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Ziel der Untersuchung ist, über die seit der Vorkriegszeit eingetretenen Veränderungen der Lohn- und Gehaltssituation zu informieren. Unter "Vorkriegszeit" werden die Jahre der Weimarer Republik (im engeren Sinne die Jahre von 1924 bis 1929), unter "Nachkriegszeit" die Jahre seit 1959 verstanden (bis 1954). Das Hauptgewicht des Vergleichs liegt auf der Situation der Bundesrepublik, deren Verhältnisse mit denen der Vorkriegszeit verglichen werden. Für beide Perioden wird für sämtliche zu vergleichenden Jahre eine gemeinsame Indexbasis zugrunde gelegt. Diese gemeinsame Basis stellt das Jahr 1928 dar. "Gerade wegen der 'Vergleichspriorität', die der Gegenwart zugemessen wird, war ein Jahr aus der Weimarer Zeit als Basisjahr heranzuziehen. Die Wahl fiel auf das Jahr 1928, weil für Einkommensbetrachtungen, die einen 'isolierten' Vergleich intendieren, Jahre konjunktureller Höhepunkte am geeignetsten sind. Zwar hatte die Konjunkturentwicklung der Weimarer Zeit erst im Verlaufe des Jahres 1929 ihren Höhepunkt erreicht; da sich aber im Jahre 1929 der Einfluss der Beginnenden Krise bereits stark bemerkbar machte, ist das Jahr 1928 als das Jahr mit der gleichsam 'reinsten' Hochkonjunktur der Vorkriegszeit anzusehen und wurde deshalb als Basisjahr genommen. In der Untersuchung" (Menges/Kolbeck, a. a. O., S. XII). In der Untersuchung werden zwei Typen des Periodenvergleichs unterschieden. (1) "Eliminierter Vergleich": Vergleich, dem ausschließlich das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland (Gebietsstand von 1950) zugrunde liegt; (2) "Uneliminierter Vergleich": Vergleich, dem für die Jahre bis 1945 das Reichsgebiet (Gebietsstand von 1925) und für die Jahre ab 1945 das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland (Stand 1950) zugrunde liegt.
Der weitaus größte Teil der präsentierten Daten stellen Schätzungen dar, die "in jedem Falle fundiert sind, aber doch häufig nur als grob gelten können" (Menges/Kolbeck, a. a. O., S. VII).


Datentabellen in HISTAT:
Die 'Datentabellen können grob den folgenden inhaltlichen Schwerpunkten zugeordnet werden:
A. Strukturdaten (Erwerbspersonen, Altersgliederung der Arbeitnehmer)
B. Die Kaufkraft des Geldes
C. Löhne und Gehälter in ihrer Gesamtheit im Vergleich zum Volkseinkommen
D. Die Löhne und Gehälter im Einzelnen: Arbeiter
E. Die Löhne und Gehälter im Einzelnen: Angestellte
F. Die Löhne und Gehälter im Einzelnen: Zusammenfassung
G. Ergänzende Beurteilung: Haushaltseinkommen, Arbeitszeit, Sozialversicherung, Arbeitslosigkeit

Este trabajo tiene como propósito principal analizar fenómenos de convergencia o divergencia de la productividad laboral de la industria manufacturera de los departamentos colombianos y su relación con los modelos de desarrollo y con algunos de los llamados "atributos geográficos". Poco ortodoxo en cuanto a sus objetivos, ya que tradicionalmente el análisis empírico de este tipo de fenómenos se ha limitado a observar el comportamiento interregional del ingreso per cápita, el trabajo explora tales relaciones utilizando técnicas sencillas de regresión y la ecuación general de convergencia. Palabras Clave: Productividad, modelos de crecimiento, convergencia y divergencia, localización industrial, estructuras regionales.

The article socializes the doctoral thesis project which has already been positively evaluated in the Doctorate of Administration of the Universidad del Valle. This paper seeks to analyze the term public management in the first place to later explain the subject of planning as a historical context. In a second part, the theoretical framework and the methodology to understand public administration (public management) as well as its political, economic, administrative and social impact are explained. ; El artículo socializa la intención de la tesis doctoral de nominada: Management público y planes de desarrollo en Colombia (1960-2020) y los resultados del primer capítulo sobre: "análisis al contexto agropecuario e industrial en Colombia (1800-1950), una aproximación histórico-institucional". El trabajo explica el termino management público para plantear el tema de planificación en un contexto histórico. En un segundo aparte se expone el marco teórico y la metodología en el contexto del trabajo (management público) como su impacto político, jurídico, económico, administrativo y social. En último tercio están las conclusiones.