Délocalisations dans les PECO: retour sur des idées reçues
In: Le courrier des pays de l'Est: politique, économie et société, Heft 1048, S. 60-73
ISSN: 0590-0239
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In: Le courrier des pays de l'Est: politique, économie et société, Heft 1048, S. 60-73
ISSN: 0590-0239
World Affairs Online
In: Gabler Edition Wissenschaft Ser.
In: Verwaltung, Organisation, Personal, Heft SoH 3, S. 22
In: The Hague journal of diplomacy: HjD, Band 12, Heft 1, S. 27-55
ISSN: 1871-1901
World Affairs Online
Sebastian Hauptmann entwickelt ein umfassendes, typologiebasiertes Konzept zur Gestaltung des Logistikoutsourcings in den erfolgskritischen Bereichen Vertrag, Anreizsystem, Beziehungsart sowie Organisation/Controlling und bestätigt die Praktikabilität des Konzepts anhand von Fallstudien zum Logistikoutsourcing in der Unternehmenspraxis. Dr. Sebastian Hauptmann promovierte bei Prof. Dr. Sebastian Kummer am Institut für Transportwissenschaft und Logistik an der Wirtschaftsuniversität Wien. Er arbeitet seit 2001 als Unternehmensberater bei McKinseyCompany, Inc. in München.
In: Oxford Research Encyclopedia of Politics
"Outsourcing War and Security" published on by Oxford University Press.
In: Schriftenreihe "Das Recht der Wirtschaft" 219
In: Gruppe Wirtschaftsrecht
In: Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster 38
In: Frankfurter Studien zum Datenschutz 23
In: NBER working paper series 13144
While outsourcing of production from the U.S. to Mexico has been hailed in Mexico as a valuable engine of growth, recently there have been misgivings regarding its fickleness and volatility. This paper is among the first in the trade literature to study the second moment properties of outsourcing. We begin by documenting a new stylized fact: the maquiladora outsourcing industries in Mexico experience fluctuations in value added that are roughly twice as volatile as the corresponding industries in the U.S. A difference-in-difference method is extended to second moments to verify the statistical significance of this finding. We then develop a stochastic model of outsourcing with heterogeneous firms that can explain this volatility. The model employs two novel mechanisms: an extensive margin in outsourcing which responds endogenously to transmit shocks internationally, and translog preferences which modulate firm entry.
SSRN
In: Harvard Public Law Working Paper No. 08-12
SSRN
In: Review of public personnel administration, Band 27, Heft 4, S. 315-335
ISSN: 1552-759X
This article examines human resources outsourcing (HRO) at the State of Texas Health and Human Services Commission (HHSC). It describes the emergence of HRO in the public sector and analyzes the HHSC case. The article develops an eight-dimension conceptual framework for assessing the appropriateness of public HRO and demonstrates the framework's usefulness by applying it to the HHSC case.