisis de la COVID-19 en el sector del empleo del hogar. El objetivo principal reside en reflexionar sobre la relación existente entre las consecuencias coyunturales provocadas por la crisis socio-sanitaria y las formas estructurales de valoración y funcionamiento de este sector. Para ello, se analiza la evolución de la contratación en este sector durante los primeros meses de la pandemia así como las iniciativas de protección legislativa y socio-sanitaria puestas en marcha para las trabajadoras de este ámbito laboral. A pesar de su relevancia, las medidas adoptadas por parte de las administraciones públicas fueron tardías e incompletas, provocando un progresivo reposicionamiento de los cuidados en los márgenes de la prioridad social. ; This article presents an analysis of the household employment sector during 2020, taking into account the consequences experienced during the socio-sanitary crisis of COVID together with the traditional precariousness of this economic field. The main aim is to examine the relation between the concrete measures taken during the socio-sanitary crisis and the structural forms of assessment and operation of this sector. To do this, the evolution of hiring in this sector during the first months of the pandemic is analyzed, as well as the legislative and socio-sanitary protection initiatives implemented for workers in this labour field. Despite their relevance, the measures adopted by the public administrations were late and incomplete, causing a progressive repositioning of care on the margins of social priorities. ; Este artículo ha sido elaborado dentro del marco del proyecto 'El sector del empleo del hogar. Análisis de un sector tan precarizado como necesario en la sociedad actual', proyecto financiado por la Universidad Pública de Navarra (PJUPNA 2010).

This article presents an analysis of the household employment sector during 2020, taking into account the consequences experienced during the socio-sanitary crisis of COVID together with the traditional precariousness of this economic field. The main aim is to examine the relation between the concrete measures taken during the socio-sanitary crisis and the structural forms of assessment and operation of this sector. To do this, the evolution of hiring in this sector during the first months of the pandemic is analyzed, as well as the legislative and socio-sanitary protection initiatives implemented for workers in this labour field. Despite their relevance, the measures adopted by the public administrations were late and incomplete, causing a progressive repositioning of care on the margins of social priorities. ; Este artículo analiza el impacto que tuvo la crisis de la COVID-19 en el sector del empleo del hogar. El objetivo principal reside en reflexionar sobre la relación existente entre las consecuencias coyunturales provocadas por la crisis socio-sanitaria y las formas estructurales de valoración y funcionamiento de este sector. Para ello, se analiza la evolución de la contratación en este sector durante los primeros meses de la pandemia así como las iniciativas de protección legislativa y socio-sanitaria puestas en marcha para las trabajadoras de este ámbito laboral. A pesar de su relevancia, las medidas adoptadas por parte de las administraciones públicas fueron tardías e incompletas, provocando un progresivo reposicionamiento de los cuidados en los márgenes de la prioridad social.

The current pandemic situation has demonstrated the importance of care work and other tasks in the domestic work sector, but also the fragile employment and economic situation of many of the people who work in this profession. Almost a decade after the integration of people providing services in domestic employment into the General Scheme of the Spanish Social Security, it is a good time to take stock and, above all, to point out certain situations that still need to be improved. It's true that there have been substantial improvements compared to the situation prior to the 2011 reforms, but it's embarrassing to see that some of the transitional mandates that were established to bring the rules for this sector into line with the general Social Security regulations have still not been put to an end. A separate issue is that ILO Convention 189 has still not been ratified, which allows this group of employees, most of whom are women, to be kept away from proper unemployment benefits. This is one of the facts that have emerged in the face of the urgency of a health crisis and its employment and economic repercussions, to the point that the Spanish government has been forced to implement an extraordinary unemployment allowance. ; La actual situación pandémica ha mostrado en su justa medida la importancia del trabajo de cuidados y de las demás tareas que se realizan en el sector del empleo doméstico, pero también la frágil situación laboral y económica de gran parte de las personas que se dedican a esta actividad. Casi una década después de la integración en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que prestan servicios en el empleo del hogar, se presenta un buen momento para hacer balance y, sobre todo, para señalar ciertas situaciones que todavía demandan una mejora. Bien es cierto que ha habido mejoras sustanciales respecto de la situación previa a las reformas de 2011, pero causa sonrojo comprobar como todavía no se ha puesto fin a alguno de los mandatos transitorios que se establecieron para hacer confluir las normas de este sector con la regulación general en materia de Seguridad Social. Cuestión aparte es que se aún no se haya ratificado el Convenio 189 de la OIT, lo que permite mantener a este colectivo de personas trabajadoras, en su mayor parte mujeres, alejado de unas debidas prestaciones por desempleo, siendo este uno de los hechos que han emergido ante la urgencia de una crisis sanitaria y sus repercusiones laborales y económicas, hasta el punto de que el Gobierno español se ha visto obligado a poner en marcha un subsidio extraordinario de desempleo.

La actual situación pandémica ha mostrado en su justa medida la importancia del trabajo de cuidados y de las demás tareas que se realizan en el sector del empleo doméstico, pero también la frágil situación laboral y económica de gran parte de las personas que se dedican a esta actividad. Casi una década después de la integración en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que prestan servicios en el empleo del hogar, se presenta un buen momento para hacer balance y, sobre todo, para señalar ciertas situaciones que todavía demandan una mejora. Bien es cierto que ha habido mejoras sustanciales respecto de la situación previa a las reformas de 2011, pero causa sonrojo comprobar como todavía no se ha puesto fin a alguno de los mandatos transitorios que se establecieron para hacer confluir las normas de este sector con la regulación general en materia de Seguridad Social. Cuestión aparte es que se aún no se haya ratificado el Convenio 189 de la OIT, lo que permite mantener a este colectivo de personas trabajadoras, en su mayor parte mujeres, alejado de unas debidas prestaciones por desempleo, siendo este uno de los hechos que han emergido ante la urgencia de una crisis sanitaria y sus repercusiones laborales y económicas, hasta el punto de que el Gobierno español se ha visto obligado a poner en marcha un subsidio extraordinario de desempleo ; The current pandemic situation has demonstrated the importance of care work and other tasks in the domestic work sector, but also the fragile employment and economic situation of many of the people who work in this profession.Almost a decade after the integration of people providing services in domestic employment into the General Scheme of the Spanish Social Security, it is a good time to take stock and, above all, to point out certain situations that still need to be improved. It¿s true that there have been substantial improvements compared to the situation prior to the 2011 reforms, but it¿s embarrassing to see that some of the transitional mandates that were established to bring the rules for this sector into line with the general Social Security regulations have still not been put to an end. A separate issue is that ILO Convention 189 has still not been ratified, which allows this group of employees, most of whom are women, to be kept away from proper unemployment benefits. This is one of the facts that have emerged in the face of the urgency of a health crisis and its employment and economic repercussions, to the point that the Spanish government has been forced to implement an extraordinary unemployment allowance ; Universidad Pablo de Olavide

El fin de este trabajo es el análisis de la situación laboral de la mujer extranjera en España. Pone de manifiesto las deficiencias y los avances en la normativa legal. También aborda la situación de las trabajadoras del hogar y cómo está incidiendo la actual normativa en las relaciones laborales en el sector doméstico, sus beneficios, insuficiencias y, lo que es más importante aún, su impacto en la vida laboral de las mujeres extranjeras. Tradicionalmente, han sido los hombres quienes han llevado a cabo la mayoría de los movimientos migratorios. Sin embargo, en las últimas décadas es cuando este fenómeno social se ha visto feminizado. Han sido las mujeres las protagonistas de las nuevas migraciones. Han iniciado su aventura en búsqueda de nuevas oportunidades de manera autónoma. Las trabajadoras extranjeras en España son uno de los colectivos que se encuentra ampliamente discriminado y, asimismo, está afectado por la brecha salarial. Según los datos oficialmente publicados se puede afirmar que la mayoría de las mujeres inmigrantes ven como puerta de acceso al mundo laboral el sector del empleo doméstico, en el que sus condiciones laborales son precarias, con salarios muy por debajo del salario mínimo interprofesional y escasa protección social.

Las tendencias sociales y familiares han experimentado una profunda evolución a lo largo de las últimas décadas. Fundamentalmente importante, desde nuestro punto de vista, es la masiva incorporación de la mujer al mercado laboral. Según diversos analistas, se puede considerar que la mujer se incorpora masivamente al trabajo económicamente reconocido porque el ideal consumista desarrollado en los países occidentales ha provocado que se creen nuevas necesidades de consumo, que para ser cubiertas necesitan de un ingreso extra, el del trabajo remunerado femenino. En consonancia con esta idea, se trata de analizar aquí si la progresiva incorporación de la mujer al mercado laboral es un factor discriminante a la hora de determinar el nivel y el tipo de equipamiento con el que cuentan los hogares españoles.Social and family trends have been going through huge changes over the last decades. Of major importance, in our view, is the large-scale entry of women into the job market. According to several analysts, it can be assumed that women are entering the workforce and taking up paid employment on a huge scale because the consumer ideal fomented in Western countries has led to the creation of new consumer needs. These require extra income if they are to be met, and that means paid work for women. In keeping with this idea, the aim here is to find out whether the progressive entry of women into the job market is a discriminating factor when it comes to determining the level and type of equipment to be found in Spanish homes.

Durante las décadas de 1950 y 1960, bajo la hegemonía del Partido Popular Democrático, se desarrolló en Puerto Rico un discurso de crisis y deterioro social paralelo al discurso de modernidad y progreso. Desde los académicos más encumbrados hasta los sectores más humildes del pueblo repetían, y siguen repitiendo, el "credo" de que los problemas sociales de Puerto Rico se deben a la falta de unión familiar. A través del examen de casos atendidos por el Instituto del Hogar pretendemos ver cómo se procuraba sanar al país y las familias de disfunciones que atentaban contra la paz social anhelada. Los casos analizados ilustran las resistencias y reacomodos de los individuos ante las presiones de la vida cotidiana. Nos ilustran, además, cómo la construcción predominante de mujer de familia estaba ligada a un orden jerárquico donde las nociones de género, raza, clase y edad determinaban las prerrogativas de cada grupo.

Antes de la pandemia de COVID-19, miles de mujeres marroquíes cruzaban diariamente la frontera entre Melilla y Marruecos para trabajar en el empleo del hogar, un sector consolidado como nicho de mujeres de baja formación, clase obrera y transfronterizas. Con el cierre fronterizo por el confinamiento en 2020, muchas decidieron permanecer en Melilla. En este contexto, siguiendo los preceptos de la teoría fundamentada y a través de entrevistas de corte biográfico, el artículo indaga en las estrategias de supervivencia desarrolladas por estas mujeres desde el cierre, por el que iniciaron un proceso ambivalente: por una parte, empeoraron sus condiciones laborales, lo que las exponía a mayores situaciones de violencia; pero, por otra, desarrollaron estrategias de resistencia y agencia asumiendo el papel de proveedora familiar, optando a un proceso de emancipación a través de oportunidades de inclusión y formación en la ciudad de Melilla.

Los estudios sobre el empleo de las mujeres han proliferado en las últimas décadas, a menudo bajo una perspectiva que concibe la actividad laboral femenina como independiente de las presencias y ausencias masculinas en la esfera mercantil y reproductiva. Frente a estas aproximaciones, el artículo defiende la necesidad de basarse en la pareja como unidad de análisis de la articulación entre empleo y vida familiar. Tras exponer las reflexiones teóricas que, desde los estudios del trabajo con perspectiva de género, han señalado la idoneidad de situar el hogar como espacio central de análisis de la división sexual del trabajo, se revisan distintas contribuciones empíricas realizadas a nivel internacional incorporando esta perspectiva. A continuación se presenta un estado de la cuestión a nivel español, para finalizar defendiendo la conveniencia de aplicar dicho marco de análisis al estudio del empleo y el cuidado en los hogares, en plena transformación en España.