Escala gráfica de 1 milla [= 7,7 cm]. Orientdo con cuadrante ; Relieve representado a trazos ; Relación de los edificios públicos más significaticos de la ciudad indicados por clave alfabética ; Indica la posición de las diversas unidades militares mediante color rojo ; Forma parte de la "Colección Mendoza"
In einer Grundvariante wird der Bedarf an Vollzeitlehrern in den Jahren 2000, 2005 und 2010 berechnet, indem bei allgemeinbildenden und beruflichen Schulen die Schüler-Lehrer-Relationen verwendet werden, die im Ausgangsjahr 1996 vorlagen. In einer zweiten Variante werden die Schüler-Lehrer-Relationen etwas gesenkt. Nach der Grundvariante gibt es in der Bundesrepublik im Zeitraum 1996 bis 2000 einen jährlichen Einstellungsbedarf von 18400 Vollzeitlehrern, im folgenden Jahrfünft von etwa 20100 Vollzeitkräften und in den Jahren 2005 bis 2010 von etwa 19300 Lehrern. Der Einstellungsbedarf betrifft überwiegend Westdeutschland, während es in Ostdeutschland weiterhin einen Lehrerüberhang geben wird. (IAB)
From Aristotle to Kant, Schmitt & Derrida, philosophers have explored the links between friendship & politics. In 2007, Critical Review of Social & Political Philosophy published a Special Issue on 'Friendship in Politics' discussing friendship as a specific dimension of both domestic & international politics (Smith & King, 2007). Yet, in general, few scholars in the field of International Relations (IR) have concerned themselves with the question of international friendship, rather dismissing it as impossible in interstate politics (for exceptions, see Wolfers, 1962; Smart, 1994; Wendt, 1999; Berenskoetter, 2007; Oelsner, 2007; Vion, 2007; Viltard, 2009; Kupchan, 20100. This neglect is unfortunate, since thinking about international friendship from perspectives other than irony or skepticism may lead IR researchers to critically consider their own role in the course of world politics. Underestimating phenomena categorized as 'friendship between states' or 'friendship between peoples' might result in narrow conceptions of international relations. Should we take international civility as negligible in so far as it does not fit in with mainstream theories of IR? Adapted from the source document.
Adam Smith referred to the 'invisible hand' where individual agency within the market wonderfully produces a set of relations, exchanges and capacity for prosperity. Smith's 'invisible hand' is at times interpreted as being confined to the actions of individual entrepreneurs and corporations, thus reducing the importance of economic agency that comes from the state, labor and consumers.
Neo-liberal thinkers imagined the market to be a democratic arena in which individuals acted in ways that were part of the immutable laws of nature. A market is a system aided only by prices to efficiently co-ordinate demand and supply.
But to talk of the market as a singular phenomenon is to obscure market activity that is diverse and also divided in its nature. Part of the market is the real economy related to production and building things, another is the activity of financial services and unearned income. Parts of the market are also non-monetized like voluntary labor, child rearing and so on.
Der Open-Access-Leitfaden stellt ein innovatives Lernformat für nicht formal Qualifizierte vor und gibt Arbeitsmarkt- und Bildungsakteuren einen Überblick über die Etablierung auf dem regionalen Bildungsmarkt.
Die Lernangebote aus dem Projekt Pro-up fördern berufliche Kompetenzen durch Lernprozessbegleitung und basieren auf dem kombinierten Einsatz bei Bildungsdienstleistern und Betrieben. Nach einer Einführung in Hintergründe und Entstehung stellen die Autoren das Konzept vor und zeigen anhand von Praxisbeispielen aus einer Pilotphase, wie die Lernarrangements an Branchen- und Berufsspezifika angepasst werden können. Didaktische Gestaltung, Aufbau und Zielgruppe der Lernsettings sind Themen weiterer Kapitel. Ausführlich wird erläutert, wie die Angebote auf dem regionalen Bildungsmarkt etabliert werden können und welche Anforderungen, besonders für Weiterbildungsanbieter, mit dem Perspektivwechsel vom Seminaranbieter zum Weiterbildungsmanager verbunden sind.
Das Konzept wurde im Projekt Pro-up entwickelt und bundesweit in fünf Arbeitsagenturbezirken erprobt. Das Projekt "Innovative Weiterbildungsangebote für nicht formal Qualifizierte" (Pro-up) wurde durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) sowie der Bundesagentur für Arbeit (BA) begleitet.
Niniejsza publikacja prezentuje innowacyjny model wsparcia firm w czasach dekoniunktury gospodarczej wypracowany i testowany w ramach projektu badawczo-wdrożeniowego "PI-PWP: INNOWACJE NA ZAKRĘCIE - testowanie i wdrażanie nowych metod outplacementu", realizowanego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Celem projektu było adaptowanie, utworzenie, testowanie, a następnie upowszechnienie i wdrożenie na terenie województwa podlaskiego do VI 2015 r. dwóch modeli outplacementu dla pracodawców oraz pracowników przedsiębiorstw przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne. W publikacji zaprezentowano jeden z dwóch wypracowanych w projekcie modeli, jakim jest model wsparcia firm w kontekście wyników badań regionalnych, angielskich inspiracji będących efektem trzyletniej współpracy ponadnarodowej z Accelerated Learning Systems Ltd. (ALS) z Wielkiej Brytanii oraz wyników rocznego testu w podlaskich firmach sformułowanych w drodze ewaluacji narzędzi składających się na model ESP_Firma.
Publikacja prezentuje innowacyjny model wsparcia pracownika zagrożonego bezrobociem lub zwalnianego w wyniku restrukturyzacji firmy w czasach dekoniunktury gospodarczej wypracowany i testowany w ramach projektu badawczo-wdrożeniowego "PI-PWP: INNOWACJE NA ZAKRĘCIE - testowanie i wdrażanie nowych metod outplacementu", realizowanego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Celem projektu było adaptowanie, utworzenie, testowanie, a następnie upowszechnienie i wdrożenie na terenie województwa podlaskiego do VI 2015 r. dwóch modeli outplacementu dla pracodawców oraz pracowników przedsiębiorstw przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne. W publikacji zaprezentowano jeden z dwóch modeli, jakim jest model wsparcia zwalnianych pracowników, w kontekście wyników badań regionalnych, portugalskich inspiracji będących efektem trzyletniej współpracy ponadnarodowej z Instituto de Soldadura e Qualidade (ISQ) z Lizbony oraz wyników rocznego testu w podlaskich instytucjach rynku pracy z udziałem zwalnianych pracowników opisanych w drodze ewaluacji narzędzi składających się na model ESP_Pracownik.
Innovations are usually associated not only with high profits. They also need significant long-term and high-risk investment in R&D which is why often governments become involved in promoting such development.Such a state-sponsored innovations policy is impossible for Ukraine today. Still, there are also other less costly means to foster innovations development to some extent.
Since the 1980s, neoliberal ideas have determined economic policies around the world. The, perhaps, main principle of neo-liberalism is that interference of government in the economy should be minimal. According to Johanna Bockman: "neo-liberalism is grounded on the assumption that governments cannot create economic growth or provide social welfare; rather by trying to help, governments make the world worse for everyone, including the poor". Those able to generate growth and welfare are, instead, markets, private companies, and individuals. Many politicians and economists thus believe that the role of government should be limited to a market correction.
Blockchain-based systems are enjoying unbroken popularity. Different economic and social actors are investigating their application for fostering decentralization and separation of power. Whether a blockchain-based system can live up to such goals is heavily determined by the choice of a consensus protocol - the rules by which participants agree on what gets added to the blockchain. Bitcoin's consensus protocol is inherently decentralization-enabling, at a notoriously high ecological cost. So-called permissioned protocols, while incomparably more efficient, are dismissed as being closed-off and "centralized". Federated blockchain systems represent a middle ground between these two extremes and promise to offer openness and security without sacrificing ecological sustainability. As a rough approximation, their approach can be described as bootstrapping consensus from a web of trust. In this overview article, after a short review of the Bitcoin approach and possible alternatives to it, we introduce the ideas behind federated blockchain systems and discuss their impact on future blockchain systems.
La división entre empleo formal e informal es una característica notable del mercado laboral peruano. Las políticas implementadas para reducir el tamaño de la informalidad laboral, como la expansión del régimen para las microempresas y pequeñas empresas, no han tenido un efecto significativo. Este estudio indaga sobre los efectos del largo ciclo de expansión del empleo y de los ingresos en la última década. A través de datos de la ENAHO 2001-2010, se identifica de qué manera el desempeño del mercado laboral, las instituciones y las políticas han afectado la segmentación del mercado laboral durante este periodo. Además, se documenta el significado de la dualidad formal/informal en términos de indicadores de calidad del empleo. Los hallazgos muestran que, a pesar de un contexto demográfico exigente, el mercado laboral peruano ha logrado un desempeño positivo gracias a que el crecimiento del empleo ha superado el de la fuerza laboral, lo que ha producido una disminución de las tasas de desempleo y subempleo, así como mejoras en diversos indicadores de calidad del trabajo. Ello ha hecho posible una modesta reducción en el tamaño del sector informal y ha incrementado la movilidad del empleo informal al formal. Sin embargo, la segmentación sigue siendo una característica notable del mercado laboral peruano, debido a que el empleo en las microempresas continúa creciendo, aunque no a la misma velocidad que en las grandes empresas. El acceso a la seguridad social también dista mucho de ser el ideal. Por otro lado, ha habido un rápido crecimiento de los contratos a plazo fijo. Estos resultados sugieren que el dinamismo positivo del mercado laboral es insuficiente para reducir la informalidad en un plazo razonable.
