Suchergebnisse

У статті визначено та досліджено основні обмежувальні фактори розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Україні. Доведено, що стримування процесу практичної реалізації напрямів соціальної відповідальності обумовлено, насамперед, політичною та економічною кризою. Підприємствам бракує коштів на реалізацію пріоритетних для них напрямів соціальної відповідальності, а саме: забезпечення гідного рівня заробітної плати та своєчасність її виплати. Це робить другорядними питання охорони навколишнього середовища та інвестування в розвиток суспільства. З метою подолання факторів, що обмежують розвиток соціальної відповідальності бізнесу в Україні, запропоновано активізувати втручання держави в цей процес: сприяти формуванню у підприємців і суспільства розуміння важливості соціальної відповідальності; переймати світовий досвід із реалізації соціальних проектів; розробляти заходи що забезпечать зацікавленість бізнесу в соціально відповідальній поведінці; всебічно підтримувати підприємства, які виконують особливо важливі соціальні завдання.В статье определены и исследованы основные факторы, ограничивающие развитие социальной ответственности бизнеса в Украине. Доказано, что сдерживание процесса практической реализации направлений социальной ответственности обусловлено, прежде всего, политическим и экономическим кризисом. Предприятиям не хватает средств на реализацию приоритетных для них направлений социальной ответственности, а именно: обеспечение достойного уровня заработной платы и своевременность ее выплаты. Это делает второстепенными вопросы охраны окружающей среды и инвестирования в развитие общества. С целью преодоления факторов, ограничивающих развитие социальной ответственности бизнеса в Украине, предложено активизировать вмешательство государства в этот процесс: способствовать формированию у предпринимателей и общества понимания важности социальной ответственности; перенимать мировой опыт реализации социальных проектов; разрабатывать меры, обеспечивающие заинтересованность бизнеса в социально ответственном поведении; всесторонне поддерживать предприятия, которые выполняют особо важные социальные задачи.The article identifies and explores the main factors limiting the development of the social responsibility of business in Ukraine. It is proved that the containment process of the practical realization of directions of social responsibility primarily due to the political and economic crisis. Enterprises lack of funds for implementation of their priority areas of social responsibility, and, namely: a decent wage and the timeliness of its payments. This makes secondary issues of environmental protection and investing in the development of society.To overcome the factors limiting the development of social responsibility of business in Ukraine, proposed to strengthen the state intervention in this process: to contribute to the formation of entrepreneurs and companies understanding the importance of social responsibility; to adopt world experience of realization of social projects; to develop measures for the business interest in socially responsible behavior; to fully support businesses that are performing very important social tasks.

У статті проаналізовано основні законодавчо-нормативні акти, які регулюють соціальний захист працівників фармацевтичної галузі України, а саме - чинні нормативні документи, які регламентують тривалість робочого часу, відпочинку, гарантії надання соціальної допомоги та оплати праці робітників аптечних закладів усіх форм власності.В межах розглянутих законодавчо-нормативних документів освітлено норми робочого часу спеціалістів фармації, умови надання перерв, відпусток, нарахування заробітної плати в аптечних закладах.З'ясовані гарантії з боку держави про охорону праці в аптечних закладах, умови надання безпечних умов праці, які необхідні для виконання роботи, спеціального одягу, харчування, отримання державного соціального страхування. ; The article analyzes the basic legislative and regulatory provisions of the social protection of workers defined as the branch of the pharmaceuticalUkraine, namely the normative document, which regulate working hours, vacation, guarantee social assistance and compensation of employees of pharmaceutical institutions.As part of the review of the documents covered norm of working time, the conditions for granting the breaks, holidays, wages.Clarified guarantees from the state of occupational safety, the conditions of safe working conditions that are required to perform work for, special clothing, food. ; В статье проанализированы основные положения законодательно-нормативного регулирования социальной защиты работников фармацевтической отрасли Украины, а именно - действующие нормативные документы, которые регламентируют продолжительность рабочего времени, отдыха, гарантии предоставления социальной помощи и оплаты труда работников аптечних учреждений.В рамках рассмотреных документов освещены нормы рабочего времени, условия предоставления перерывов, отпусков, заработной платы.Выяснены государственные гаранти по охране труда, условиям предоставления безопасных условий труда, которые необходимы для выполнения работ, специальной одежды, питания.

The article analyzes the basic legislative and regulatory provisions of the social protection of workers defined as the branch of the pharmaceuticalUkraine, namely the normative document, which regulate working hours, vacation, guarantee social assistance and compensation of employees of pharmaceutical institutions.As part of the review of the documents covered norm of working time, the conditions for granting the breaks, holidays, wages.Clarified guarantees from the state of occupational safety, the conditions of safe working conditions that are required to perform work for, special clothing, food. ; В статье проанализированы основные положения законодательно-нормативного регулирования социальной защиты работников фармацевтической отрасли Украины, а именно - действующие нормативные документы, которые регламентируют продолжительность рабочего времени, отдыха, гарантии предоставления социальной помощи и оплаты труда работников аптечних учреждений.В рамках рассмотреных документов освещены нормы рабочего времени, условия предоставления перерывов, отпусков, заработной платы.Выяснены государственные гаранти по охране труда, условиям предоставления безопасных условий труда, которые необходимы для выполнения работ, специальной одежды, питания. ; У статті проаналізовано основні законодавчо-нормативні акти, які регулюють соціальний захист працівників фармацевтичної галузі України, а саме - чинні нормативні документи, які регламентують тривалість робочого часу, відпочинку, гарантії надання соціальної допомоги та оплати праці робітників аптечних закладів усіх форм власності.В межах розглянутих законодавчо-нормативних документів освітлено норми робочого часу спеціалістів фармації, умови надання перерв, відпусток, нарахування заробітної плати в аптечних закладах.З'ясовані гарантії з боку держави про охорону праці в аптечних закладах, умови надання безпечних умов праці, які необхідні для виконання роботи, спеціального одягу, харчування, отримання державного соціального страхування.

Determination of grading as a modern and progressive mechanism for motivational influence and confirmation of professional competence of employees, based on the implementation of the principles of transparency and fairness. Methodology include methodological, scientific and theoretical analysis of the literature on the problem under study. Based on analysis of the study the main methods of evaluating positions in the organization through grading are highlighted. In particular, there are the main negative (the need for significant investment in the development, implementation and operation; the need for professionals for initial work; procedure for moving between grades causes various problems (organizational, financial, psychological); there is a great probability of subjective approach in the development and evaluation grades) and positive (allows to streamline payroll avoid subjective approach to remuneration; improves handling human resources management etc.) sides of grading. Descriptive levels of job evaluation by factors (Human Resources Management, Independence of the Work, Labor Conditions, Level of Specialized Knowledge, Level of Communication Skills, Complexity and Novelty of Tasks, Cost of Failure) are developed and system of grades is created. The importance of advanced methods of payroll in the modern small and medium–sized businesses and ensuring development of this area with application of state regulation mechanisms are justified. The results obtained are unified ; В статье дано определение грейдингу как современного и прогрессивного механизма мотивационного воздействия и подтверждения профессиональной компетентности работников на основе внедрения принципов прозрачности и справедливости. Методика исследования включает методологический, научный и теоретический анализ литературы по исследуемой проблеме. На основании анализа исследования выделены основные методы оценки позиций в организации через грейдинг. Результатами ииследования стали выделение основных негативных (требует значительных затрат на разработку, внедрение и функционирование, на начальную разработку системы грейдов должны приниматься профессионалы, порядок перемещения между грейдами вызывает различные проблемы (организационные, финансовые, психологические), есть большая вероятность субъективного подхода при разработке и оценке грейдов) и положительные (позволяет рационализировать фонд заработной платы, избегая субъективного подхода к вознаграждению, улучшает управление кадровыми ресурсами и т.д.) сторон грейдинга. Разработаны описательные уровни оценки должностей по факторам (управление персоналом, самостоятельность в работе, условия труда, уровень специальных знаний, уровень коммуникационных навыков, сложность и новизна задач, цена ошибки) и создана система грейдов. Обоснована важность передовых методов формирования заработной платы в современных малых и средних предприятиях и обеспечения развития этой сферы с применением механизмов государственного регулирования. Полученные результаты имеют унифицированный вид и рекомендованы государственным органам Украины для использования на малых и средних предприятиях. ; Метою статті є визначення грейдингу як сучасного та прогресивного механізму мотиваційного впливу та підтвердження професійної компетентності працівників на основі впровадження принципів прозорості та справедливості. Методика дослідження включає методологічний, науковий та теоретичний аналіз літератури з досліджуваної проблеми. На підставі аналізу дослідження виділено основні методи оцінки позицій в організації через грейдинг. В статті виділено основні негативні (потребує значних витрат на розробку, впровадження і функціонування; на початкову розробку системи грейдів повинні братися професіонали; порядок переміщення між грейдами викликає різні проблеми (організаційні, фінансові, психологічні); є велика вірогідність суб'єктивного підходу під час розроблення й оцінювання грейдів) та позитивні (дозволяє раціоналізувати фонд заробітної плати, уникаючи суб'єктивного підходу до винагороди; покращує управління кадровими ресурсами тощо) сторони грейдингу. Розроблено описові рівні оцінювання посад за факторами (управління персоналом, самостійність в роботі, умови праці, рівень спеціальних знань, рівень комунікаційних навичок, складність і новизна завдань, ціна помилки) та створено систему грейдів. Обґрунтовано важливість передових методів формування заробітної плати в сучасних малих та середніх підприємствах та забезпечення розвитку цієї сфери із застосуванням механізмів державного регулювання. Отримані результати мають уніфікований вигляд та рекомендовані державним органам України для використання на малих та середніх підприємствах.

У статті здійснено теоретико-методологічний аналіз міграційних процесів в країнах ЄС та Україні в умовах глобалізації та війни. Охарактеризовано роль глобалізації на процеси трудової міграції активного населення у країни ЄС.
Розкрито, що в епоху глобалізації зростає взаємозалежність між суспільствами та державами. Поширюються міждержавні міграційні переміщення людей, що зумовлені багатьма причинами (попитом на світовому ринку праці, нерівномірністю розвитку країн) і чинниками, створеними глобалізацією (розвитком транспортної та інформаційної інфраструктури).
Визначено міграцію як складний суспільний процес, що зачіпає політичну, соціально-економічну та культурну сферу життя суспільства. ЄС велику увагу приділяє зовнішньополітичним інструментам ефективного управління міграцією, прагнучі створити систему, що забезпечує передбачувану та контрольовану міграцію до країн Європи.
Зазначено, що мотивацією міграційних процесів в Україні виступають: «пошук кращих умов праці за кордоном; бажання покра­щити своє матеріальне становище за рахунок підвищення заробітної плати; страх залишитися на батьківщині без роботи; висока вартість навчання і відсутність надії на знаходження роботи за спеціальністю тощо
Обґрунтовано, що Російське військове вторгнення в Україну погіршило ситуацію з міграцією населення, спричинив масштабну гуманітарну надзвичайну ситуацію, яка змусила мільйони українців покинути країну.
Підкреслено, що міграційний фактор відіграє важливу роль для України, тому що, по-перше, українська міграція є частиною європейських економічних відносин; по-друге, напряму пов'язана з політичними й економічними процесами, що відбуваються в Україні та країнах ЄС; по-третє, має важливе значення, як для України в умовах її інтеграції в європейське співтовариство, так і для українських мігрантів, права яких за кордоном в умовах співпраці з європейським співтовариством істотно розширюються. В умовах євроінтеграції України її міграційна політика повинна корегуватися з міграційної політикою країн ЄС.

All arguments are given in favour of the fact that law convergence affects andtherefore changes the law, as a phenomenon, which is becoming a regulator of social relations not only on the national, but on global level; for the most successful realization and achievement the maximum capacity of coherence convergence must satisfy some requirements. Defense mechanisms averting relapses of the law systems divergence must be created and improved. The activity of a modern state is conducted considering tendencies of the world society, bringing the state legislation to conformity with universally recognized norms of the international law. The author emphasizes the positive influence of the law convergence on the organization of the socium activity on an international scale. ; В статье исследуется процесс воздействия конвергенции на современное право и государство, доказывается, что правовая конвергенция влияет на изменение сущности права, как феномена, всё более активно проявляющегося в качестве регулятора общественных отношений не только на национальном, но и на глобальном уровне. ; Аргументовано показано, що правова конвергенція впливає на зміну сутності права, як феномена, все більш активно проявляється в якості регулятора суспільних відносин не тільки на національному, але й на глобальному рівні. Для успішної реалізації досягнення максимальної можливості когерентності конвергенція повинна відповідати певним якостям. Повинні бути створені і вдосконалені захисн і механізми для запобігання рецидивів дивергенції правових систем. Діяльність сучасної держави здійснюється з урахуванням тенденцій, що притаманні світовій спільноті, приведення національного законодавства у відповідність з загальновизнаними нормами і принципами міжнародного права. Автором показана позитивна роль юридичної конвергенції в організації діяльності соціуму в загальносвітовому масштабі.

The aim of the work. Research of peculiarities of a modern condition of dispensing medicines (drugs) from pharmacies and their structural divisions based on the survey of pharmaceutical experts (PEs) of the western areas of Ukraine. Materials and Methods. Regulatory support for the dispensing drugs from pharmacies and their structural units in Ukraine. Questionnaire answered by 141 PEs from Ivano-Frankivsk (36.2 %), Lviv (22.0 %), Ternopil (21.3 %), Zakarpattia (7.8 %), Volyn (7.1 %) and Chernivtsi (5.6 %) regions. Methods – generalization, systematization, questionnaire. Results and Discussion. In Ukraine, there are 36 approved pharmacists' protocols (protocols of pharmaceutical care (PC)), the vast majority (22) are for symptomatic treatment of diseases. 71 % of PE respondents use PC protocols in their work partially, 19% of respondents – completely, 10 % – do not use at all. For 13 of the 22 protocols of PC for symptomatic treatment of diseases, PE respondents consider self-diagnosis to be problematic, the protocols of PC in dysfunction of the gallbladder and bile duct and enzymatic insufficiency of the pancreas were named most often (34 % of respondents). 80 % of respondents sell prescription drugs without a prescription, motivating this by lack of established practice of prescribing by doctors (60.2 %), the dependence of their own salary on sales (23.0 %), the lack of a clear control mechanism for the control over prescription dispensing drugs (15.0 %). Conditions that would force respondents to comply with the legislation in this area are the presence of effective control over prescription dispensing drugs by the State Medical Service of Ukraine or other bodies (80.9 %), the threat of being fired (39 %), sanctions (34 %), lack of dependence the amount of salary on sales (24.1 %), the introduction of electronic prescriptions for prescription drugs (21.9 %). Conclusion. Based on the conducted survey, 141 PEs of 6 of the western regions of Ukraine, a low level of knowledge of the criteria for classifying drugs as over-the-counter has been established; inadequate degree of respondents' acquaintance with the protocols of PC and their use in practice; the difficulty of patient's self-establishment of a number of diagnoses for which protocols of symptomatic treatment are provided; non-compliance with the conditions of prescription drugs release by the majority of respondents. ; Мета роботи. Дослідження особливостей сучасного стану відпуску лікарських засобів з аптек та їхніх структурних підрозділів на підставі опитування фармацевтичних фахівців західних областей України. Матеріали і методи. Нормативне забезпечення відпуску лікарських засобів з аптек та їхніх структурних підрозділів в Україні. Анкета, на яку дали відповідь 141 фармацевтичний фахівець з Івано-Франківської (36,2 %), Львівської (22,0 %), Тернопільської (21,3 %), Закарпатської (7,8 %), Волинської (7,1 %) та Чернівецької (5,6 %) областей. Методи – узагальнення, систематизація, анкетне опитування. Результати й обговорення. В Україні затверджено 36 протоколів провізора (фармацевта) (протоколи фармацевтичної опіки), більшість (22) – для симптоматичного лікування захворювань. 71 % опитаних фармацевтичних фахівців застосовують у своїй роботі протоколи фармацевтичної опіки частково, 19 % опитаних – повністю, 10 % – не застосовують взагалі. Для 13 із 22 протоколів при симптоматичному лікуванні захворювань опитані фармацевтичні фахівці вважають самостійне встановлення діагнозу пацієнтом проблематичним, найчастіше вказували на протоколи фармацевтичної опіки при порушенні функції жовчного міхура і жовчовивідних шляхів та ферментативній недостатності підшлункової залози (по 34 % респондентів). 80 % опитаних фармацевтичних фахівців відпускають рецептурні лікарські засоби без рецепта, мотивуючи це відсутністю усталеної практики виписування рецептів лікарями (60,2 %), залежністю розміру власної заробітної плати від обсягу продажів (23,0 %), відсутністю чіткого механізму контролю за відпуском рецептурних лікарських засобів (15,0 %). Умови, які б змусили респондентів дотримуватись законодавства в даній сфері, це наявність дієвого контролю за рецептурним відпуском із боку Держлікслужби України або інших органів (80,9 %), загроза звільнення з роботи (39 %), санкції (34 %), відсутність залежності розміру заробітної плати від обсягу продаж (24,1 %), запровадження електронних рецептів на рецептурні лікарські засоби (21,9 %). Висновок. На основі проведеного опитування 141 фармацевтичного працівника 6 західних областей України встановлено низький рівень знання критеріїв віднесення ЛЗ до таких, що відпускаються без рецепта з аптек; неналежний ступінь ознайомлення респондентів із протоколами фармацевтичної опіки та використання їх у практичній діяльності; проблематичність самостійного встановлення пацієнтом ряду діагнозів, для яких передбачено протоколи симптоматичного лікування; недотримання умов рецептурного відпуску більшістю опитаних.

The article considers justice as one of the leading principles of the institute of remuneration. It is concluded that the principle of social justice is a universally recognized value of a democratic state. Social justice – one of the fundamental values of socio-political life, based on the principle of balance in social relations of rights and responsibilities of people, the interests of society and the individual, is a correspondence between the practical role of different individuals (strata) in society and their social status, between work and reward, merit and their recognition. Justice as a key condition for a dignified treatment of the employee involves: a) fair and favorable working conditions; b) fair and satisfactory remuneration for it; c) the dignified existence of the employee and his family members; d) the possibility of association in order to protect their socio-economic interests.It is noted that the institution of remuneration is one of the main in the field of labor law, aimed at ensuring the right of employees to fair remuneration for their work. Guarantees that are enshrined, or should be enshrined in the institution of remuneration, by their nature are aimed at the realization of the right to fair remuneration, ie it is about their focus on ensuring decent wages. Therefore, the concept of "decent, fair wages" should be used in the domestic legislation and in practice for the proper implementation of the right to remuneration. It is stated that today in our country the concept is being implemented – the right of everyone to remuneration for work without discrimination and not below the established minimum wage. At the same time, this concept is not aimed at ensuring life, but rather at "survival". From these positions, it is important to enshrine in domestic law the concept of "decent wages". The state must establish guarantees at the level of normative acts, without which it is impossible to ensure a dignified life for citizens. Many international human rights regulations and the constitutions of modern states directly or indirectly enshrine the right of workers to a dignified existence, which must be ensured by the level of wages. ; У статті розглянуто справедливість як один із провідних принципів інституту оплати праці. Зроблено висновок, що принцип соціальної справедливості є загальновизнаною цінністю демократичної держави. Соціальна справедливість – одна з фундаментальних цінностей суспільно-політичного життя, що виходить із принципу врівноваженості в соціальних відносинах прав і обов'язків людей, інтересів суспільства й особи, це певна відповідність між практичною роллю різних індивідів (верств) у житті суспільства та їх соціальним становищем, між працею і винагородою, заслугами та їх визнанням. Справедливість як ключова умова гідного ставлення до працівника передбачає: а) справедливі і сприятливі умови праці; б) справедливу і задовільну винагороду за неї; в) гідне існування працівника та членів його сім'ї; г) можливість об'єднання з метою захисту своїх соціально-економічних інтересів.Зазначено, що інститут оплати праці є одним із основних у царині трудового права, спрямованих на забезпечення права працівників на справедливу винагороду за свою працю. Гарантії, які закріплюються, або повинні закріплюватися в інституті оплати праці, за своїм характером спрямовані на реалізацію права на справедливу винагороду, тобто йдеться про їх спрямованість на забезпечення гідної оплати праці. Отже, для належної реалізації права на оплату праці у вітчизняному законодавстві та на практиці має бути використана концепція «гідної, справедливої заробітної плати». Констатовано, що сьогодні в нашій державі реалізується концепція – право кожного на винагороду за працю без дискримінації та не нижче встановленого мінімального розміру праці. Разом із тим ця концепція спрямована не на забезпечення життя, а швидше на «виживання». З цих позицій є актуальним закріплення у вітчизняному законодавстві поняття «гідна заробітна плата». Держава має встановлювати на рівні нормативних актів гарантії, без додержання яких неможливе забезпечення гідного життя громадян. У багатьох міжнародних нормативних актах з прав людини та конституціях сучасних держав прямо чи опосередковано закріплене право працівників на гідне існування, що має забезпечуватися рівнем заробітної плати.

The purpose of the research is to determine the solvency of the population as an economic factor of the macromarketing environment which influences the development of the food market for school children and financial availability of food for children in Ukraine. Methods. General scientific methods and approaches, systematic approach, general research methods (analysis, synthesis, generalization, comparison), statistical methods and correlation analysis were used in the research. Results. The article examines the key trends in changing of the population solvency as an economic factor of marketing environment, which influences the development of the food market for school-age children and producers' choice of the appropriate marketing strategy. The analysis of gross domestic product per capita and experts' forecasts on the change in the indicator are presented. Factors affecting the state of the Ukrainian economy and positive developments caused by reforms in the justice system, law enforcement agencies and anti-corruption structures are outlined. Attention is paid to the fact that high level of intervention by law enforcement and anti-corruption bodies, political turbulence, limited capacity of the authorities and high risks of the situation destabilization hinder economic transformations, while stabilization of economic development of Ukraine from 2021 predicted by the experts. The dynamics of changes in the solvency of the population, household incomes, ratio of the minimum subsistence level and the minimum wage have been determined. Changes in the subsistence minimum over the last 10 years have been analyzed. It has been proved that the growth rates of the statutory subsistence level and the minimum wage have positive dynamics and are correlated with each other. Practical meaning. Economic factors of the macromarketing environment of the food market for schoolchildren has been determined, based on the analysis, considering favourable opportunities and negative tendencies that can be taken into account by food producers in formulating a marketing strategy for the development of food market. Prospects for further research. The findings determine the need for further assessment of other categories' impact in order to carry out a comprehensive analysis of market threats and opportunities for food manufacturers for school-age children. ; Мета статті полягає у визначенні показників купівельної спроможності населення як економічного чинника макромаркетингового середовища, що впливає на розвиток ринку продуктів харчування для дітей шкільного віку та фінансову доступність продуктів харчування для дітей в Україні. Методи. В ході дослідження використано загальнонаукові методи та підходи, системний підхід, загальнологічні методи дослідження (аналіз, синтез, узагальнення, порівняння), статистичні методи та кореляційний аналіз. Результати. У статті розглянуто ключові тенденції зміни купівельної спроможності населення як економічного чинника маркетингового середовища, що впливає на розвиток ринку продуктів харчування для дітей шкільного віку ті вибір виробниками продукції відповідної маркетингової стратегії. Наведено аналіз валового внутрішнього продукту на душу населення та прогнози експертів щодо зміни показника. Зазначено чинники, що впливають на стан економіки України, та позитивні зрушення, що обумовлені реформами у системі правосуддя, правоохоронних органах та антикорупційних структурах. Акцентована увага на тому, що заважають економічним перетворенням високий рівень втручання з боку правоохоронних та антикорупційних органів, політична турбулентність, обмежену дієздатність влади та високі ризики дестабілізації ситуації, водночас фахівці прогнозують стабілізацію розвитку економіки України з 2021 р. Визначено динаміку зміни показників купівельної спроможності населення, доходів домогосподарств, співвідношення рівня прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Наведено аналіз зміни показника прожиткового мінімуму за останні 10 років та доведено, що темпи зростання законодавчо встановленого рівня прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати мають позитивну динаміку та корелюються між собою. Практичне значення. На основі проведеного аналізу визначено стан економічних чинників макромаркетингового середовища продовольчого ринку для дітей шкільного віку, які формують сприятливі можливості та негативні тенденції, що можуть бути прийнятими виробниками продовольства до уваги при формуванні маркетингової стратегії розвитку діяльності на ринку продуктів харчування. Перспективи подальших досліджень. Отримані результати визначають необхідність подальшої оцінки впливу інших категорій чинників для здійснення комплексної оцінки ринкових загроз та можливостей для виробників продуктів харчування для дітей шкільного віку.

EN:The purpose of the research is to determine the solvency of the population as an eco-nomic factor of the macromarketing environment which influences the development of the food market for school children and financial availability of food for children in Ukraine. Methods. General scientific methods and approaches, systematic approach, general research methods (analysis, synthesis, generali-zation, comparison), statistical methods and correlation analysis were used in the research. Results. The article examines the key trends in changing of the population solvency as an economic factor of market-ing environment, which influences the development of the food market for school-age children and pro-ducers' choice of the appropriate marketing strategy. The analysis of gross domestic product per capita and experts' forecasts on the change in the indicator are presented. Factors affecting the state of the Ukrainian economy and positive developments caused by reforms in the justice system, law enforcement agencies and anti-corruption structures are outlined. Attention is paid to the fact that high level of inter-vention by law enforcement and anti-corruption bodies, political turbulence, limited capacity of the au-thorities and high risks of the situation destabilization hinder economic transformations, while stabiliza-tion of economic development of Ukraine from 2021 predicted by the experts. The dynamics of changes in the solvency of the population, household incomes, ratio of the minimum subsistence level and the minimum wage have been determined. Changes in the subsistence minimum over the last 10 years have been analyzed. It has been proved that the growth rates of the statutory subsistence level and the mini-mum wage have positive dynamics and are correlated with each other. Practical meaning. Economic factors of the macromarketing environment of the food market for schoolchildren has been determined, based on the analysis, considering favourable opportunities and negative tendencies that can be taken into account by food producers in formulating a marketing strategy for the development of food market. Prospects for further research. The findings determine the need for further assessment of other catego-ries' impact in order to carry out a comprehensive analysis of market threats and opportunities for food manufacturers for school-age children. UK: Мета статті полягає у визначенні показників купівельної спроможності населення як економічного чинника макромаркетингового середовища, що впливає на розвиток ринку продуктів харчування для дітей шкільного віку та фінансову доступність продуктів харчування для дітей в Україні. Методи. В ході дослідження використано загальнонаукові методи та підходи, системний підхід, загальнологічні методи дослідження (аналіз, синтез, узагальнення, порівняння), статистичні методи та кореляційний аналіз. Результати. У статті розглянуто ключові тенденції зміни купівельної спроможності населення як економічного чинника маркетингового середовища, що впливає на розвиток ринку продуктів харчування для дітей шкільного віку ті вибір виробниками продукції відповідної маркетингової стратегії. Наведено аналіз валового внутрішнього продукту на душу населення та прогнози експертів щодо зміни показника. Зазначено чинники, що впливають на стан економіки України, та позитивні зрушення, що обумовлені реформами у системі правосуддя, правоохоронних органах та антикорупційних структурах. Акцентована увага на тому, що заважають економічним перетворенням високий рівень втручання з боку правоохоронних та антикорупційних органів, політична турбулентність, обмежену дієздат-ність влади та високі ризики дестабілізації ситуації, водночас фахівці прогнозують стабілізацію розвитку економіки України з 2021 р. Визначено динаміку зміни показників купівельної спромжності населення, доходів домогосподарств, співвідношення рівня прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Наведено аналіз зміни показника прожиткового мінімуму за останні 10 років та доведено, що темпи зростання законодавчо встановленого рівня прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати мають позитивну динаміку та корелюються між собою. Практичне значення. На основі проведеного аналізу визначено стан економічних чинників макромаркетингового середовища продовольчого ринку для дітей шкільного віку, які формують сприятливі можливості та негативні тенденції, що можуть бути прийнятими виробниками продовольства до уваги при формуванні маркетингової стратегії розвитку діяльності на ринку продук-тів харчування. Перспективи подальших досліджень. Отримані результати визначають необхідність подальшої оцінки впливу інших категорій чинників для здійснення комплексної оцінки ринкових загроз та можливостей для виробників продуктів харчування для дітей шкільного віку.

The purpose of the research is to determine the solvency of the population as an economic factor of the macromarketing environment which influences the development of the food market for school children and financial availability of food for children in Ukraine. Methods. General scientific methods and approaches, systematic approach, general research methods (analysis, synthesis, generalization, comparison), statistical methods and correlation analysis were used in the research. Results. The article examines the key trends in changing of the population solvency as an economic factor of marketing environment, which influences the development of the food market for school-age children and producers' choice of the appropriate marketing strategy. The analysis of gross domestic product per capita and experts' forecasts on the change in the indicator are presented. Factors affecting the state of the Ukrainian economy and positive developments caused by reforms in the justice system, law enforcement agencies and anti-corruption structures are outlined. Attention is paid to the fact that high level of intervention by law enforcement and anti-corruption bodies, political turbulence, limited capacity of the authorities and high risks of the situation destabilization hinder economic transformations, while stabilization of economic development of Ukraine from 2021 predicted by the experts. The dynamics of changes in the solvency of the population, household incomes, ratio of the minimum subsistence level and the minimum wage have been determined. Changes in the subsistence minimum over the last 10 years have been analyzed. It has been proved that the growth rates of the statutory subsistence level and the minimum wage have positive dynamics and are correlated with each other. Practical meaning. Economic factors of the macromarketing environment of the food market for schoolchildren has been determined, based on the analysis, considering favourable opportunities and negative tendencies that can be taken into account by food producers in formulating a marketing strategy for the development of food market. Prospects for further research. The findings determine the need for further assessment of other categories' impact in order to carry out a comprehensive analysis of market threats and opportunities for food manufacturers for school-age children. ; Мета статті полягає у визначенні показників купівельної спроможності населення як економічного чинника макромаркетингового середовища, що впливає на розвиток ринку продуктів харчування для дітей шкільного віку та фінансову доступність продуктів харчування для дітей в Україні. Методи. В ході дослідження використано загальнонаукові методи та підходи, системний підхід, загальнологічні методи дослідження (аналіз, синтез, узагальнення, порівняння), статистичні методи та кореляційний аналіз. Результати. У статті розглянуто ключові тенденції зміни купівельної спроможності населення як економічного чинника маркетингового середовища, що впливає на розвиток ринку продуктів харчування для дітей шкільного віку ті вибір виробниками продукції відповідної маркетингової стратегії. Наведено аналіз валового внутрішнього продукту на душу населення та прогнози експертів щодо зміни показника. Зазначено чинники, що впливають на стан економіки України, та позитивні зрушення, що обумовлені реформами у системі правосуддя, правоохоронних органах та антикорупційних структурах. Акцентована увага на тому, що заважають економічним перетворенням високий рівень втручання з боку правоохоронних та антикорупційних органів, політична турбулентність, обмежену дієздатність влади та високі ризики дестабілізації ситуації, водночас фахівці прогнозують стабілізацію розвитку економіки України з 2021 р. Визначено динаміку зміни показників купівельної спроможності населення, доходів домогосподарств, співвідношення рівня прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. Наведено аналіз зміни показника прожиткового мінімуму за останні 10 років та доведено, що темпи зростання законодавчо встановленого рівня прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати мають позитивну динаміку та корелюються між собою. Практичне значення. На основі проведеного аналізу визначено стан економічних чинників макромаркетингового середовища продовольчого ринку для дітей шкільного віку, які формують сприятливі можливості та негативні тенденції, що можуть бути прийнятими виробниками продовольства до уваги при формуванні маркетингової стратегії розвитку діяльності на ринку продуктів харчування. Перспективи подальших досліджень. Отримані результати визначають необхідність подальшої оцінки впливу інших категорій чинників для здійснення комплексної оцінки ринкових загроз та можливостей для виробників продуктів харчування для дітей шкільного віку.

У статті визначено та проаналізовано основні показники, що характеризують стан розвитку малого підприємництва та зайнятості населення в Кіровоградській області у порівнянні із середньорегіональними та середньоукраїнськими показниками. Виявлено значні невідповідності між кількістю малих підприємств, зайнятістю населення та продуктивності праці на них і величиною заробітної плати для низки адміністративно-територіальних одиниць регіону. Намічено напрямок подальших досліджень. The aim of the paper is a comprehensive analysis of the state of small business in the Kirovograd region for integrated index reached its degree of development at the level (regions and cities of regional subordination) administrative units. The level of formation and development of small businesses should be analyzed by the integrated indices. The article outlines some of them: the coefficient of the number of small businesses, rate of employment in small enterprises, factor productivity of employees of small businesses, the rate of wage workers in small businesses. Analysis of the factors showed that none of the administrative units of the region does not have all the above indicators higher than the average for the area. A similar pattern is observed if we consider the position of administrative areas in the region for some indicators. Even lower levels of performance relative to the average in Ukraine. Only three administrative units of the region are considered indicators higher than the average for Ukraine. This state of small business and employment therein population other than critical, can not be determined. Therefore necessary to develop and implement a system of regional management and implementation of effective regional policies to support small businesses. Moreover, such a policy should be developed for each of the administrative-territorial units, combined with the level of employment in small business as defined by a comprehensive study examined indicators based on cluster analysis, which should determine the future direction of research.

Досліджено аспекти соціалізації економіки і фінансів під впливом парадигми сталого розвитку. На підставі теоретичного аналізу виявлено домінантні чинники постіндустріальної трансформації фінансових відносин, зокрема соціалізація, демократизація, коллаборація та конвергенція. Запропоновані принципи побудови оновленої моделі фінансових відносин в умовах сталого розвиткуThe article investigates the aspects of socialization of economics and finance in course of the emergence of the sustainable development paradigm. The theoretical analysis which was conducted in the article has identified the dominant factors for post-industrial transformation of financial relations, such as socialization, democratization, collaboration and convergence. Besides, the author derives several principles for the construction of the revised model for financial relations in the context of sustainable development

The article investigates the aspects of socialization of economics and finance in course of the emergence of the sustainable development paradigm. The theoretical analysis which was conducted in the article has identified the dominant factors for post-industrial transformation of financial relations, such as socialization, democratization, collaboration and convergence. Besides, the author derives several principles for the construction of the revised model for financial relations in the context of sustainable development ; Досліджено аспекти соціалізації економіки і фінансів під впливом парадигми сталого розвитку. На підставі теоретичного аналізу виявлено домінантні чинники постіндустріальної трансформації фінансових відносин, зокрема соціалізація, демократизація, коллаборація та конвергенція. Запропоновані принципи побудови оновленої моделі фінансових відносин в умовах сталого розвитку

The article covers issues related to the implementation of workers' rights to fair pay. The category "minimum wage" is analyzed. The practice of defining this concept in the labor legislation of foreign countries is analyzed. Problems of realization of the rights of workers to payment of the minimum wage are defined. It is stated that the problem of realization of workers' rights to fair wages is the deliberate underestimation of the subsistence level, as the subsistence level is decisive in the formation of the tariff grid, pensions and social assistance. It is proposed to define the minimum wage as the state minimum social standard in the field of remuneration in the performance of labor duties in normal working conditions in compliance with the established (monthly or hourly) labor rate. At the same time, working in normal conditions should mean the employee's employment, for which the current legislation does not provide for surcharges, allowances, incentives and compensation payments, ie such conditions as provided by Article 88 of the Labor Code of Ukraine. An analysis of national legislation on the definition of the minimum wage, subsistence level, minimum salary. It is concluded that there are a number of problems in the implementation of workers' rights to fair pay. Remuneration is a leading institution of labor law, which has an extremely important impact on effective labor relations, as well as on building a «healthy» economic situation in the country. It is noted that a comprehensive study of the problems of realization of workers' rights to fair remuneration should be carried out both at the scientific level and their solution at the legislative level. ; У статті висвітлені питання щодо проблем реалізації прав працівників на справедливу оплату праці. Проаналі­зована категорія «мінімальна заробітна плата». Проаналізована практика визначення цього поняття в трудовому законодавстві зарубіжних країн. Визначені проблеми реалізації прав працівників на виплату мінімальної заро­бітної плати. Вказано, що проблема реалізації прав працівників на справедливу оплату праці полягає в умисному заниженні прожиткового мінімуму, оскільки величина прожиткового мінімуму є визначальною під час форму­вання тарифної сітки, пенсій та соціальної допомоги. Запропоновано визначати мінімальну заробітну плату як державний мінімальний соціальний стандарт у цари­ні оплати праці під час виконання робітником трудових обов'язків у нормальних умовах праці під час виконання встановленої (місячної або годинної) норми праці. При цьому під роботою в нормальних умовах слід мати на ува­зі трудову діяльність працівника, за виконання якої чинним законодавством не передбачені доплати, надбавки, заохочувальні й компенсаційні виплати, тобто такі умови, які передбачені статтею 88 КЗпП України. Зробле­но аналіз національного законодавства щодо визначення мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму, мінімального посадового окладу. Зроблено висновок про наявність ряду проблем реалізації прав працівників на справедливу оплату праці. Оплата праці - це провідний інститут трудового права, який вкрай важливо впливає на ефективні трудові відно­сини, а також на побудову «здорової» економічної ситуації в країні. Зазначено, що має здійснюватися комплек­сне дослідження проблем реалізації прав працівників на справедливу оплату праці як на науковому рівні, так і на законодавчому.