Este trabajo se centra en analizar las diferencias y desigualdades de género que se producen en la toma de decisiones sobre el reparto del trabajo doméstico en una relación de pareja. El objetivo es examinar las diferentes formas en que las parejas toman las decisiones, y la relación que esto tiene con la distribución de las tareas. Metodológicamente, se aplican técnicas cuantitativas mediante análisis de frecuencias a una submuestra de población andaluza obtenida a través de la Encuesta Social General de España (3201 de 2018). Los resultados muestran que la desigualdad de género es más acusada entre las parejas en las que la toma de decisiones sobre el reparto de tareas en el hogar se produce de forma implícita. Las principales conclusiones del estudio muestran que las parejas que hablan sobre el reparto y llegan a un acuerdo presentan los porcentajes más altos de corresponsabilidad.
En este artículo trataremos el proceso de modernización del hogar bogotano a mediados del siglo XX, que se dio con la tecnificación del trabajo doméstico femenino tras la llegada de los productos modernos para la casa —como los electrodomésticos—, que buscaban la eficiencia y el confort en la ejecución de las tareas del hogar. Hablaremos sobre un estado incipiente de este proceso de modernización debido a las limitantes propias de las promesas de estos productos y a un uso relativo y primario de estos bienes. Lo anterior es válido si se tiene en cuenta que la llegada de dichos objetos tenía lugar en una ciudad y sociedad diferenciadas socialmente, y que se debatía entre el uso de energías tradicionales para la realización del trabajo doméstico —como la del carbón—, y la fuerza humana, representada en las amas de casa y las empleadas domésticas. Para la elaboración de este escrito se hizo uso de una diversidad de fuentes primarias y secundarias, especialmente del discurso publicitario de los productos modernos para el hogar, de artículos en publicaciones seriadas y de archivos de empresas públicas.
El trabajo doméstico en España constituye un sector altamente feminizado, donde la regulación, con importantes y manifiestas lagunas, es deficiente y no está adaptada al contexto actual. La falta de voluntad política y de concienciación social, así como de acercamiento a la realidad de los problemas cotidianos a los que tienen que hacer frente las personas empleadas de hogar, son algunas de las razones que explican la precariedad con la que se desempeña esta relación laboral catalogada de especial. Con el objetivo de ofrecer al lector una visión general, este estudio, partiendo del concepto de "trabajo decente", examina algunos elementos claves del marco jurídico de regulación del empleo doméstico en España. Haciendo especial hincapié en la necesidad de ratificación del Convenio 189 OIT, se repasan y analizan aspectos básicos sobre las condiciones de trabajo de la relación de servicio prestada en el hogar familiar (especialmente, tiempo de trabajo y salario), a la dificultad para articular el derecho a negociación colectiva en este ámbito, a la desprotección ante la pérdida del trabajo y a las consecuencias de la inaplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en particular la problemática a la hora de identificar y calificar los riesgos derivados del trabajo y, en consecuencia, para determinar el alcance de la responsabilidad de la persona empleadora, indagando en las aportaciones realizadas por la doctrina judicial más reciente y determinando, de este modo, el posicionamiento de la misma en un tema de gran relevancia práctica. ; Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest gaps, is deficient and not adapted to the current context. The lack of political will and social awareness, as well as an approach to the reality of the daily problems that domestic workers have to face, are some of the reasons that explain the precariousness with which this relationship operates labor cataloged as special. With the aim of offering the reader an overview, ...
En los casi treinta años transcurridos desde el restablecimiento de la democracia, los países del Cono Sur han transitado por profundas transformaciones socioculturales, económicas y políticas. Algunos elementos en común han sido la aplicación y el fracaso de políticas de corte neoliberal, la reconfiguración del escenario político, la revisión del pasado dictatorial y los reajustes ideológico-culturales en el campo literario e intelectual. Esto último atañe especialmente a países como Argentina y Brasil, donde los estallidos sociales desatados por décadas de medidas económicas restrictivas condujeron a la priorización de lo social en las agendas políticas. Por el contrario, la democracia chilena se ha distinguido por la eficiencia con la que se aplicaron las recetas neoliberales y la pasividad institucional con la que se enfrentaron los crímenes de lesa humanidad cometidos durante la dictadura de Augusto Pinochet (1973-1989). Estos dos procesos han dejado intacta la estructura social clasista beneficiada por las políticas económico-sociales y represivas llevadas a cabo por el régimen dictatorial, cuyo carácter excluyente se manifiesta hoy en la crisis del sistema educativo.
El trabajo doméstico en España constituye un sector altamente feminizado, donde la regulación, con importantes y manifiestas lagunas, es deficiente y no está adaptada al contexto actual. La falta de voluntad política y de concienciación social, así como de acercamiento a la realidad de los problemas cotidianos a los que tienen que hacer frente las personas empleadas de hogar, son algunas de las razones que explican la precariedad con la que se desempeña esta relación laboral catalogada de especial. Con el objetivo de ofrecer al lector una visión general, este estudio, partiendo del concepto de ¿trabajo decente¿, examina algunos elementos claves del marco jurídico de regulación del empleo doméstico en España. Haciendo especial hincapié en la necesidad de ratificación del Convenio 189 OIT, se repasan y analizan aspectos básicos sobre las condiciones de trabajo de la relación de servicio prestada en el hogar familiar (especialmente, tiempo de trabajo y salario), a la dificultad para articular el derecho a negociación colectiva en este ámbito, a la desprotección ante la pérdida del trabajo y a las consecuencias de la inaplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en particular la problemática a la hora de identificar y calificar los riesgos derivados del trabajo y, en consecuencia, para determinar el alcance de la responsabilidad de la persona empleadora, indagando en las aportaciones realizadas por la doctrina judicial más reciente y determinando, de este modo, el posicionamiento de la misma en un tema de gran relevancia práctica ; Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest gaps, is deficient and not adapted to the current context. The lack of political will and social awareness, as well as an approach to the reality of the daily problems that domestic workers have to face, are some of the reasons that explain the precariousness with which this relationship operates labor cataloged as special. With the aim of offering the reader an overview, this study, starting from the concept of ¿decent work¿, examines some key elements of the legal framework for the regulation of domestic employment in Spain. With special emphasis on the need to ratify ILO Convention 189, basic aspects referring to the working conditions of the service relationship provided in the family home are reviewed and analyzed (especially, working time and salary), the difficulty to articulate the right to collective bargaining in this area, to lack of protection in the face of job loss and the consequences of the non-application of the Occupational Risk Prevention Law, in particular the problem when identifying and qualifying the risks derived from work and, consequently, to determine the scope of the employer's responsibility, investigating the contributions made by the most recent judicial doctrine and, thus, determining its positioning on a subject of great practical relevance. ; Universidad Pablo de Olavide
Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest gaps, is deficient and not adapted to the current context. The lack of political will and social awareness, as well as an approach to the reality of the daily problems that domestic workers have to face, are some of the reasons that explain the precariousness with which this relationship operates labor cataloged as special. With the aim of offering the reader an overview, this study, starting from the concept of "decent work", examines some key elements of the legal framework for the regulation of domestic employment in Spain. With special emphasis on the need to ratify ILO Convention 189, basic aspects referring to the working conditions of the service relationship provided in the family home are reviewed and analyzed (especially, working time and salary), the difficulty to articulate the right to collective bargaining in this area, to lack of protection in the face of job loss and the consequences of the non-application of the Occupational Risk Prevention Law, in particular the problem when identifying and qualifying the risks derived from work and, consequently, to determine the scope of the employer's responsibility, investigating the contributions made by the most recent judicial doctrine and, thus, determining its positioning on a subject of great practical relevance. ; El trabajo doméstico en España constituye un sector altamente feminizado, donde la regulación, con importantes y manifiestas lagunas, es deficiente y no está adaptada al contexto actual. La falta de voluntad política y de concienciación social, así como de acercamiento a la realidad de los problemas cotidianos a los que tienen que hacer frente las personas empleadas de hogar, son algunas de las razones que explican la precariedad con la que se desempeña esta relación laboral catalogada de especial. Con el objetivo de ofrecer al lector una visión general, este estudio, partiendo del concepto de "trabajo decente", examina algunos elementos claves del marco jurídico de regulación del empleo doméstico en España. Haciendo especial hincapié en la necesidad de ratificación del Convenio 189 OIT, se repasan y analizan aspectos básicos sobre las condiciones de trabajo de la relación de servicio prestada en el hogar familiar (especialmente, tiempo de trabajo y salario), a la dificultad para articular el derecho a negociación colectiva en este ámbito, a la desprotección ante la pérdida del trabajo y a las consecuencias de la inaplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en particular la problemática a la hora de identificar y calificar los riesgos derivados del trabajo y, en consecuencia, para determinar el alcance de la responsabilidad de la persona empleadora, indagando en las aportaciones realizadas por la doctrina judicial más reciente y determinando, de este modo, el posicionamiento de la misma en un tema de gran relevancia práctica.
En este trabajo se analiza un conjunto de obras de arte en el que se identifican contenidos de género problematizados en las mismas, con el fin de indagar cómo, a través de la variable domesticidad, se procede a la interpretación de malestares de género presentes en las manifestaciones estéticas. Metodológicamente, el análisis de las obras es abordado desde la iconografía e iconología,1 el cual se enriquece con los aportes de los estudios de género, que brindan herramientas teóricas que contribuyen a develar las significaciones intrínsecas de las obras, en tanto producciones de artistas mujeres. Además, partiendo de entrevistas a las autoras, se consideran los indicadores subjetivos y consideraciones personales obtenidos en dichos intercambios. Inscripto en una línea de investigación sobre obras de arte producidas en la Región Nordeste argentina, este trabajo pretende hacer visibles modos de producción no canónicos del arte contemporáneo de artistas mujeres que resultan significativos en tanto manifiestan cuestiones de la realidad social de la cultura contemporánea. La obra "La cruz de los Milagros", autoría de Fernanda Toccalino, y "La condición femenina" de María Victoria González, constituyen obras en las que se advierte la presencia de posiciones políticas al respecto del trabajo doméstico y de la construcción de la feminidad en la creación estética.
Este ensayo examina cuestiones de intimidad transcultural en el marco teórico de las geografías translocales, vinculando la investigación de la autora sobre la inmigración femenina indocumentada en Europa y la organización del trabajo doméstico en hogares europeos (Brickell y Datta, 2011). En primer lugar, plantea considerar espacios translocales a los hogares que emplean a trabajadoras domésticas inmigrantes e indocumentadas en Alemania. En segundo lugar, desde la perspectiva de los estudios culturales y con una metodología descolonial y feminista, analiza el tejido cultural que informa de momentos de encuentro y desencuentro afectivo entre trabajadoras domésticas, procedentes de Abya Ayala/América Latina, y sus empleadoras. Desde aquí se abordan los (des)encuentros afectivos marcados por condiciones estructurales asimétricas, caracterizadas, primero, por la lógica de la feminización del trabajo y, después, por la colonialidad del poder (Quijano, 2000), inscrita en las políticas de control de las migraciones en la Unión Europea. Estos momentos de conexión y desconexión afectiva están prescritos, como se verá, por el contexto social en el que se desarrolla ese (des)encuentro. Palabras claveAfecto, Trabajo Doméstico, Translocalidad, Transculturalidad, Inmigración indocumentada, Unión Europea Abstract This paper examines issues of transcultural privacy in the theoretical framework of the trans-local geographies, linking the author's research about undocumented women immigrants in Europe and the organization of domestic work in European homes (Brickell and Datta, 2011). First, proposes to consider as translocal spaces the families that hire undocumented immigrants in Germany as domestic workers. Second, from the perspective of cultural studies and feminist and decolonial methodology, it analyzes the cultural fabric that informs meeting and emotional moments of disagreement between domestic workers, from Abya Ayala / Latin America, and their employers. From here, it addresses the emotional (dis)encounters marked by asymmetrical structural conditions characterized, first, by the logic of the feminization of work, and then, by the coloniality of power (Quijano, 2000) registered in control policies of migration in the European Union. These moments of emotional connection and disconnection are prescribed, as it will be seen, by the social context in which this (dis)encounter takes place. KeywordsAffection, Housework, Translocality, Transculturality, Undocumented immigration, European Union RésumeCet essai, qui consiste à mettre en relation le travail de recherche de l'auteur sur l'immigration féminine sans papier en Europe et l'organisation du travail domestique dans les foyers européens, tente d'examiner les questions d'intimité transculturelle, en utilisant le cadre théorique des « géographies translocales » (Brickell et Datta, 2011). Dans un premier temps, ce travail étudie, comme des espaces translocaux, les foyers qui emploient des travailleuses domestiques immigrantes et sans papier en Allemagne. Dans un deuxième temps, il analyse à partir de la perspective des études culturelles et avec une méthodologie postcoloniale et féministe, le tissu culturel et les accords et désaccords affectifs entre les travailleuses domestiques - qui proviennent de Abya Alaya /Amérique Latine - et leurs employeurs. Seront abordés ensuite les (dés)accords affectifs marqués par des conditions structurelles asymétriques, caractérisées par la logique de la féminisation du travail et par le caractère colonial du pouvoir (Quijano, 2000), inscrit dans les politiques de contrôle des migrations à l'intérieur de l'Union Européenne. Ces moments de connexion et déconnection affective sont déterminés, comme on le verra, par le contexte social dans le lequel se développe ce (dés)accord. Mots clés Affection, Travail domestique, Translocalité, Transculturalité, Immigration sans papier, Union Européenne
This paper explores the characteristics of and transformations that Spanish domestic service has undergone in the since 2000. The paper also analyzes the domestic service's contribution to the Spanish economy since the beginning of the country's economic crisis. Relying on quantitative analysis of the domestic work data from the Active Population Survey, the most relevant changes identified are the increase of its demand and the consolidation of migrants workers in it. The paper also looks at the tasks carried out in the households of employers. The recent conversion of the domestic services in a nonprofessional care sector seems to mitigate the burden of personal care work that Spanish families aim to provide to their older relatives. This transformation of domestic work into care work has changed some traditional features of this occupation: the outcomes of qualitative data show changes in the intensification of the tasks carried out, a tendency to higher male workers, a reappearance of live-in workers, and key modifications in the relationship between employer families and employees. Finally, this paper incorporates a short assessment of Real Royal Decree 1620/2011 (which regulates domestic service) and Law 39/2006 (Law on the Promotion of Personal Autonomy and Care for Dependent Persons) to analyze which is the legal space delegate to the labor category related with the non-professional caregivers in private homes. ; Este artículo explora las características y las transformaciones que el servicio doméstico español ha experimentado en los últimos diez años y sus aportaciones a la economía española desde el estallido de la crisis. Mediante un análisis cuantitativo de la Encuesta de Población Activa se identifican como cambios más relevantes el aumento de su demanda y la consolidación de trabajadoras inmigrantes. Con respecto a las tareas a desempeñar en los hogares la exploración se detiene en la reciente conversión del servicio doméstico en un sector de cuidados no profesionales que mitiga la carga de atención personal que las familias españolas dirigen a sus parientes adultos mayores. Esta conversión del trabajo doméstico en trabajo de cuidados ha transformado algunas de las características tradicionales de este sector de actividad: evidencias de un trabajos de campo cualitativos muestran modificaciones en cuanto a la intensificación de las tareas, una predisposición más elevada a la contratación de hombres, una revitalización del régimen de interna y cambios relevantes en las relaciones entre las familias empleadoras y las empleadas. Finalmente se incorpora una breve evaluación del Real Decreto 1620/2011 (que regula en el trabajo de hogar) y de la Ley 39/2006 (Ley de Dependencia) para estudiar cuál es lugar que legislativamente ocupa la categoría de cuidadoras no profesionales en hogares privados.
ResumenLa negociación colectiva del trabajo doméstico es un fenómeno infrecuente y poco estudiado, pese a su importancia para la regulación y formalización del sector. Italia es uno de los países europeos con mayor número de trabajadores domésticos y uno de los pocos con convenio colectivo nacional. Los sindicatos y las asociaciones de familias empleadoras negocian convenios desde 1974. Los resultados de este estudio cualitativo basado en entrevistas a expertos ponen de manifiesto retos y limitaciones, pero también una formalización en curso del trabajo atípico en este sector pujante, dominado por trabajadoras migrantes, gracias a la negociación colectiva y al compromiso de los interlocutores sociales.
Este ensayo examina cuestiones de intimidad transcultural en el marco teórico de las geografías translocales, vinculando la investigación de la autora sobre la inmigración femenina indocumentada en Europa y la organización del trabajo doméstico en hogares europeos (Brickell y Datta, 2011). En primer lugar, plantea considerar espacios translocales a los hogares que emplean a trabajadoras domésticas inmigrantes e indocumentadas en Alemania. En segundo lugar, desde la perspectiva de los estudios culturales y con una metodología descolonial y feminista, analiza el tejido cultural que informa de momentos de encuentro y desencuentro afectivo entre trabajadoras domésticas, procedentes de Abya Ayala/América Latina, y sus empleadoras. Desde aquí se abordan los (des)encuentros afectivos marcados por condiciones estructurales asimétricas, caracterizadas, primero, por la lógica de la feminización del trabajo y, después, por la colonialidad del poder (Quijano, 2000), inscrita en las políticas de control de las migraciones en la Unión Europea. Estos momentos de conexión y desconexión afectiva están prescritos, como se verá, por el contexto social en el que se desarrolla ese (des)encuentro. Palabras claveAfecto, Trabajo Doméstico, Translocalidad, Transculturalidad, Inmigración indocumentada, Unión Europea Abstract This paper examines issues of transcultural privacy in the theoretical framework of the trans-local geographies, linking the author's research about undocumented women immigrants in Europe and the organization of domestic work in European homes (Brickell and Datta, 2011). First, proposes to consider as translocal spaces the families that hire undocumented immigrants in Germany as domestic workers. Second, from the perspective of cultural studies and feminist and decolonial methodology, it analyzes the cultural fabric that informs meeting and emotional moments of disagreement between domestic workers, from Abya Ayala / Latin America, and their employers. From here, it addresses the emotional (dis)encounters marked by asymmetrical structural conditions characterized, first, by the logic of the feminization of work, and then, by the coloniality of power (Quijano, 2000) registered in control policies of migration in the European Union. These moments of emotional connection and disconnection are prescribed, as it will be seen, by the social context in which this (dis)encounter takes place. KeywordsAffection, Housework, Translocality, Transculturality, Undocumented immigration, European Union RésumeCet essai, qui consiste à mettre en relation le travail de recherche de l'auteur sur l'immigration féminine sans papier en Europe et l'organisation du travail domestique dans les foyers européens, tente d'examiner les questions d'intimité transculturelle, en utilisant le cadre théorique des « géographies translocales » (Brickell et Datta, 2011). Dans un premier temps, ce travail étudie, comme des espaces translocaux, les foyers qui emploient des travailleuses domestiques immigrantes et sans papier en Allemagne. Dans un deuxième temps, il analyse à partir de la perspective des études culturelles et avec une méthodologie postcoloniale et féministe, le tissu culturel et les accords et désaccords affectifs entre les travailleuses domestiques - qui proviennent de Abya Alaya /Amérique Latine - et leurs employeurs. Seront abordés ensuite les (dés)accords affectifs marqués par des conditions structurelles asymétriques, caractérisées par la logique de la féminisation du travail et par le caractère colonial du pouvoir (Quijano, 2000), inscrit dans les politiques de contrôle des migrations à l'intérieur de l'Union Européenne. Ces moments de connexion et déconnection affective sont déterminés, comme on le verra, par le contexte social dans le lequel se développe ce (dés)accord. Mots clés Affection, Travail domestique, Translocalité, Transculturalité, Immigration sans papier, Union Européenne
ResumenLos trabajadores domésticos son algunos de los más vulnerables y menos protegidos del mundo. Sin embargo, su protección varía de un país a otro. En este artículo se analiza desde la perspectiva de los regímenes de políticas cómo las ideas, el marco institucional y los grupos de interés determinan las diferencias en cuanto al grado de protección jurídica de los trabajadores domésticos en cada país. Se defiende la tesis de que la presencia favorable de los tres elementos es condición indispensable para instituir un sólido régimen de protección en el sector. Este modelo permite explicar los incompletos/frágiles regímenes del Pakistán, Singapur, Sudáfrica y Suecia.
México enfrenta hoy más que nunca un gran reto social con grandes repercusiones económicas y educativas principalmente, la conciliación familiar y laboral, plantea un nuevo orden social y cultural que parta de la co-responsabilidad comunitaria. --P. 1.
Young native women are mostly employed as domestic workers. Native women are discriminated against by legislation, while in general the payment is 60% of the legal minimum wage for any domestic worker, in the case of native women they receive payments in a differentiated form below 60% or with spices. The discrimination they suffer has different edges, because they are women as a condition inferior to a man, because they are native or belonging to original offspring, because of their physical features, and speaking only the native language or Paraguayan Guarani but not Spanish; in addition the typical or casual clothing they use is also a reason for discrimination since workplaces force them to change and use a certain clothing stripping them of their original culture. ; Las mujeres indígenas jóvenes en su mayoría son las que obtienen empleo como trabajadoras domésticas. Si bien las mujeres indígenas son discriminadas por la legislación, en general el pago es el 60% del salario mínimo legal para cualquier trabajadora doméstica, pero en el caso de las mujeres indígenas incluso reciben pagos en forma diferenciada por debajo del 60% o con especias. La discriminación que sufren tiene diferentes aristas, por ser mujeres como condición inferior a un hombre, por ser originarias o pertenecientes a descendencia originaria, por los rasgos físicos, el hecho de hablar solo el idioma nativo o guaraní paraguayo y no el español; también es un motivo de discriminación hasta por la vestimenta típica o casual que utilizan, donde los lugares de trabajo las obligan a cambiarse y utilizar una determinada vestimenta despojándolas de su cultura originaria.
