The Hamiltonian Nationalist: A Conversation with Michael Lind
In: Geopolitics, Band 13, Heft 1, S. 169-180
ISSN: 1557-3028
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In: Geopolitics, Band 13, Heft 1, S. 169-180
ISSN: 1557-3028
In: Idées ećonomiques et sociales
ISSN: 2116-5289
In: The European journal of international affairs, Heft 6, S. 5-21
ISSN: 0394-6444
World Affairs Online
In: The Washington quarterly, Band 1, Heft 2, S. 41-51
ISSN: 0163-660X, 0147-1465
World Affairs Online
In: Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München. Teilbd. 1 und 2, S. 1437-1446
"Ausgangspunkt: Nach Piore und seinen Mitautoren ist der Arbeitsmarkt in den USA vorwiegend durch folgende Probleme gekennzeichnet: Jobs mit unzureichenden Verdienstmöglichkeiten, welche dazu führen, dass zu viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer trotz Erwerbsarbeit als arm zu bezeichnen sind; Arbeitszeiten sind lang, viele Jobs sind befristet, die Arbeitsplätze sind unsicher. Arbeitnehmer sind einem hohen Mobilitätsdruck ausgesetzt, Erwerbsarbeit und Familie sind schwer miteinander in Einklang zu bringen. Es kommt zu einen zunehmenden Desintegration von Personen, die aufgrund der niedrigen verfügbaren Einkommen aus dem gesellschaftlichen Leben weitgehend ausgeschlossen werden. Hinter diesen Entwicklungen, so die Autoren, liegt ein Zusammenbruch traditioneller Grundlagen des amerikanischen Sozialstaats und des Arbeitsmarkts. Die amerikanische Wirtschaft ist nicht mehr in sich abgeschlossen und der Globalisierung stärker ausgesetzt als bisher; die klare Trennung zwischen Wirtschaft und Familie hat sich aufgelöst, der Normallebensverlauf, gekennzeichnet durch kontinuierliche und sichere Beschäftigungsverhältnisse und einer klaren Aufgabenteilung zwischen den erwachsenen Haushaltsmitgliedern, ist weitgehend zusammengebrochen; Unternehmen verlieren ihre klaren Grenzen zur Außenwelt und ihre distinkten Organisationskulturen; die Beziehungen zwischen Managern und Arbeitern verändern sich nachhaltig. So ist nicht mehr davon auszugehen, dass harte Arbeit und Loyalität sich auszahlen und zu Arbeitsplatzsicherheit führen." (Textauszug)
In: The Washington quarterly, Band 1, Heft 1, S. 34-41
ISSN: 0163-660X, 0147-1465
World Affairs Online
In: Anthropological quarterly: AQ, Band 89, Heft 1, S. 325-330
ISSN: 1534-1518
In: Politique internationale: pi, Heft 76, S. 193-220
ISSN: 0221-2781
In: The review of politics, Band 22, S. 581
ISSN: 0034-6705
In: The review of politics, Band 4, S. 248
ISSN: 0034-6705
In: Canadian journal of sociology: CJS = Cahiers canadiens de sociologie, Band 45, Heft 1, S. 95-98
ISSN: 1710-1123
Book Review.
In: Southeastern Europe: L' Europe du sud-est, Band 39, Heft 3, S. 431-436
ISSN: 1876-3332
In: Soundings: a journal of politics and culture, Band 56, Heft 56, S. 104-109
ISSN: 1741-0797